2023年公司員工宿舍制度篇

2023年公司員工宿舍制度篇

書目

公司員工宿舍管理制度（19）

公司員工宿舍管理制度(十九)

第一章目的

第一條為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

其次條本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。

其次章崗位職責(zé)

第三條宿舍管理員職責(zé)

1、聽從管理,團(tuán)結(jié)同事,酷愛管理員工作崗位,主動(dòng)協(xié)作后勤領(lǐng)導(dǎo)的工作。

2、上班前,必需根據(jù)公司的規(guī)定著工服,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。

3、精神振作,保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無(wú)關(guān)的事。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔員的工作,對(duì)違反工作紀(jì)律狀況要?jiǎng)偤蒙蠄?bào);

5、負(fù)責(zé)不間斷的巡察員工宿舍的平安狀況,同時(shí)了解員工生活動(dòng)態(tài),發(fā)覺問題剛好上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)保管員工宿舍庫(kù)房的物品,依據(jù)出入庫(kù)狀況進(jìn)行登記入賬,隨時(shí)清晰庫(kù)房?jī)?nèi)的物品數(shù)量,如有丟失、損壞追究責(zé)任。

7、隨時(shí)了解員工宿舍的動(dòng)態(tài),依據(jù)人力資源部開出的《員工住宿通知單》負(fù)責(zé)辦理員工入住手續(xù)并依據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。

8、時(shí)刻樹立平安意識(shí),做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)難事故、防病毒傳染”工作。

9、發(fā)覺宿舍設(shè)備損壞,要?jiǎng)偤蒙蠄?bào),并幫助上級(jí)查明緣由,如屬于正常損壞,填寫《工程單》報(bào)修。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)給予的其他工作。

第四條宿舍保潔員職責(zé)

1、上崗前,必需持《身份證》、《健康證》。

2、聽從管理,團(tuán)結(jié)同事,吃苦耐勞,酷愛保潔員工作崗位。

3、上班前,必需根據(jù)公司的規(guī)定著工服,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。

4、精神振作,保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無(wú)關(guān)的事。

5、負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作,禁止在清理衛(wèi)生時(shí),擅自動(dòng)用員工的物品,更不準(zhǔn)拿員工的物品據(jù)為己有。

6、保管好備用鑰匙和相關(guān)物品,如有丟失,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

7、勤儉節(jié)約,杜絕奢侈,合理運(yùn)用清潔用品。每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除,清掃衛(wèi)生死角。

8、發(fā)覺電器設(shè)備和物品損壞,要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)。

9、時(shí)刻樹立平安意識(shí),做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)難事故、防病毒傳染”工作。

10、要仔細(xì)交接班,并填寫《交接班登記表》。

第五條門衛(wèi)值班員職責(zé)

1、根據(jù)宿舍的管理規(guī)定,負(fù)責(zé)檢查進(jìn)出宿舍人員的證件和進(jìn)出的物品、車輛。

2、做好外來人員、物品、車輛的登記和外來人員的接待工作。

3、值勤過程中要堅(jiān)持依法、規(guī)范、文明值班;處理各類問題既要敢于堅(jiān)持原則、按章辦事,又要講究策略、機(jī)靈處置。

4、值班期間發(fā)覺作奸犯科行為應(yīng)剛好上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

5、夜間值班如發(fā)覺事故隱患,應(yīng)剛好實(shí)行有效措施,防止事故的發(fā)生。

6、加強(qiáng)平安防范意識(shí),值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位;嚴(yán)格交接班制度,仔細(xì)做好每天尤其是夜間值班狀況的書面記錄。

第六條寢室長(zhǎng)職責(zé)

每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)(部長(zhǎng)擔(dān)當(dāng))1名,負(fù)責(zé)寢室的管理。

1、全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、平安等方面的管理工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向公司人力資源部和后勤部匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異樣狀況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室進(jìn)步行過失處理。

第三章平安管理制度

第七條愛惜消防設(shè)施,不得有意損壞。

第八條在樓道內(nèi),不得追逐、打鬧等行為,防止摔傷、撞傷。

第九條宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

第十條宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

第十一條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,一旦吸煙發(fā)生事故,當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。

第十二條不得在宿舍內(nèi)動(dòng)用明火。

第十三條攜帶物品進(jìn)出宿舍,要主動(dòng)接受門衛(wèi)人員的檢查。

第十四條妥當(dāng)保管好自己的私人財(cái)物,不得將現(xiàn)金等珍貴物品隨意亂放,凡出現(xiàn)個(gè)人財(cái)物問題,公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

