業(yè)務(wù)員聘用合同范本

業(yè)務(wù)員聘用合同范本

業(yè)務(wù)員聘用合同范本1

甲方：乙方：代表人：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲方協(xié)商打算，聘請(qǐng)先生/小姐為甲方部門職務(wù)，詳細(xì)職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為愛護(hù)雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必需遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對(duì)甲方所交付的工作，能仔細(xì)執(zhí)行，為甲方制造最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為個(gè)月，試用期底薪為元，若試用期表現(xiàn)良好，可依據(jù)實(shí)際狀況賜予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為元，

2、每月工資余次月10號(hào)發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(jiǎng)(未請(qǐng)假者)及年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)依據(jù)平常的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)所打算。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時(shí)，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并制造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績(jī)效獎(jiǎng)金。于活動(dòng)完畢后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突狀況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及全部獎(jiǎng)金。

2、乙方若在簽定時(shí)間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他緣由而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金；若乙方因力量問題而被甲方辭退者，甲方賠償乙方半個(gè)月的底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者甲方將不支付全部未支付工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個(gè)月的底薪。

5、乙方合同期滿時(shí)，若不續(xù)簽者試為自動(dòng)辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)全都，愛惜甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)省用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，根據(jù)甲方相關(guān)制度賠償。

7、員工離職后，公司需對(duì)其在職期間的工作行為進(jìn)展全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報(bào)經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的詳細(xì)損

四、不行抗力

如因不行抗力，或非雙方所能掌握或所能預(yù)見大事的發(fā)生，包括自然災(zāi)難、戰(zhàn)斗、政府行為、社會(huì)騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不行抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時(shí)并以傳真或電話形式通知對(duì)方大事的發(fā)生。假如對(duì)方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對(duì)方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

假如產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，假如爭(zhēng)議發(fā)生3個(gè)月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請(qǐng)本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效，乙方茲成認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并承受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)展補(bǔ)充，補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員聘用合同范本2

甲方：

乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)合法、自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個(gè)月為試用期。

2.合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知甲方。

3.合同期滿，如甲方連續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。

其次條工作時(shí)間：

1.依據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時(shí)工作制為乙方的工作時(shí)間。

第三條乙方的待遇

1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由根本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

2.試用期為/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額提成；轉(zhuǎn)正后的根本工資為元/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。

3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額(打折的”業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點(diǎn)數(shù)計(jì)算提成獎(jiǎng)金，未到達(dá)定額任務(wù)的無提成。

4.其它獎(jiǎng)金提成比例：

1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成；

5.以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。

6.其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核治理制度和業(yè)務(wù)員治理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎(jiǎng)金，剩余20%作為風(fēng)險(xiǎn)金，在六個(gè)月后發(fā)放。

8.對(duì)于合同期滿、崗位調(diào)動(dòng)、或其它正常狀況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險(xiǎn)金。

9.對(duì)于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動(dòng)離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎(jiǎng)金、風(fēng)險(xiǎn)金等一律全部取消。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.為乙方供應(yīng)與甲方同職員工同等的根本工作待遇。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。

2.依據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，供應(yīng)宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。

3.每周對(duì)乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)展督導(dǎo)，幫助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

4.自覺履行雙方協(xié)商商定的義務(wù)；

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

2.遵守甲方的規(guī)章制度，并聽從甲方的工作安排；

3.仔細(xì)履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)；

4.做好工作日記，記錄每天的行程與訪問的客戶資料，作好業(yè)務(wù)規(guī)劃和安排。按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向公司提交真實(shí)精確的客戶資料、市場(chǎng)信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數(shù)據(jù)等。

6.積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

7.遵守雙方商定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方全部商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)展一樣或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。

9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。

11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為，與甲方無關(guān)。

11.乙方需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。對(duì)于非工作造成的身體疾病或其它非工作緣由直接造成的損害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。

12.自覺履行協(xié)商商定的義務(wù)。

第五條聘任合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更。

2.聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘任合同即自行終止。

3.經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘任合同可以解除。

4.協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1)閱歷證乙方供應(yīng)了虛假的人事資料。

2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。

3)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章治理制度。

4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能訂正過失。

5)乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

6)乙方連續(xù)二個(gè)月無任何業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司根本要求的，甲方有權(quán)終止合同。

7)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。

8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項(xiàng)

1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2.本合同一旦解除，甲方與乙