保安宿舍內(nèi)務管理制度處罰標準

保安宿舍內(nèi)務管理制度處罰標準一、前言保安宿舍作為保安員休息、生活的場所，其內(nèi)務管理的良好與否，直接影響著保安員的履職能力、工作效率和生活質(zhì)量。因此，為了保證保安宿舍內(nèi)務管理的規(guī)范化、科學化和常態(tài)化，制定本標準，以加強宿舍內(nèi)務管理，提高宿舍環(huán)境質(zhì)量。二、處罰標準概述宿舍內(nèi)務管理標準中規(guī)定了保安員在宿舍中必須遵守的行為規(guī)范和管理制度，但在實際應用過程中，總會出現(xiàn)一些違反規(guī)定的情況和行為，如打撲克、賭博、抽煙等。為了更好的管理宿舍內(nèi)務，對于這些不當行為的處理，制定了以下處罰標準。三、打撲克、賭博行為的處罰標準1.一般情況打撲克、賭博等違反規(guī)定的行為屬于一般違紀行為。如果發(fā)現(xiàn)保安員有這些行為，應進行以下處理：1.口頭批評：首次違反規(guī)定的保安員，現(xiàn)場口頭批評。告訴其違反了規(guī)定，讓其遵守規(guī)定，再注意自己的行為。2.書面警告：如果保安員再次違反規(guī)定，應當在口頭批評的基礎上，發(fā)出書面警告，并在保安員本人和應急管理部門進行備案，以備下一步處理。3.通報批評：連續(xù)違反規(guī)定的保安員，應該對其進行通報批評，并抄送到保安員所在的公司，以及相關部門。2.嚴重情況對于在宿舍內(nèi)進行賭博、打牌等嚴重違規(guī)行為的保安員，應根據(jù)國家法律進行處理，可以采取以下措施：撤職：對于情節(jié)嚴重的保安員，可以直接予以撤職。記過：對于情節(jié)較為嚴重的保安員，應發(fā)給記過通報，并降低其評定的年度貢獻值。打擊報復：對于情節(jié)極其嚴重的保安員，應當處理從嚴，并將其移交到相應的司法機關。四、抽煙行為的處罰標準1.一般情況保安員在宿舍內(nèi)抽煙，違反了相關的規(guī)定，應進行以下處理：1.口頭提醒：首次違規(guī)的保安員，應當進行口頭提醒，讓其了解規(guī)定的必要性，如不能在宿舍內(nèi)抽煙。2.警告：對于多次違規(guī)的保安員，應發(fā)出警告，并在相關部門備案，以備下一步處理。2.嚴重情況對于在宿舍內(nèi)抽煙的保安員，應該在保障人員的健康方面進行考慮，同時也會影響宿舍環(huán)境，應進行以下處理：罰款：對于情節(jié)較輕的保安員，可以進行罰款，具體罰款金額和罰款的方式由相關部門制定。記過：對于有兩次及以上違規(guī)行為的保安員，應給予記過并降低其評定的年度貢獻值。撤職：對于情節(jié)極其嚴重的保安員，可以對其進行撤職處理。五、其他違規(guī)行為的處罰標準1.睡覺、吵鬧，亂扔垃圾等行為的處罰標準對于上述行為，首次違規(guī)的保安員應進行口頭批評，如繼續(xù)違反，要按照情節(jié)采取書面警告、通報批評等措施。2.門口閑聊、手機鈴聲大等行為的處罰標準首次違規(guī)的保安員應進行口頭提醒，如繼續(xù)違反，要按照情節(jié)采取書面警告、通報批評等措施。六、其他為保障保安員的工作和生活環(huán)境，保安宿舍內(nèi)務管理制度一定要