十五條進(jìn)出寢室要順手關(guān)門,防止物品丟失。

第四章衛(wèi)生檢查制度

第十六條員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)拋物。

第十七條每位員工必需根據(jù)寢室長(zhǎng)支配的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

第十八條值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者,由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。

第十九條宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。

1、如發(fā)覺不按要求放置者,予以罰款。

2、凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將賜予罰款。

3、發(fā)覺將清掃的垃圾積累到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T口,違反者予以罰款。

其次十條每周一(詳細(xì)時(shí)間待定)各部門派一名副經(jīng)理級(jí)(含)以上人員到人力資源部報(bào)到,由后勤部經(jīng)理統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜。

其次十一條參與衛(wèi)生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席,否則予以罰款。如遇特別狀況的確不能參與者,應(yīng)剛好匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人,由其部門負(fù)責(zé)人支配他人參與。

其次十二條參與衛(wèi)生檢查之人員必需堅(jiān)持公允公正原則進(jìn)行評(píng)分,不得弄虛作假、徇私舞弊。

其次十三條在一個(gè)月內(nèi)檢查中,依據(jù)檢查狀況和平常的制度落實(shí)狀況予以評(píng)比,每月評(píng)比出一個(gè)最佳和最差宿舍。

1、通報(bào)表?yè)P(yáng)(指責(zé))。

2、被評(píng)為最佳(差)宿舍則該寢室人員賜予共100元的嘉獎(jiǎng)(罰款)。

3、嘉獎(jiǎng)(罰款)在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

第五章水、電管理

其次十四條全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以罰款。

其次十五條住宿員工必需樹立節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng),違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間住宿人員予以罰款。

其次十六條宿舍的電源實(shí)行分室統(tǒng)一管理,實(shí)施定額供電,因用電不足,予以寢室全體人員共同擔(dān)當(dāng)。

其次十七條不得運(yùn)用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

其次十八條不得私自亂接、亂拉電源線或插座。

其次十九條充電器具不準(zhǔn)放在床上充電和運(yùn)用;不準(zhǔn)在床頭運(yùn)用臺(tái)燈;電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。

第三十條要保持高度防火意識(shí),做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患剛好上報(bào)后勤部或保安部。

第三十一條由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果賜予責(zé)任者予以200元罰款;造成肯定后果的視損失程度賜予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至開除。

第六章物品擺放規(guī)定

第三十二條室內(nèi)必需保持物品擺放整齊、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

第三十三條禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘,違反者,予以罰款10元/次。

第三十四條床上用品必需擺放整齊,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于床的一頭,枕頭置于床的另一頭,時(shí)刻保持床單平整,其它床上用品擺放有序,不得亂放。

第三十五條床上用品要常常晾曬,被套、床單必需常常清洗,保證干凈無(wú)異味。

第三十六條鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

第三十七條洗漱用品、毛巾置于臉盆內(nèi),臉盆放置于床下。

第三十八條桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。

第三十九條天花板、燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、內(nèi)衣、襪子等衣物。

第四十條垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天至少處理1次。

第四十一條愛惜運(yùn)用清掃工具,不用時(shí)置于規(guī)定位置(房間門后側(cè))。

第四十二條行李箱放置于床的下面最里側(cè)。

第四十三條公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必需愛惜,如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)后勤部;如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,并處以罰款20元/次。

第七章管理規(guī)定

第四十四條員工晚上外出必需在23:00之前歸宿。

1、如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)宿舍管理員備案,每人每月不能超過3次。

2、如超過3次,取消住宿資格。

3、如因工作緣由不能按時(shí)歸宿的,須由部門經(jīng)理簽屬的證明。

4、如沒有按時(shí)歸宿或夜不歸宿者,出現(xiàn)任何問題與公司無(wú)關(guān)。

第四十五條21:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員。

1、21:00以后不得以任何理由會(huì)客,寢室長(zhǎng)要予以監(jiān)督落實(shí)。

2、不得留宿外來人員,違反者罰款100元/次。

3、累計(jì)三次則取消住宿資格。

4、如外來人員來訪或留宿期間發(fā)覺公司公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

第四十六條23:00以后禁止外出。

1、非上班人員禁止外出。

2、因私事須要外出人員,必需部門經(jīng)理同意并簽署證明。

3、非正常渠道外出者,予以200元/次罰款,并取消當(dāng)月以及年度評(píng)比。

第四十七條宿舍管理員、寢室長(zhǎng)具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)剛好向后勤部匯報(bào),如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,賜予至少20元/次的罰款。

