標(biāo)準(zhǔn)普通員工勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)普通員工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：住所地址：電話號(hào)碼：二、工作內(nèi)容甲方為乙方提供職位為XXXXXX的崗位，并為其制定工作計(jì)劃和工作任務(wù)。乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的工作計(jì)劃和工作任務(wù)，完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量和工作效率。三、試用期乙方的工作期為試用期，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方跟甲方簽訂的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、工作責(zé)任等事項(xiàng)，嚴(yán)格按照本合同執(zhí)行。試用期工資按照每月XXXX元發(fā)放。四、正式聘用根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，試用期滿(mǎn)時(shí)可以決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)間為試用期滿(mǎn)前一個(gè)月。為了提高乙方的業(yè)績(jī)，甲方可以根據(jù)考核情況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。五、工時(shí)與休息乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，如因工作需要增加工作時(shí)間，甲方應(yīng)加班費(fèi)按規(guī)定支付。雙休日休息，國(guó)家法定的節(jié)假日以及甲方規(guī)定的節(jié)假日休息。乙方請(qǐng)事假3天及以下的，無(wú)需扣工資，3天以上扣工資，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、工資乙方的工資組成為基本工資加崗位補(bǔ)貼。其基本工資為每月XXXX元，崗位補(bǔ)貼為每月XXXX元。工資支付時(shí)間為每月的XX日。七、保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，具體內(nèi)容為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金等。同時(shí)，甲方還為乙方購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。八、解除合同不可抗力或其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)的情況導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解除合同。甲方或乙方有以下情況之一的，對(duì)方有權(quán)解除合同：不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、貪污受賄、侵占財(cái)物的；故意制造惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；患上明確的疾病，不能從事本職工作，經(jīng)鑒定不宜從事現(xiàn)工作的。九、保密協(xié)議乙方在本合同期間及其履行過(guò)程中，不得將與甲方的業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密泄露給第三方。乙方違反本條約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的所有損失。十、其他約定乙方應(yīng)在合同簽訂后及時(shí)提交由法定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明文件。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及工作需要協(xié)商確定，并在合同文本中注明。十一、法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及案件處理均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的