企業(yè)職工激勵(lì)工作方案范文

企業(yè)職工激勵(lì)工作方案范文一、xx企業(yè)基本情況xx企業(yè)位于市xx街道，是生產(chǎn)電子元件的小企業(yè)，設(shè)有生產(chǎn)、供銷(xiāo)、質(zhì)檢、財(cái)務(wù)等主要部門(mén)，有職工xxx人，其中生產(chǎn)崗位職工xxx人，管理崗位職工xx人。激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)要著重從提高生產(chǎn)崗位職工勞動(dòng)積極性和管理崗位職工工作責(zé)任心兩方面來(lái)考慮，以達(dá)到激勵(lì)的目的。二、激勵(lì)目標(biāo)激勵(lì)目標(biāo)分2個(gè)方面，一是薪酬激勵(lì)。生產(chǎn)崗位職工實(shí)行完成生產(chǎn)任務(wù)薪酬遞增制，即在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，完成生產(chǎn)任務(wù)越多，薪酬越高。管理崗位職工實(shí)行考核制，按考核等次增加薪酬。二是精神激勵(lì)。生產(chǎn)崗位職工完成生產(chǎn)任務(wù)好，管理崗位職工管理優(yōu)秀，由企業(yè)每季度表彰一次，給予一定獎(jiǎng)金。通過(guò)激勵(lì)，提高職工的生產(chǎn)工作積極性，促進(jìn)產(chǎn)量提高、質(zhì)量變好、管理先進(jìn)，提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。三、激勵(lì)理由激勵(lì)是指通過(guò)滿足職工的需要使其努力工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。激勵(lì)可以使職工清楚認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的價(jià)值所在，清楚了解到在企業(yè)中應(yīng)扮演的角色，最終實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。薪酬激勵(lì)是把職工的薪酬與績(jī)效掛鉤，以經(jīng)濟(jì)利益的形式來(lái)激勵(lì)職工的積極性，讓他們感到個(gè)人利益與企業(yè)整體利益息息相關(guān)，愿意為企業(yè)整體利益服務(wù)。精神激勵(lì)是通過(guò)對(duì)職工的表彰，增強(qiáng)職工的自傲感和榮譽(yù)感，有效培育職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和信任度，使職工更加刻苦勤奮、認(rèn)真努力為企業(yè)工作，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。四、激勵(lì)方案1、薪酬激勵(lì)生產(chǎn)崗位職工根據(jù)不同的崗位工種確定基本生產(chǎn)任務(wù)薪酬，即完成基本生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量合格，就可拿到規(guī)定的薪酬，超過(guò)基本生產(chǎn)任務(wù)的，按高于基本生產(chǎn)任務(wù)薪酬，用百分比確定，發(fā)給職工薪酬。如超過(guò)基本生產(chǎn)任務(wù)的產(chǎn)品數(shù)量或工作量，按基本生產(chǎn)任務(wù)薪酬的120%發(fā)放薪酬。管理崗位職工實(shí)行考核，工作完成合格發(fā)給基本薪酬，考核先進(jìn)、優(yōu)秀的，先進(jìn)增發(fā)15%的薪酬，優(yōu)秀增發(fā)25%的薪酬。通過(guò)薪酬激勵(lì)，提高職工的工作積極性和責(zé)任心，認(rèn)真努力做工作，以取得優(yōu)良生產(chǎn)、工作成績(jī)。2、精神激勵(lì)以職工的月薪酬為基本標(biāo)準(zhǔn)，加上遵守工作紀(jì)律、文明禮貌等內(nèi)容，每季度評(píng)選先進(jìn)生產(chǎn)職工和先進(jìn)管理職工。對(duì)評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)職工和先進(jìn)管理職工的，召開(kāi)大會(huì)公開(kāi)表彰，并將其個(gè)人相片與先進(jìn)事跡張榜公布，發(fā)給一定獎(jiǎng)金。通過(guò)精神激勵(lì)形成一種學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，促進(jìn)企業(yè)整體工作的發(fā)展，取得良好成效。五、存在問(wèn)題上述激勵(lì)方案，生產(chǎn)崗位職工有明確的生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行起來(lái)問(wèn)題較少，職工會(huì)心服口服。難點(diǎn)在于管理崗位職工的考核，缺少硬性指標(biāo)。為此，對(duì)管理崗位職工的考核，企業(yè)要成立考核小組，制定考核方案，實(shí)行公開(kāi)、公平、公正考核，減少問(wèn)題產(chǎn)生，真正起到考核促進(jìn)工作發(fā)展的目的。推薦閱讀：企業(yè)職工述職報(bào)告3篇駐遼陽(yáng)市中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案職工工作綜合評(píng)價(jià)考核方案2019職工活動(dòng)方案（4篇）職工活動(dòng)方案3篇單位干部職工帶薪年休假實(shí)施方案s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;企業(yè)職工激勵(lì)工作方案范文相關(guān)內(nèi)容：職工活動(dòng)方案范文4篇本文目錄職工活動(dòng)方案范文職工新春游園活動(dòng)方案教職工元旦迎新系列活動(dòng)方案教職工籃球賽活動(dòng)方案一、活動(dòng)緣起每年五月的第二個(gè)星期天，是傳統(tǒng)的母親節(jié)。這個(gè)節(jié)日為天下母親所設(shè)，是一個(gè)充滿溫馨的節(jié)日。...