2023年商超經(jīng)理崗位職責篇

2023年商超經(jīng)理崗位職責篇

書目

商超運營經(jīng)理崗位職責

連鎖商超運營經(jīng)理冠群鵬程企業(yè)管理詢問服務(天津)有限公司上海分公司冠群鵬程企業(yè)管理詢問服務(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程1、全面負責連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設及管理;指導營運貫徹執(zhí)行公司有關餐飲政策,剛好跟進公司的各項工作落實;

2、建立健全營運組織架構,制定統(tǒng)一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構等);

3、年度目標的達成,促進連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。

4.定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳設;

5.確保門店運營的各項平安保證的落實,包括但不限于食品平安及消防平安、人員平安等;

6.負責監(jiān)督和跟進顧客投訴的處理結果,保證顧客的滿足度;

7.負責連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達成,促進銷售,4大kpi的考核和落實狀況

8.協(xié)調(diào)營連鎖商超門店與各職能部門的工作關系,協(xié)作工作;

9.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

10.定期對人員進行業(yè)務學問培訓,提高管理人員業(yè)務素養(yǎng)。

11.幫助新店開業(yè)和聘請工作,培育人才,增加人員儲備。

商超業(yè)務經(jīng)理崗位職責

商超業(yè)務經(jīng)理成都六婆餐飲有限公司成都六婆餐飲有限公司,六婆職責描述:

1、負責超市客戶的開發(fā)和管理;

2、負責銷售活動的談判、跟進與執(zhí)行工作;

3、負責公司產(chǎn)品在超市的日常維護工作;

4、負責與超市相關部門的客情維護;

5、完成公司下達的銷售任務和各項銷售指標

6、客戶的對賬結款工作。

任職要求:

1、熟識西安商超系統(tǒng),有客戶資源;

2、能建立運營團隊,完成公司下達的考核指標;

商超部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.具有5年以上快消品商超閱歷，具有較強的商超運作實力

2.熟識湖南商超渠道市場，負責過經(jīng)銷商，有肯定的團隊管理閱歷

3.具備較強的市場開拓、客戶溝通實力，較強的溝通技巧和肯定的團隊管理實力

4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞，深化基層，開展工作，能承受較大的工作壓力，有過國際ka賣場閱歷者優(yōu)先

5.績效獎金+五險+帶薪年假+年度旅游+年終獎金等豐厚福利，歡迎加入！

任職要求：

1.嚴格貫徹和執(zhí)行公司的銷售政策及價格體系、監(jiān)控貨品流向，根據(jù)公司要求進行渠道拓展、分銷鋪貨和陳設、促銷活動的管理，確保本區(qū)域市場環(huán)境的有序管理

2.負責銷售渠道和終端網(wǎng)絡的開發(fā)與管理，剛好傳遞和反饋市場信息，確保銷售數(shù)據(jù)的精確性

3.完成上級領導制定的月度、年度銷售目標安排，并供應精確的銷售預料

4.嚴格執(zhí)行公司支配的渠道促銷安排，并全程監(jiān)控促銷的過程管理，對促銷結果需供應有效評估

5.負責所在區(qū)域的規(guī)劃，落實公司各項銷售任務，完成銷售指標

6.剛好、精確地完成各類日常報表、工作總結和aip

7.剛好反饋客戶及競爭品牌的有關信息，并能提出合理化建議

8.與客戶保持良好的客情關系，開發(fā)有效客戶，拓展銷售網(wǎng)點

商超選購 經(jīng)理崗位職責

生鮮商超選購 經(jīng)理鮮豐水果鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果崗位職責:

1、負責生鮮的選購 ,熟識產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應商體系;

2、負責管理城市選購 團隊,收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導并完成公司的選購 安排和目標;

3、整合供應商資源和選購 渠道,完善產(chǎn)品結構,提升產(chǎn)品競爭力;

4、擬定選購 安排,完善選購 流程,限制選購 成本和損耗、保障產(chǎn)品剛好、足量供應。

任職資格:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上生鮮選購 閱歷,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類選購 閱歷,具有門店運營閱歷者優(yōu)先;

3、熟識供應商管理及其流程,有肯定的供應商資源;

4、誠信牢靠,工作熱忱,具有良好的人際溝通、團隊合作實力。

商超營運經(jīng)理崗位職責

商超營運部經(jīng)理碧桂園集團廣州南沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園職責描述:

1、每日跟進營運報告數(shù)據(jù),實行行動快速解決問題,以確保達成預算;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責分析營運報告及數(shù)據(jù),幫助總部營運管理層依據(jù)數(shù)據(jù)分析的結果做出決策,促進業(yè)績的達成;

4、依據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實施銷售安排、進度限制和檢討,完成銷售目標,確保公司在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預算;

5、參加總部營運管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報告等途徑,發(fā)覺商店營運機會點,提出有效的改進措施并監(jiān)督其執(zhí)行狀況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務質(zhì)量,維護公司標準的一樣性和持續(xù)性;

