餐飲招聘合同

餐飲招聘合同1.甲方和乙方本合同由以下甲乙雙方簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）注冊地：___________地址：___________電話：___________法定代表人/負責人：___________營業(yè)執(zhí)照編號：___________稅務登記號：___________乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：___________性別：___________身份證號：___________戶籍地址：___________聯(lián)系電話：___________2.招聘崗位和期限2.1招聘崗位公司現(xiàn)招聘員工擔任以下崗位：___________。2.2招聘期限招聘期限為：自本合同簽訂之日起至___________。（此處填寫招聘期限）3.試用期3.1試用期時間本招聘協(xié)議試用期為___________（此處填寫試用期時間），從入職之日起計算。3.2試用期工資試用期工資為___________元/月。3.3試用期考核試用期為公司對員工的考察期，經(jīng)考核表現(xiàn)合格者，予以正式聘用。如員工表現(xiàn)不佳，公司有權利解除合同，終止與員工的勞動關系。4.工資和社會保險4.1工資公司將按照國家有關規(guī)定，按月支付員工工資，具體工資標準為___________元/月。4.2社會保險公司將按照國家有關規(guī)定為員工繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.工作內(nèi)容和工作時間5.1工作內(nèi)容員工的工作主要包括：___________。5.2工作時間員工每周工作時間為___________小時，工作時間為___________至___________。（此處填寫具體工作時間）6.訓練和競業(yè)限制6.1訓練公司將為員工提供相應的培訓和技能提升，以提升員工的工作能力和履行工作職責。6.2競業(yè)限制離職后，員工在___________（此處填寫具體期限）內(nèi)，不得從事與公司主營業(yè)務相同或類似的工作，否則公司有權追究其法律責任，要求其支付相應的違約金。7.秘密保護員工在工作期間所獲得的公司機密和商業(yè)秘密，應予以保密，不得在離開公司后向第三方泄露，否則公司有權追究其法律責任。8.解除合同8.1內(nèi)部解除合同員工違反本合同約定，公司有權解除合同，并要求員工給予相應的賠償。8.2申請解除合同員工有申請解除合同的權利，但應提前___________（此處填寫具體天數(shù)）通知公司，并遵守公司相應的解除合同程序。9.違約責任任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的法律責任。10.合同變更和終止公司與員工在協(xié)商一致的情況下，可對本合同的內(nèi)容進行變更和終止。如有變更，應簽訂書面的補充協(xié)議。11.爭議解決雙方在履行合同時如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則應向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。12.合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方