高級家政員以及法律顧問聘用合同

高級家政員以及法律顧問聘用合同一、合同概述合同雙方為雇主（以下稱“甲方”）和高級家政員/法律顧問（以下稱“乙方”）。本合同規(guī)定了甲方聘用乙方提供家政/法律咨詢服務(wù)的具體條款和要求，2個人雙方在簽署合同之前應(yīng)確保理解并認可以下條款。二、聘用內(nèi)容1.高級家政員乙方應(yīng)按約定時間到崗，按照甲方要求提供高級家政服務(wù)，包括但不限于：日常家庭保潔，包括清掃、打掃衛(wèi)生、洗衣、燙衣等；管理日常家庭事務(wù)，包括采購物品、準(zhǔn)備及服務(wù)餐飲、幫助照顧孩子等；管理家庭設(shè)備和家庭小型維修；輔助或協(xié)助家庭成員的日常活動。根據(jù)甲方要求和家庭需要，合理安排工作，并保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。乙方應(yīng)按照甲方要求進行休假，并在未得到甲方同意時不得擅自請假。2.法律顧問乙方應(yīng)按預(yù)約時間準(zhǔn)時到崗，向甲方提供法律咨詢，包括但不限于：為甲方解答與房產(chǎn)、合同、勞動糾紛等相關(guān)的法律問題；為甲方提供法律文書及文件的撰寫服務(wù)；為甲方提供法律風(fēng)險評估并制定規(guī)避方案。根據(jù)甲方要求和需要，合理安排工作，并保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。在乙方向甲方提供法律咨詢的過程中，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他隱私信息。三、薪酬及福利1.高級家政員1.甲方同意為乙方按月支付工資，并在薪資結(jié)構(gòu)中明確工資的詳細構(gòu)成和項目，包括基礎(chǔ)工資、加班補貼、餐補、交通津貼、績效獎金等。甲方同意為乙方提供合理的休假和休息時間，工作期間不得扣除乙方工資或者其他福利待遇。甲方同意為乙方在崗期間提供必要的培訓(xùn)和提高工作技能的機會，以保證乙方服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。2.法律顧問甲方同意為乙方按月支付工資，并在薪資結(jié)構(gòu)中明確工資的詳細構(gòu)成和項目，包括基礎(chǔ)工資、績效獎金等。甲方同意在乙方工作期間為乙方提供合理的休假和休息時間，工作期間不得扣除乙方工資或者其他福利待遇。甲方同意為乙方在崗期間提供必要的培訓(xùn)和提高工作技能的機會，以保證乙方服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。四、終止合同1.高級家政員合同有效期滿后，雙方如無特殊情況變更，合同終止。如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。提前終止時，乙方應(yīng)有合理的解釋，并給甲方30天的通知。甲方自認為需要的情況下，在乙方存在違反規(guī)定、造成重大損失、嚴重失職、故意或重大過失等行為時，有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.法律顧問合同有效期滿后，雙方如無特殊情況變更，合同終止。如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。提前終止時，乙方應(yīng)有合理的解釋，并給甲方30天的通知。甲方自認為需要的情況下，在乙方存在違反規(guī)定、造成重大損失、嚴重失職、故意或重大過失等行為時，有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。五、合同違約和糾紛解決若甲方或乙方出現(xiàn)違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方因該合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。六、其他本合同一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。在合同期屆滿前，如果甲方需要繼續(xù)聘用