



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
韓式美容院合作協(xié)議1.目的本協(xié)議旨在明確雙方在韓式美容領(lǐng)域的合作關(guān)系,維護雙方的合法權(quán)益,促進韓式美容事業(yè)的發(fā)展。2.合作內(nèi)容(1)協(xié)議雙方本協(xié)議的雙方為合作方A(以下簡稱“A方”)和合作方B(以下簡稱“B方”)。(2)合作內(nèi)容B方將向A方提供韓式美容服務(wù),包括但不限于美容儀器使用、面部護理、皮膚診斷等。A方負責為B方提供有關(guān)營銷、宣傳、推廣等方面的支持。3.權(quán)益分配(1)B方在A方店內(nèi)提供服務(wù),A方應(yīng)當支付相應(yīng)的報酬;(2)A方享有B方提供的服務(wù)并可以以合理的價格向消費者銷售;(3)A方依法經(jīng)營并為B方服務(wù)所得收益納稅。4.合作方式本協(xié)議中,“A店”指本協(xié)議簽署地的韓式美容院,“B店”指A方和B方商定的提供韓式美容服務(wù)的美容院。(1)B店向A店提供服務(wù)的情形:A店為顧客提供咨詢和推薦,將顧客引薦至B店接受服務(wù);(2)A店向B店提供服務(wù)的情形:B店為顧客提供咨詢和推薦,將顧客引薦至A店接受服務(wù)。5.協(xié)議期限協(xié)議的有效期為一年,自雙方簽署之日起計算。屆時,如雙方同意,可繼續(xù)展開合作,本協(xié)議自動延續(xù)。6.提前終止協(xié)議(1)本協(xié)議履行期間如發(fā)生嚴重違約情況,一方有權(quán)明確通知另一方終止協(xié)議。合作方A方或B方不得以拒絕支付報酬等任何理由對協(xié)議作出單方面解除或終止行為;(2)本協(xié)議履行期間如出現(xiàn)以下情況,A方有權(quán)提前解除協(xié)議:B方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合行業(yè)標準,且短期內(nèi)未能得到調(diào)整;B方履行協(xié)議期間,連續(xù)30天不提供服務(wù);B方違反法律、行政法規(guī)和本協(xié)議約定行為。(3)本協(xié)議履行期間如出現(xiàn)以下情況,B方有權(quán)提前解除協(xié)議:A方未能按時支付報酬;A方逾期支付報酬超過5個工作日;A方間接或直接侵犯B方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益;A方違反法律、行政法規(guī)和本協(xié)議約定行為。7.保密協(xié)議(1)本協(xié)議簽署雙方應(yīng)與任何第三方保守商業(yè)秘密,同時協(xié)助、促使自身工作人員嚴格遵守本協(xié)議的保密義務(wù);(2)未經(jīng)另一方同意,一方不得向外公開或披露對方的標準、方案、數(shù)據(jù)及研究成果等技術(shù)信息和商業(yè)機密。8.合作費用及結(jié)算(1)B方向A方提供服務(wù)的費用由A方支付:當月業(yè)績超過協(xié)商的目標時,B方可從當月服務(wù)費中提取相應(yīng)的提成(提成比例為20%);(2)A方向B方提供營銷、宣傳、推廣等方面的支持,費用由A方承擔。9.其他約定(1)本協(xié)議未盡事宜,按法律、法規(guī)或雙方的書面協(xié)議執(zhí)行;(2)本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效;(3)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年在線教育平臺用戶增長與留存策略創(chuàng)新模式研究報告
- 車工工藝與技能訓練(第二版)課件:車孔
- 2025年城市公共交通樞紐運營穩(wěn)定性評估與風險防范策略報告
- 基于2025年金融市場的量化投資策略市場趨勢分析報告
- 胎膜早破中醫(yī)護理查房
- DB36/T 902-2016鑄鋼件可比單位綜合能耗限額
- 公司設(shè)計方案全解析
- 衛(wèi)生系列評審人員答辯
- 人員中毒急救教學
- 海底世界美術(shù)大班課程設(shè)計
- 通信行業(yè)防洪防汛安全知識
- 平安iq測試題及答案184
- HSE管理體系管理手冊
- 2023版煤礦安全管理人員考試題庫及解析
- 2025年標準育兒嫂合同樣本
- 互聯(lián)網(wǎng)金融(同濟大學)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋同濟大學
- 2025年江蘇鹽城市燕舞集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 整體施工勞務(wù)服務(wù)方案
- 黃金管理制度
- 2025年貴州盤江精煤股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年上半年陜西西安市事業(yè)單位招聘高層次及緊缺特殊專業(yè)人才690人重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
評論
0/150
提交評論