餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘用合同

餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘用合同本合同由以下雙方于________年__月__日簽訂：雇主：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：________聯(lián)系人：________電話(huà)：________聘用人：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總經(jīng)理”）地址：________聯(lián)系人：________電話(huà)：________餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘用合同如下：第一條聘用崗位餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理第二條任期從________年__月__日至________年__月__日，共______年（月）。第三條工作地點(diǎn)公司所在地為總經(jīng)理的工作地點(diǎn)，但為了工作需要，公司有權(quán)改變總經(jīng)理的工作地點(diǎn)。第四條工資待遇總經(jīng)理的工資由月基本工資、績(jī)效工資及其他津貼三部分組成。具體標(biāo)準(zhǔn)在公司制度中詳細(xì)規(guī)定。如總經(jīng)理因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司將按照勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定支付該總經(jīng)理應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系公司按照國(guó)家規(guī)定為總經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條工作責(zé)任總經(jīng)理應(yīng)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂和執(zhí)行各項(xiàng)決策、方案，并對(duì)制定的計(jì)劃、投資、財(cái)務(wù)預(yù)算、資產(chǎn)管理等工作承擔(dān)責(zé)任。第七條工作時(shí)間公司設(shè)置工作時(shí)間制度，總經(jīng)理應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間出勤。在緊急情況下，總經(jīng)理應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行必要的工作。第八條工作秘密在總經(jīng)理服務(wù)期間，涉及公司的業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等信息均屬于公司保密范疇。總經(jīng)理應(yīng)妥善保管這些涉及公司商業(yè)秘密的信息，不得將這些信息向外透露。第九條違約責(zé)任總經(jīng)理違反本合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。總經(jīng)理未經(jīng)公司同意，擅自離職或者辭職，應(yīng)有前一個(gè)月起因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。但是，如果總經(jīng)理在現(xiàn)有職責(zé)范圍內(nèi)從事其他與公司有關(guān)的工作，不屬于違反合同規(guī)定離職或辭職。第十條解除合同經(jīng)雙方協(xié)議解除合同，應(yīng)在相互協(xié)商決定后盡快向有關(guān)部門(mén)辦理解除手續(xù)。由公司單方面提出解除合同的，應(yīng)在給予總經(jīng)理相當(dāng)于其月薪一倍的賠償后，辦理解除手續(xù)。第十一條其他事宜本合同項(xiàng)下任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方同意提交本合同簽訂地所在地仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條合同生效本合同經(jīng)雙方簽署并蓋