園長遠程培訓心得體會

園長遠程培訓心得體會參加這次網(wǎng)絡幼兒老師培訓，使我受益匪淺，讓我對幼兒教育的價值有了更深刻的理解，進一步明確了教育的目標“不僅要學會學習，還要學會做人，更要學會如何育人?！蓖瑫r我深深的體會到要做一名優(yōu)秀的幼兒老師的確很不容易。因此，我必須不斷的加強學習來充實和完善自己。使自己成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒老師。致力于每一個幼兒的進展，為兒童的學習奠定基礎。我認識到我們幼兒老師就是孩子們的鏡子，時時刻刻都有孩子在注視并仿照著我們，我們的一言一行都影響著他們，所以我們應該做好他們的榜樣。

通過學習，我明白了我們幼兒老師要用真心去愛每一個孩子。雖然我現(xiàn)在還沒有自己的孩子，但是我完全能夠感受到對孩子們付出的真心就會有相應的回報。雖然我現(xiàn)在還沒有幼兒老師的閱歷，但是我會不斷的，努力的去嘗試，爭做一名合格的幼兒老師。這就需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長，觀察能力、組織教育活動的能力、和幼兒溝通的能力、和家長溝通的能力。同時作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重且熱愛自己的職業(yè)，具有強烈的團隊意識，維護學校集體的榮譽。

通過學習，我認識到老師必須具備較高的業(yè)務素質(zhì)，幼兒教育必須注重孩子們的全面進展：有豐富的知識結構，這是老師發(fā)揮制造性的基本保證。有較高的管理藝術，有豐富的感情。努力使幼兒在德、智、體、美等方面全面進展的基礎上，應注重幼兒各個方面進展的和諧和協(xié)調(diào)。我們幼兒老師要尊重幼兒的進展水平，注重個體差異。我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。讓那些平日里沒有受到關注的孩子也同樣受到老師的特別注意及關懷呵護。這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。

通過學習，我深深地感覺到老師老師要尊重孩子，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門，更不能打罵。盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議。如“我認為你這樣做比較好”，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。很多時候，我體會到了孩子們對我的愛。他們會對你發(fā)型的改變而贊美你，或者因為你服裝的變化而夸獎你，也許還會在你不經(jīng)意間給你一個輕輕的吻??所以，你對孩子的尊重，他們是看在眼里，放在心里的。

通過學習，我明白了幼兒園的集體生活是幼兒從家庭邁向社會的第一站，幼兒園每天的常規(guī)活動既是幼兒養(yǎng)成良好習慣的關鍵，也是幼兒走向社會的第一步。作為幼兒教育的專業(yè)機構，我們要盡量讓每個孩子在游戲、生活、學習活動中獲得真正的快樂。記得有一次，幼兒班上一個女孩子因為貪玩蹺蹺板自己從上面摔了下來，把臉擦傷了。家長找到我又吵又鬧，說家長花錢把孩子送到我們學校就應該全部是老師和學校的責任，跟家長沒有一點關系。我認為孩子的成長是需要學校、老師和家庭三方面的共同努力的，而不是任何哪一方的責任。學校是為幼兒提供學習成長的場所，我們老師則是幼兒學習成長的引導者，家庭卻是幼兒學習成長的營養(yǎng)品。

通過學習，我還懂得了，我們幼兒老師應該多花時間和精力去陪孩子們做游戲。因為，對于孩子來說，游戲就是生命，孩子是在游戲中不斷成長的。如果有條件，我們還應該常常組織孩子們一起觀看他們喜歡的動畫片，陶冶孩子們的情操。不管是在課堂上還是在課間十分鐘，我們都應該用我們的雙眼去關注每一個孩子。真正做到哪里有孩子，哪里就有我們老師的眼睛。

總之，通過這次網(wǎng)絡培訓，我學到了很多，感觸頗深，將會終身受益。感謝領導給我這次寶貴的學習機會，我會努力工作，爭做一名合格的幼兒老師。

園長遠程培訓心得體會3

首先，幼兒老師必須要有愛心、耐心、責任心。

每個小朋友都是一個小天使，也是一個小惡魔，我們有足夠的理由去愛小天使，也有足夠的耐心去感化小惡魔，要有強大的責任心去呵護每一個小朋友，在他們犯錯誤的時候包容他們，糾正他們，讓他們在快樂中健康的成長，在他們遇到困難時，用心的幫助他們愛惜他們，讓他們感受到是老師的愛，努力做到讓孩子們擁有一個沒有傷痕的金色童年，這就是我們最大的榮耀。