6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的選購 供應指導性建議。

7、管理及限制各項費用,特殊是商品報損等成本限制及人力成本限制;開發(fā)增值服務項目以提高銷售業(yè)績。

8、與選購 部、物流部、市場部、財務部等相關部門保持順暢良好的溝通,幫助營運管理層合理配置資源,為商場營運中出現(xiàn)的問題供應剛好有效的解決方案。

9、幫助區(qū)域拓展、新店建設、人員招募等工作。

任職要求:

5-8年以上大型連鎖運營相關閱歷,其中團隊管理閱歷2年以上。

核心勝任實力和技能、學問

具備較強的市場分析、營銷、推廣實力;

優(yōu)秀的決策和領導力

優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓實力;

優(yōu)秀的溝通實力

良好的演講技巧和談判實力

嫻熟運用office軟件

特性特征

性格開朗、有親和力

正能量、抗壓力強

邏輯性強

主動主動、執(zhí)行力強

商超銷售經(jīng)理崗位職責

商超銷售經(jīng)理青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司崗位職責:

1、負責跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對應經(jīng)銷商的開發(fā)和選定、經(jīng)銷商管理服務工作;

2、協(xié)調(diào)所負責商超門店執(zhí)行和價格管理,所負責商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進分析通報;

3、與大型經(jīng)銷商溝通訂貨安排,確保其保持平安庫存;督促其按時完成要貨安排;

4、建立和維護客情關系,與大型經(jīng)銷商的有效溝通,定期探望門店,與門店選購 、部門負責人、理貨等建立良好客情關系;

5、信息收集、分析與反饋,公司產(chǎn)品信息,如銷售狀況、活動效果、陳設、價格等;競品信息,如銷售狀況、活動狀況、陳設、價格等;賣場動態(tài)等其他信息。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上工作閱歷,3年以上同崗位經(jīng)驗,快消品德業(yè)相關工作閱歷;

2、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理閱歷;

3、有商超談判閱歷驗,熟識進場流程、費用標準限制、客情關系維護;

4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的實力。

瓜子二手車門店運營經(jīng)理（要求大型商超管理閱歷）-深圳崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運營管理；

2、保證區(qū)域車場內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結合銷售、市場狀況制定有效的運營方案；

3、落地區(qū)域保賣車場的展示標準，優(yōu)化車輛進銷存流程。

職位要求：

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)閱歷5年以上，有門店管理或運營閱歷3年以上，嫻熟運用ppt、excel；

2、有區(qū)域管理閱歷及區(qū)域連鎖店面人員管理閱歷者優(yōu)先；

3、有較強的邏輯思維和分析實力，擅長人際溝通，抗壓實力強，能接受出差。

商超大區(qū)經(jīng)理崗位職責

商超渠道大區(qū)銷售經(jīng)理(西南片區(qū))丹姿集團廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠,丹姿集團,白云聯(lián)佳,聯(lián)佳主要工作職責及內(nèi)容(丹姿、絲維麗):

1、負責制定各個片區(qū)業(yè)績目標,在上級的指導下進行任務分解;

2、解讀并執(zhí)行銷售政策,指導團隊選擇適當?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?以達成業(yè)績;

3、負責合作商的政策溝通、業(yè)務談判、合同簽訂;

4、負責定期查看賣場終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫存;

5、負責定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺,并定期查看業(yè)績完成進度;

6、定期與合作商進行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進行指導業(yè)務;

7、負責跟進所轄片區(qū)的回款;

8、負責定期考核所轄團隊的業(yè)績;

9、負責團隊會議、合作商會議;

10、負責所轄片區(qū)的客情維護;

11、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有較高的市場敏銳性;

2、具有肯定的戰(zhàn)略意識;

3、具有良好的成本限制意識和預算管理實力;

4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌閱歷;

5、具有較強的渠道運營管理實力;

6、具有較強的團隊管理與人才培育指導技能;

7、具有較高的談判技巧;

8、具有較強的培訓技能;

9、具有較強的分析問題解決問題的實力;

10、熟知合同法等相關法律法規(guī)。

商超ka經(jīng)理崗位職責

ka經(jīng)理/商超經(jīng)理酷我母愛科技(武漢)股份有限公司酷我母愛科技(武漢)股份有限公司,酷我母愛崗位職責:

1、負責區(qū)域ka系統(tǒng)的談判、合同洽談、對應經(jīng)銷商的開發(fā)和選定工作、后續(xù)的終端建設和產(chǎn)品推廣、品牌推廣和經(jīng)銷商管理服務工作。

2、負責開展省區(qū)ka業(yè)務團隊的組建工作。

3、建立、完善分管渠道的銷售數(shù)據(jù)庫、客戶信息系統(tǒng)。

4、向干脆上級提交年度、月度工作安排、總結和銷售報表。

5、幫助、指導業(yè)務下級的目標完成和業(yè)務技能的提升。

崗位要求:

1、認同企業(yè)文化,愿同企業(yè)共同發(fā)展;

2、3年以上同崗位經(jīng)驗,有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理閱歷;

3、有終端談判閱歷驗,熟識進場流程、費用標準限制、陳設、市場推廣策劃與組織實施。

4、有食品飲料類閱歷者優(yōu)先考慮;

