都市職工勞動合同_第1頁
都市職工勞動合同_第2頁
都市職工勞動合同_第3頁
都市職工勞動合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

都市職工勞動合同引言隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，職工勞動合同成為了保障勞動者權益和促進經(jīng)濟發(fā)展的必要手段之一。作為一份法律文件，勞動合同承載著勞動者與用人單位之間的權利義務關系，甚至涉及到國家法律法規(guī)的規(guī)范。本文主要介紹都市職工勞動合同中的相關問題，旨在使職工和用人單位在簽訂勞動合同時能夠更加明確各自的權利和義務。常見問題勞動合同的定義和主要內容勞動合同是指用人單位與職工之間為明確工作內容，工作條件、勞動報酬、工作時間與休息、社會保險等方面的權利義務關系而訂立的合同。勞動合同的主要內容包括但不限于以下幾點：雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人、職工的身份證件號碼等信息；工作內容、工作地點、試用期、工作時間、工資、福利待遇、社會保險、假期等權利義務；合同期限、續(xù)簽條件、解除條件、違約金等條款；雙方的責任和義務等方面的內容。勞動合同的簽署和備案按照《勞動合同法》的要求，用人單位應當按照職工提出的工作要求或者用工需要，與職工訂立書面的勞動合同。即使是勞務派遣公司，也需要與接受勞務的企業(yè)訂立書面的勞動合同。勞動者應當將合同留存?zhèn)洳?。關于勞動合同訂立的具體步驟：雙方溝通確認；用人單位出具勞動合同草案；雙方對草案進行修改、補充和確認；簽訂勞動合同；勞動合同備案；合法保管，保存至解除合同后5年以上。勞動合同的有效期勞動合同的有效期應當為一定期限或者無固定期限。一定期限一般不超過3年；無固定期限的勞動合同，視作無固定期限。合同到期未續(xù)約或者重新簽訂，視為自動解除。勞動合同的續(xù)簽勞動合同到期前14日內，用人單位必須與職工協(xié)商勞動合同續(xù)簽或者解除合同事宜。在沒有續(xù)簽或解除合同的情況下，以前的勞動合同仍然有效。勞動合同的解除勞動合同的解除主要有以下幾種情況：雙方協(xié)商一致解除；用人單位違反勞動法規(guī)、規(guī)章制度和勞動合同解除條件，職工要求解除；職工違反勞動法規(guī)、規(guī)章制度和勞動合同解除條件，用人單位要求解除；因勞動合同約定的原因解除；用人單位依照國家規(guī)定裁減人員；職工患病或非因工致殘，不能從事原工作，用人單位與職工不能協(xié)商另行安排工作的；因勞動者轉崗的，原工作崗位即為解除合同的條件?？偨Y在現(xiàn)代社會中，勞動合同的合法性和有效性越來越得到著重關注。都市職工勞動合同具有其自身特點和規(guī)定，須遵循相關法律法規(guī)和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論