保障城鎮(zhèn)下崗職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案根據(jù)本xx縣政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx地區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法（試行）的通知》精神，為在xx縣及時(shí)啟動(dòng)和推行城鎮(zhèn)下崗職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，保障城鎮(zhèn)下崗職工的基本醫(yī)療，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合x(chóng)x縣城鎮(zhèn)下崗職工實(shí)際，制定此方案。...企職工生活區(qū)社會(huì)化治理方案為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》（辦發(fā)號(hào)）、《市國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要》（第號(hào)）、市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市民政局關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)改革后職工生活區(qū)社會(huì)化管理移交工作...城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金檢查方案根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金檢查的工作部署，為加強(qiáng)我省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度穩(wěn)健運(yùn)行，維護(hù)和保證參保人員的基本待遇和權(quán)益，保障醫(yī)療保險(xiǎn)基金健康運(yùn)行，決定在我省開(kāi)展城鎮(zhèn)職...干部職工時(shí)事政治教育策劃方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作載體，拓展工作手段，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位政治教育，使廣大干部職工牢固樹(shù)立正確的人生觀、發(fā)展觀，把干部職工培養(yǎng)成具有全球視野...職工崗位廉政整頓方案深入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步加強(qiáng)公職人員的廉政教育，不斷加大預(yù)防腐敗力度，增強(qiáng)反腐倡廉教育的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教育工作。...職工的食堂火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案指面對(duì)突發(fā)事件如自然災(zāi)害、重特大事故、環(huán)境公害及人為破壞的應(yīng)急管理、指揮、救援計(jì)劃等。一起來(lái)看看職工的食堂火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，僅供大家參考。謝謝。...最新公司職工安置方案國(guó)有企業(yè)改制后的職工安置及安置和再就業(yè)是關(guān)系到國(guó)企改制是否成功的關(guān)鍵，怎樣去策劃呢。下面是有公司職工安置方案，歡迎參閱。公司職工安置方案范文1由于某公司資產(chǎn)巨虧、經(jīng)營(yíng)困難、包袱沉重，按照省委省政府的指示，將對(duì)公司實(shí)施依法解...公司職工活動(dòng)方案3篇公司開(kāi)展職工活動(dòng)，旨在豐富員工的業(yè)余文化生活，提升干部職工的向心力和凝聚力，體現(xiàn)公司人文色彩。下面是第一小編為你帶來(lái)的公司職工活動(dòng)方案，歡迎參閱。...教職工活動(dòng)方案4篇本文目錄教職工活動(dòng)方案教職工元旦迎新系列活動(dòng)方案教職工登山活動(dòng)方案小學(xué)教職工棋類(lèi)比賽活動(dòng)方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)方針，發(fā)揮廣大教職工在學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展中的主人翁和主力軍作用，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)工...職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)市委、市政府兩辦《關(guān)于在全市開(kāi)展工會(huì)會(huì)員重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)的通知》要求，為弘揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的精神，完善邯鄲市及我縣多渠道、多層次的社會(huì)救助體系，提高全市職工醫(yī)療保障水平，緩解職工因病致貧、因病致困的問(wèn)...職工母親節(jié)策劃主題方案一、活動(dòng)目的1.通過(guò)本次活動(dòng)展現(xiàn)紅星對(duì)客戶的人文關(guān)懷，樹(shù)立企業(yè)在客戶心目中的良好形象，提升項(xiàng)目的美譽(yù)度。2.客戶參與。前期及房交會(huì)來(lái)電來(lái)訪客戶。...魯村中學(xué)2018年教職工德勤管理實(shí)施方案為強(qiáng)化健全德勤能績(jī)的管理體制，培養(yǎng)教職工的工作責(zé)任感，提高出勤率。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，本著公正、公平、合理的原則，制定教職工德勤管理實(shí)施方案。一、德、勤滿分150分。其中，德占50分，勤占100分。...中學(xué)教職工職稱(chēng)聘任方案為了更好的落實(shí)國(guó)家職稱(chēng)評(píng)聘政策，調(diào)動(dòng)廣大老師的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步健康發(fā)展，充分體現(xiàn)公平、公正、合理的原則