普通員工合同協(xié)議書

普通員工合同協(xié)議書一、合同目的本合同是一份勞動(dòng)合同，旨在明確雇用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、合同雙方雇主：

公司名稱：______________________

法定代表人：____________________

地址：_________________________

電話：_________________________

郵編：_________________________勞動(dòng)者：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號(hào)碼：___________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：____________________三、合同期限本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日止。四、崗位和工作內(nèi)容勞動(dòng)者被錄用為公司的普通員工，主要崗位為_________________，工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)公司安排，認(rèn)真完成日常工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范和制度要求。做好安全生產(chǎn)工作，保障生產(chǎn)安全。五、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者享有月工資收入，月工資為人民幣_(tái)__________元。工資將在每月的25日前發(fā)放到勞動(dòng)者所指定的銀行卡中。績(jī)效考核按年度考核一次，考核成績(jī)優(yōu)秀者給予年度一次性獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇雇主依法為勞動(dòng)者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，滿足國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司提供工作餐、商業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。公司每年定期檢查員工身體狀況，給予適當(dāng)保健指導(dǎo)和醫(yī)療服務(wù)。七、勞動(dòng)時(shí)間和休假制度每周正常工作時(shí)間為40小時(shí)，不含加班時(shí)間。按國(guó)家和地區(qū)法定節(jié)假日安排休假；正常休息日為周六、周日，其中每月有四個(gè)周末為彈性工作日，需根據(jù)工作需要靈活調(diào)配。年度帶薪休假時(shí)間為10天，滿一年以上工齡者，每年增加2天帶薪休假，上不封頂。八、勞動(dòng)合同解除若任何一方提前解除本合同，應(yīng)在解除前一方書面通知另一方，在約定通知期間內(nèi)退出該工作崗位。無正當(dāng)理由擅自辭職或者不按要求通知離職的勞動(dòng)者，則應(yīng)當(dāng)支付雇主違約金，違約金為1個(gè)月工資。雇主以辭退形式解除合同，必須在或事先與職工協(xié)商一致并簽訂勞動(dòng)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議。九、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主與勞動(dòng)者各執(zhí)一份。本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同約定事項(xiàng)，即使合同期限已滿，仍應(yīng)當(dāng)履行合同完成的義務(wù)。同時(shí)，為了更好的執(zhí)行本合同，雙方均應(yīng)當(dāng)關(guān)注并執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)。本合同的未盡事宜及糾紛解決，應(yīng)參照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)或自愿達(dá)成解決協(xié)議，也可委托有關(guān)部門、律師等進(jìn)行調(diào)解或仲裁解決。該勞動(dòng)合同協(xié)議書是雙