其次，幼兒老師必須具備一定的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，一直以來老師在人們心中是非常神圣的職業(yè)，人們常常用春蠶、園丁這種具備奉獻精神的事物來象征老師的教育、教學工作，這讓即將成為老師的我，感到無比的光榮和自豪，近年業(yè)，老師的高大形象，有有償家教以及過節(jié)紅包變得不再高大，少數(shù)同行有為老師職業(yè)道德行為受到輿論譴責。

同時也讓所有從事教育行業(yè)工蒙羞，所以了解老師工作的特殊性，在日常的工作中，所以必須要嚴格要求自己，一定要有自己的原則，無怨無悔的為學生傳援知識，為教育事業(yè)做出最大的貢獻。

最后，幼兒老師應當和時俱進，隨時更新知識，提高自己的專業(yè)知識，樹立終身自學的思想。

這是一個日趨激烈的社會，也是一個變化日新月異的社會，做為人類靈魂工程師的老師，也必須要更新自己的知識，在業(yè)余時間多參加業(yè)余培訓進修，更新自己的教學觀念，以及教學方法，這樣才能為斷適應新的學生，新的時代，才能成為一名合格的人民老師。

一天的培訓結束了，我也即將迎來新的旅途，在這一天里，我學習到了需要掌握的，做一名幼教所具備的品質(zhì)，我感到由衷的喜悅，也為自己即將上崗而感到由衷的驕傲。

感謝這一天里，所有授課老師，謝謝你們，讓我在這短短的一天里，學習到了，以前沒體會到的知識和轉(zhuǎn)變，以及如何成長，謝謝。

園長遠程培訓心得體會4

轉(zhuǎn)眼，這次培訓即將結束，很榮幸能夠參加這次培訓。這次培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，收獲頗多，談談自己的幾點學習心得：

一、愛是教育之源。

沒有愛，便沒有教育。無論是健康教育，還是語音教育，哪怕是科學、數(shù)學方面的教育，都始終由愛貫穿，老師的愛孩子是可以感覺得到的，并且只有在這種潛移默化中才能培育出真正的身心健康的孩子。

二、幼兒老師要培育終身學習的理念。

我們的生活日新月異，隨著社會的不斷進展，教育理念也不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，如何滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?

三、必須具備較高的業(yè)務素質(zhì)。

首先要有豐富的知識結構，然后還要擁有較高的管理藝術，管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。另外，老師還要有豐富的情感，因為老師的儀態(tài)、表情、舉止所表現(xiàn)出的情感可以直接激發(fā)學生的熱情，親其師而信其教，孩子們喜歡，所以才能調(diào)動起孩子主動學習的愛好。

四、老師必須具備創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新思想。

教育的本質(zhì)是培育人的社會屬性，教育的價值在于促進人的進展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀。所以，作為老師，一定要把教育延伸到相關聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，讓孩子通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

這次培訓，實踐和理論相結合，使我更容易把所學運用到課堂中去。把簡單的事情做好，就是不簡單。把平凡的事情做好，就是不平凡。我愿意平凡的陪在孩子身邊，把簡單的事情做好。

園長遠程培訓心得體會5

時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們幼兒教育提出改革和進展的新課題，我們在學習和反思中實踐，注重幼兒園的內(nèi)涵進展，

以教育科研為先導，樂觀推動新課程實施、不斷轉(zhuǎn)變老師教育觀念，提升老師的專業(yè)能力。一年來，我們以幼兒進展為本，結合本園實際，加強“教”和“學”的討論，提高老師保教能力，穩(wěn)中求進，推動幼兒園保教質(zhì)量，促幼兒健康進展。

一、加強隊伍建設，促進老師專業(yè)成長。

老師的專業(yè)化進展是一個過程，提高老師的專業(yè)化水平是我園師訓的一項重點工作。

1、加強理論學習，更新老師的教育觀念。利用頭腦風暴老師沙龍案例溝通等多樣的形式，間周一、三、五的固定時間，由輔導員、科研組長、科研主任負責，在園中開展園本培訓學習活動，針對大家的熱點、焦點問題以及困惑進行集體學習溝通和探討。鼓舞老師人人做業(yè)務學習的主人，理論聯(lián)系實際，針對一個問題進行思想的碰撞，激發(fā)老師的思考和探索。逐步讓老師樹立正確的教育觀，明確方向，轉(zhuǎn)變觀念。