5、具有大客戶數(shù)據(jù)分析閱歷、敏銳的市場觸覺

商超渠道經(jīng)理崗位職責

區(qū)域銷售經(jīng)理(商超渠道)李醫(yī)生(doctorli)珠海市西婷生物科技有限公司,李醫(yī)生(doctorli),李醫(yī)生(doctorli),西婷崗位職責:

1、負責區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營銷安排策略的制定;

2、依據(jù)公司下達的銷售指標,進行季度、月度分解并完成銷售任務;

3、幫助銷售總監(jiān)進行相關銷售政策和制度的制定;

4、負責經(jīng)銷商的管理,幫助客戶的進場談判和后期運營管理工作;

5、負責團隊建設和管理,培訓以及工作指導。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,有2年以上護膚/化妝品的商超渠道工作閱歷;

2、具備較強的溝通談判實力、敏銳的市場洞察力,能適應長期出差;

3、有豐富的經(jīng)銷商資源者優(yōu)先考慮。

營運/商場營運/商超營運/運營經(jīng)理/營運經(jīng)理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、商場關系維護；

2、商場拓展店鋪審核；

3、商場回款監(jiān)督；

4、商場指標分解，利潤月標限制；

5、綜合部架構搭建；

6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；

7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、良好溝通實力、協(xié)調(diào)實力、抗壓實力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號

渠道經(jīng)理（商超）崗位職責職位要求

職責描述：

1、完成公司給予的月度、年度銷售指標；

2、熟識武漢現(xiàn)代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；

3、執(zhí)行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；

4、制定銷售安排和銷售預算；

5、負責對渠道維護和團隊的管理；

6、管理過肯定團隊，2年以上工作閱歷。

任職資格：

1、食品、飲料行業(yè)5年以上實際銷售工作閱歷，其中必需3年以上飲料銷售閱歷驗，熟識現(xiàn)代商超的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，有飲料公司工作過優(yōu)先；

2、具備較強的市場分析、營銷、推廣實力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實力，分析和解決問題的實力；

3、具有良的談判與團隊管理實力。

4、學歷?？埔陨希ㄊ袌鰻I銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年閱歷

商超客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預料，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售安排和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

屈臣氏商超直聘/高級店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1.leadtheteamtoachieve/overachievesalesandprofitobjectives.

帶領團隊達到/超出銷售及利潤目標

2.ensureteamdelivershighstandardsofstoreandmerchandisepresentationwhileadheringtocompanymerchandisingprinciples.

確保團隊嚴格高標準地貫徹公司制定的店鋪陳設標準

3.toensurethecompanypromotionalprogramisimplementedaspertherequiredstandardssoastomaximizesales.

確保公司促銷安排及標準能夠嚴格執(zhí)行，以達到銷售最大化

4.toalwaysexploreandsuggestopportunitiestogrowsalesandprofitwithintheoperatingframeworkofcompany

在營運框架內(nèi)，提出并創(chuàng)建有效的提高銷售和利潤的方法和機會

5.ensureallcompanypoliciesandproceduresarefollowed.ensurethecomplianceofpoliciesandproceduresoflocalgovernment.

確保公司政策與流程的良好執(zhí)行，確保當?shù)胤煞ㄒ?guī)的嚴格執(zhí)行

6.toensurethehighestlevelofcustomerservicemeasuredbymysteryshopperscore

確保團隊高標準的顧客服務，提高神奇顧客評分

7.toalwaysexplore/implementopportunitiestoreducecosts.toensureshrinkagemanagementisstrongandagreedtarget%isachieved.

降低營運成本，確保有效的損耗管理，使店鋪損耗百分比限制在目標內(nèi)

8.toensurestocklevelsaremanagedwithinagreedtargetswhileensuringlowlevelsofoutofstocks.knowledgeofadministrativeandstockmanagementproceduresandsystemstoeffectivelymaintainaccuracystock.

確保合理庫存量，同時確保低缺貨率，具備庫存及行政管理的相關學問，確保庫存數(shù)據(jù)的精確性

9.toassistintheionandapprovalofnewstoresinatimelymanner.toensurenewstoresareopenedtoahighstandardandontime.

剛好幫助選擇并批準新店店址，確保新店在既定時間內(nèi)開業(yè)

10.tomotivatealargeteamofpeoplewhilesettinghighstandardsofperformancemanagement.tocoachandmotivateemployee，cultivatingcreativity，ensuringagoodworkingenvironment.tohandleincidentsandmanagecrisisproperly.

激勵團隊成員，并制定高標準的績效管理安排。輔導、激勵員工，激發(fā)團隊的創(chuàng)建力，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。妥當處理各項事務與危機

崗位要求

1.university/collegedegreeholder

本科或?qū)？茖W歷

2.atleast3yearsoperationalmanagerialpositionholderinchainedretailoperations

3年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作閱歷

3.goodabilityinorganizationandleadership，goodteamspirit

卓越的組織和領導實力，良好的團隊合作精神

4.ambitious，aggressive，interpersonalskillsandsenseofcommerceandfigureanalysis

雄心勃勃的、辦事堅決，良好的溝通實力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析實力

5.goodabilityinplanning，previsi