工廠員工管理規(guī)章制度

工廠員工管理規(guī)章制度前言為了維護工廠的安全和正常運行，保障員工權(quán)益，本制度從工廠員工的日常行為入手，明確規(guī)定員工的義務(wù)和權(quán)利，約束員工行為，規(guī)范員工行為，以期達到保護員工、保障生產(chǎn)的目的。一、一般規(guī)定1.1本規(guī)章適用于所有在本工廠工作的員工。1.2管理者、工作人員有權(quán)根據(jù)工廠生產(chǎn)、工作的需要對員工進行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。1.3新入職員工需接受詳細的安全培訓(xùn)和操作規(guī)程知識的培訓(xùn)，方可上崗作業(yè)。1.4本工廠對于違反規(guī)章制度的員工，將視情節(jié)嚴(yán)重程度進行警告、處罰甚至解聘。二、員工的權(quán)利和行為規(guī)范2.1員工應(yīng)遵守法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守該車間相關(guān)生產(chǎn)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程以及本規(guī)章制度。2.2員工應(yīng)對其負責(zé)的物品或設(shè)備負責(zé)任，交接班時應(yīng)進行清點驗證。2.3員工應(yīng)保證個人隱私及機密性，如有與公司利益沖突，應(yīng)立即向主管匯報，并保證不會損害公司利益。2.4員工對于同事和下屬應(yīng)尊重、禮貌，與同事交流應(yīng)文明、理性，不得進行私人攻擊、侮辱或暴力行為。2.5員工應(yīng)積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)、工作人員做好生產(chǎn)和管理工作。2.6員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加公司組織的各種培訓(xùn)、文藝活動、體育競賽等，提高自身本領(lǐng)，充實自己的業(yè)余生活。2.7員工應(yīng)當(dāng)自覺維護公司形象，愛護公司設(shè)施和公共財產(chǎn)，保持公共衛(wèi)生和整潔。三、員工的職責(zé)和義務(wù)3.1員工應(yīng)當(dāng)保障本職工作質(zhì)量，在工作中嚴(yán)格按照工作程序操作，保證工藝流程正確和安全，保證質(zhì)量合格。3.2員工應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揚團隊精神，積極與同事合作，共同完成工作任務(wù)。3.3員工應(yīng)當(dāng)確保安全生產(chǎn)，認(rèn)真查明事故隱患，如有發(fā)現(xiàn)及時報告或采取措施消除，不得瞞報漏報。3.4員工應(yīng)當(dāng)保護公司財產(chǎn)和資源，不得擅自私用、挪用和損壞，嚴(yán)禁貪污、盜竊、包庇等違法行為。3.5員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、工作任務(wù)及各項管理制度，保證公司各項工作正常開展。四、違紀(jì)違規(guī)處理辦法4.1輕微違反規(guī)章制度的員工，管理者可進行口頭警告。4.2違反規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者，將進行書面警告。如再有同類違規(guī)行為，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如記過、記大過、解除勞動合同等。4.3違反規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者，或者對工廠生產(chǎn)造成重大影響，將依法追究其法律責(zé)任，必要時將移交公安、檢察機關(guān)處理。五、附則5.1本規(guī)章制度的責(zé)任人為廠長和人力資源部門，必要時有權(quán)修改本規(guī)章制度。5.2本規(guī)章制度自生效之日起實行，自愿入職的員工必須完整認(rèn)真地閱讀并理解本規(guī)章制度，遵守本規(guī)章制度。5.3其他未盡事宜，由公司制定并進行相應(yīng)規(guī)定和處理。結(jié)語本規(guī)章制度是公司為維護員工權(quán)益和規(guī)范員工行為制定的規(guī)章制度，所有員工都要嚴(yán)格遵守，不