2、加強老師師德培訓，提高老師的師德修養(yǎng)。通過定期有效組織老師政治學習活動，開展形式多樣的主題教育活動，大宣傳力度，規(guī)范老師行為，引導老師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提升老師的師德修養(yǎng)和育德能力。促進師德教育的針對性和實效性，實行師德一票否決制。通過政治學習、師德培訓、主題演講等等活動進一步提升本園老師的師德規(guī)范，加強了老師的責任感、使命感，促使師德水平上新臺階。

3、開展傳幫帶教活動。抓住機會，開展多渠道的外部培訓。本學期開展多次和向化片幼兒園的跨校聯(lián)合體溝通活動。既有青年老師評優(yōu)活動的探討，又有骨干老師和新老師結對協(xié)議帶教活動。同時讓每個老師有走出去的機會，為老師創(chuàng)設更多的實地考察機會，開闊視野，豐富實踐知識。

4、在園內(nèi)開展分層次、多渠道的帶教培訓工作，進行了分層分類的帶教培訓，使每個層次的老師都學有方向、學有目標。尤其加強了新老師的指導和培育，鼓舞青年老師開展自學和自培，不斷充實自己并用新課程理論來指導實踐，培育她們工作的樂觀性和主動性。青年老師分別在片級、縣級教研活動中公開教學活動，得到同行和領導的好評。同時我們還繼續(xù)著眼于對骨干老師的培育，給骨干老師壓膽子、搭舞臺、促成長，充分發(fā)揮骨干老師的輻射引領作用。

5、加強過程管理。在日常工作中以“六個一”活動為抓手，在仔細組織開展集體教學活動的相互觀摩溝通活動;老師自制教玩具評比;聽課筆記、備課筆記評比等活動，通過豐富多彩的溝通活動努力提高老師的業(yè)務素質(zhì)。在管理方面園領導定期和不定期對保教工作進行檢查，重平時巡視的實況記錄，注重采集信息和積累數(shù)據(jù)。檢查結果向本人公開，優(yōu)秀事跡加以及時肯定和弘揚。

二、加強新課程實施的討論，提高幼兒園教學活動質(zhì)量。

1、在新課程實施過程中，教學活動的質(zhì)量是關鍵，為此加強對課程管理顯得尤其的重要。首先我們以《綱要》和《指南》的為指導，結合我園實際，將我園討論課題相關的彩陶藝術教育活動巧妙而有效地融入到新課程中去，將我們課題討論的內(nèi)容和新教材主題內(nèi)容進行替換、整合。同時本學期又調(diào)整了幼兒園的一日活動的安排，確保游戲、生活、運動、學習各課程之間的平衡，使幼兒的一日活動安排更科學合理。其次，在實施新課程過程中，本著“因人而異”的原則，對個層次的老師提出不同的要求，對組長以上的老師實現(xiàn)放權，對三年以內(nèi)的新老師和五十以上的老老師實行“雙匯”，既規(guī)定主題內(nèi)容、規(guī)定教學進度。完善對老師的聽課、評課制度，提高老師對活動設計和評價的能力，同時對實習老師及時給予指導，使其順利完成教學實習任務。還有就是深化幼兒園特色教學?！安侍账囆g教育”是我園上學期確立的縣級重點課題，為了更好地開展課題實踐活動，我們以科研組為核心，確立本學期開展的系列活動，老師人人參加活動，月月有特色教學內(nèi)容。特別關注老師在教學實踐中新課程理念和行為的落實，如：關注孩子的閱歷、關注教材的園本化等等。

2、加強教科研活動的實效。

教科研活動是老師學習溝通互動的平臺，尤其要講究效率和質(zhì)量。首先我們的教科研活動由業(yè)務園長負責，間周定時間，定主題，定主角，激發(fā)老師的主人意識，樂觀參加活動的組織、研討、溝通。組長能做到每次活動有充分準備，樂觀圍繞討論討論的主題，通過靈活多變的形式開展活動，努力營造寬松、愉悅的教研氛圍，充分調(diào)動老師參加教研的樂觀性，建立合作教研模式，廣開言路，促進老師去主動學習、自我提高，在研討中感悟?qū)W習的真諦。同時教科研組長每次活動都有活動實況的詳細記錄，包括記錄每位老師發(fā)言次數(shù)、內(nèi)容和簡要觀點等，注重過程性資料積累。其次在內(nèi)容上，我們根據(jù)幼兒進展需要，樹立目標意識，選擇適宜的主題研討內(nèi)容，開展了教育科研活動