餐飲公司勞動合同

餐飲公司勞動合同聘用方和被聘用方本合同由“聘用方”和“被聘用方”雙方簽訂，聘用方指餐飲公司，被聘用方指該公司的員工。聘用條款項目：被聘用方應按照聘用方的安排和要求，從事與其職位相關的各種工作。工作時間：被聘用方應當遵守聘用方規(guī)定的工作時間，根據(jù)公司需要應安排加班時間。被聘用方每周工作時間不超過48小時，其中安排在每周六及周日的工作時間應占總工作時間的50%以上。每周安排連續(xù)休息時間1天，被聘用方有選擇性地采取有薪休息或加班補貼。薪資福利：被聘用方的薪資、績效獎金、福利等須按照聘用方的規(guī)定和政策進行給付，并符合國家有關規(guī)定。保險福利：被聘用方須參加聘用方的工作傷害保險、社會保險以及住房公積金等保險和福利，繳納基礎保險費用并遵守政策和規(guī)定。隱私保護：被聘用方保證員工個人信息不泄露，不得將公司資料泄露或用于個人經濟利益。保密協(xié)議：被聘用方在工作期間及離職后，對聘用方的商業(yè)機密、技術機密、知識產權等做到保密，不得散布、披露，使用時限按照雙方協(xié)商確定。工作規(guī)定：被聘用方在工作期間須遵守公司的市場規(guī)劃、經營目標、崗位職責、紀律要求和操作規(guī)程等制度，如遇重要工作負責、與部門合作等情況需要加班，應當預先與主管申請并得到批準。職業(yè)素養(yǎng)：被聘用方在工作期間應當以誠信、專業(yè)、自律、盡職盡責的態(tài)度工作，勤勉努力、團結協(xié)作、積極進取、服務客戶。合同期限：本合同從簽訂之日起，到期時間為1年，合同到期自動終止，聘用方可視情況申請續(xù)簽。終止合同條款合同到期：本合同在到期時間內雙方協(xié)商一致后自動終止。雙方協(xié)議：雙方協(xié)議解除合同，應明確時間、理由和方式，并盡量避免對雙方造成損失。解除合同：在下列情況下，聘用方可單方面解除本合同:被聘用方有違工作紀律和規(guī)定的情況。被聘用方有違反保密、安全規(guī)定，侵犯公司商業(yè)秘密或應承擔雇主責任法定義務的情況。被聘用方因故不能工作，超過30仍不再通知聘用方或未能開具有效的病假證明，或未能返崗所需時間超過15日，或因自然災害等不可抗力原因無法再從事原職業(yè)。聘用方有其它違反相關法規(guī)、法律的行為。其他條款聯(lián)絡方式：合同任何一方要求解除的，應向另一方書面送達，送達方式可以是提交HR部門或郵寄。爭議解決：雙方如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應該先進行調解。調解不成，可提起勞動仲裁或訴訟解決。合同的效力：本合同生效后，雙方須遵守相應條款并履行合同。未盡事宜雙方協(xié)議解決。署名本合同一式兩份，一份由聘用方持有，一份由被聘用方持有。聘用方（蓋章）：___________甲方簽名：_____________聯(lián)系方式：_____________