直機關(guān)職工之家考核評分細則

直機關(guān)職工之家考核評分細則自評自評分自評分備注考核分備注考核分省直機關(guān)職工之家考核評分細則 (機關(guān)、事業(yè)單位)條件一、堅持黨政工共建職工之家，形成合力。(15二、嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞《勞動合同法》等法律法規(guī)，較好履行維護基本職責(zé)，職工合法權(quán)益得到保障。(17分)條件考核驗收內(nèi)容1.成立黨政工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)共建文件，每年召2.黨建帶工建，建家工作納入了單位黨建工作總體規(guī)劃，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。3.有計劃地在工會小組(分工會)中開展建設(shè)職工小家活動，本級小家的合格率達70%以上，先進率達4.干群關(guān)系融洽，有較強的凝聚力；沒有發(fā)生違法違5.行政在人力、財力、物力等方面支持建家工作。6.行政依法及時足額撥繳工會經(jīng)費；工會及時足額上工會經(jīng)費。1.建立工會與行政聯(lián)席會議制度，定期召開會議，研究解決關(guān)于職工合法權(quán)益維護工作中的問題。2.工會積極做好源頭參與工作，維護職工合法權(quán)益，履行好工會的基本職責(zé)。3.關(guān)心職工疾苦，敢于、善于為職工說話辦事、排憂解難，開展送溫暖活動。5.深入了解并積極向黨政及有關(guān)職能部門反映職工群眾的愿望和要求，履行好第一知情人、第一報告人、第一幫助人職責(zé)。沒有發(fā)生群體性上訪事件?？己蓑炇諆?nèi)容標準分32322334.5.533標準分必備必備必備必備自自評分備注考核分三、加強民主制度建設(shè)。建立并完善以職工(代表)大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督制度，職代會職權(quán)得四、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，動員和組織職工在本職崗位上促進改善職生活條件，保護和調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。性(14分)條件五.加強職工隊伍建1.建立了職工(代表)大會制度，制定了《職代會實2.每年召開1次以上職工(代表)大會，職代會組織健全，制度完善，運作規(guī)范，職權(quán)落實。3.推行機關(guān)內(nèi)部事務(wù)、院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)公開制度，并富有成效，職工滿意率達90%以上。4.認真征集、辦理、落實職工代表提案和合理化建5.建立了符合部門(處室)實際的民主管理制度。6.職工代表培訓(xùn)有計劃、有措施，培訓(xùn)率達到95%以上，職工代表的整體素質(zhì)不斷提高。1.組織職工努力做好本職工作。結(jié)合單位特點，深入開展以依法行政、提高工作質(zhì)量和服務(wù)管理水平為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有目標、有檢查、有評比，發(fā)動面達80%以上；做好勞模、先進人物的培養(yǎng)選樹和管理服務(wù)工作。2.行政關(guān)心職工，重視并采取措施改善職工工作和生活條件。3.工會協(xié)助行政每年有計劃地為職工辦幾件實事，落4.職工出色完成各項工作任務(wù)，單位工作是本行業(yè)(系統(tǒng))的先進單位?？己蓑炇諆?nèi)容1.加強職工思想政治建設(shè)，有計劃地組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)；做好職工思想。4必備3必備4必備3224334標準分3自自評分備注考核分工思想建設(shè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文化教育，積極組織開展有益職工身心健康的文體活動，不斷提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職(10分)六、加強工會自身建設(shè)。工會民建設(shè)有成效。工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)加強。能夠依法獨立自主地開展工作。工會基礎(chǔ)工作扎實。實(21分)條件2.開展勤政、廉政、誠信教育和社會主義榮辱觀教育，職工具有良好的職業(yè)道德，精神文明建設(shè)取得較3.開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，努力提高職工整體素質(zhì)。行政支持職工參加繼續(xù)教育，工會配合行政做好職工技術(shù)、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化培訓(xùn)工作，鼓勵職工立足崗位自學(xué)成才，建立了相關(guān)的工作機制和激勵機制。4.有工會的活動場所和宣傳陣地，建立職工興趣小組，有計劃地開展職工文化體育活動，訂閱《工人日報》等工會刊物。1.工會組織健全，按時換屆，選舉符合民主程序；干部職工(包括各種用工形式、多種用工期限的勞務(wù)工)入會率達95%以上。2.實行會員代表大會代表常任制，工會委員會每年至少一次向會員(代表)報告工會工作(包括工會財務(wù)、經(jīng)審報告)和建家情況，認真組織會員評家。3.工會健全各項工作制度，做到有計劃、有部署、有檢查、有落實、有總結(jié)、有匯報(向同級黨組織和上級工會匯報)。4.工會正、副主席待遇落實。5.工會主席、副主席和專職干部到崗一年內(nèi)完成上崗考核驗收內(nèi)容6.女職工委員會、經(jīng)費審查委員會積極發(fā)揮作用，工作成績突出。7.有一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會積極分子隊伍(先進面達30%以上)；工運理論研究有成果。8.工會會員會籍管理工作規(guī)范，造表建冊。2323.5必備3必備2.51.5必備1標準分21七.職工群(5考核總分加分9.工會經(jīng)費收、管、用符合財務(wù)管理制度。10.工會工作檔案齊全，管理規(guī)范。采用“民意調(diào)查表”的形式抽樣調(diào)查職工認可率：合格職工之家認可率應(yīng)在75%以上；先進職工之家認可率應(yīng)在85%以上；90分以上為先進職工之