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年度公司年度招聘計劃書1.引言公司人才是公司發(fā)展的關鍵因素，公司將不斷完善自身人才培養(yǎng)機制，為公司未來發(fā)展打下堅實的基礎。本招聘計劃旨在通過吸納更多的優(yōu)秀人才，為公司提供更強大的支持，加速公司發(fā)展進程。2.招聘計劃2.1招聘職位技術研發(fā)部門：10人市場推廣部門：5人人力資源部門：3人行政事務部門：2人2.2招聘標準2.2.1技術研發(fā)部門本部門主要負責公司產(chǎn)品的研發(fā)和技術支持。招聘要求如下：學歷：本科及以上（計算機及相關專業(yè)優(yōu)先）技能：熟練掌握至少一種編程語言，有與職位相關的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗性格：良好的團隊合作精神和自我學習能力，注重團隊協(xié)作，有強烈的責任心和工作熱情其他要求：符合公司文化，有良好的職業(yè)道德，有核心競爭力2.2.2市場推廣部門本部門主要負責宣傳和推廣公司產(chǎn)品，招聘要求如下：學歷：本科及以上（市場營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先）技能：熟練掌握市場活動策劃和執(zhí)行，具有一定的自我營銷能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力性格：具有創(chuàng)造力、思維敏捷、熱情開朗的性格，具有較好的社交和溝通能力其他要求：擁有相關的工作經(jīng)驗2.2.3人力資源部門本部門主要負責公司人才招聘和培養(yǎng)，招聘要求如下：學歷：本科及以上（人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先）技能：熟練掌握人力資源管理理論和方法，有相關工作經(jīng)驗，具有良好的招聘和培訓能力性格：富有工作責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作和溝通能力其他要求：有一定的HR知識和管理經(jīng)驗2.2.4行政事務部門本部門主要負責公司日常事務管理，招聘要求如下：學歷：大專及以上（行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先）技能：熟練掌握行政事務管理流程和各項行政工作相關操作，有相關經(jīng)驗性格：細心認真、注重細節(jié)，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力其他要求：有相關行政管理經(jīng)驗2.3招聘流程招聘公告發(fā)布：公告在公司指定網(wǎng)站及各大招聘網(wǎng)站發(fā)布，并通過內(nèi)部員工推薦渠道簡歷篩選：人力資源部門將對應聘者的簡歷進行篩選筆試面試：通過篩選后，公司會進行筆試和面試等環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面考察終面：公司高層領導溝通并決定最終入選人員2.4工作地點所有職位均在公司總部辦公。3.招聘計劃時間表以下為公司年度招聘計劃時間表：時間招聘計劃1-2月市場推廣部門3-4月人力資源部門5-6月技術研發(fā)部門7-8月行政事務部門結語本招聘計劃須得到公司領導的同意，并分配相關

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