第四十八條宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡察工作,將每日就寢狀況予以登記,發(fā)覺問題剛好匯報(bào)后勤部經(jīng)理。

第四十九條后勤部不定期負(fù)責(zé)帶領(lǐng)保安部、工程部人員對(duì)宿舍平安狀況進(jìn)行檢查。

第五十條每周后勤部經(jīng)理帶領(lǐng)各部門主管級(jí)以上人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、平安、紀(jì)律等檢查。

第五十一條禁止在寢室、樓道內(nèi)放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫等,影響他人休息;除后果由本人自負(fù)外,后勤部將對(duì)當(dāng)事人賜予違紀(jì)懲罰,予以至少20元/次罰款;如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

第五十二條禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧事,一旦發(fā)覺并造成影響,予以200元/次的罰款;情節(jié)嚴(yán)峻的,予以開除。

第五十三條對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將賜予重罰。

第五十四條出入宿舍要順手關(guān)門,留意防盜,對(duì)因故離開公司者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍門鑰匙收回,并上交宿舍管理員。

第五十五條嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如特別狀況必需征求后勤部同意并備案;后勤部未同意辦理的,處以當(dāng)事人100元的罰款。

第五十六條在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視狀況賜予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

第五十七條未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)不得家屬住在宿舍內(nèi)。

第五十八條嚴(yán)禁員工無(wú)故夜不歸宿,嚴(yán)禁攀爬圍墻出入宿舍。

第五十九條每位員工必需按時(shí)辦理好住宿證,出入宿舍主動(dòng)出示。

第六十條員工離職時(shí),必需先退宿,在辦好離職手續(xù)后必需剛好搬離宿舍,否則予以罰款。

第六十一條白天床體四周不得用任何物品遮掩。

第六十二條不得隨意竄寢室。男、女員工不得混竄寢室。

第六十三條自行車停放在指定位置,根據(jù)依次擺放,不得隨意亂放。

第六十四條禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒等違法行為。

第七條附則

第六十五條違反本規(guī)定者,一律懲罰,依據(jù)情節(jié)進(jìn)行罰款,罰款金額不得低于20元,不得高于1000元,最高懲罰為開除。

第六十六條本規(guī)定說明權(quán)歸公司。

物業(yè)公司員工宿舍管理制度格式怎樣的

為提高員工生活質(zhì)量,確保員工生活平安,避開奢侈,特制定本規(guī)定。

一、宿舍應(yīng)保持干凈,整齊、禁止堆放垃圾。

要求地面無(wú)雜物,門窗干凈,被褥、衣物放置整齊,床單、被套常換洗。

二、宿舍衛(wèi)生由該宿舍人員自行輪番打掃,當(dāng)天值日負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍衛(wèi)生,主管班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查落實(shí),衛(wèi)生不干凈者每次處以5元罰款。

三、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)吵鬧,大聲喧嘩,不準(zhǔn)隨意亂丟垃圾,隨身物品應(yīng)安放整齊。

四、宿舍人員不得擅自調(diào)換房間或公司財(cái)產(chǎn)物品。

五、住宿人員如離開宿舍時(shí)必需關(guān)好門窗,切斷電源(電熱毯、電燈)水源,否則對(duì)宿舍班特長(zhǎng)以10元的罰款。

六、住宿人員必需按時(shí)就寢,除值班人員外一律在晚11:00前就寢,如有特別緣由不能就寢,需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

七、宿舍內(nèi)節(jié)約用水,用電,不準(zhǔn)私接電源。

八、起床時(shí)必需整理好被褥,衛(wèi)生間剛好沖洗,保持室內(nèi)環(huán)境整齊。

九、宿舍物品實(shí)施精細(xì)管理,做到件件有人負(fù)責(zé)看管、維護(hù)、清理。

住宿人員不得損壞公司財(cái)物及公共設(shè)施(如:暖氣片、洗臉盆、坐便器、插座、燈具等)。

十、員工應(yīng)樹立平安意識(shí)作好日常防火,防盜工作,珍貴物品應(yīng)留意保管好,若有丟失剛好向負(fù)責(zé)人報(bào)告。

如有發(fā)覺公司員工偷盜他人財(cái)物者,公司有權(quán)將其除名并追究其法律責(zé)任。

十一、留意保持公共區(qū)域衛(wèi)生,衛(wèi)生用品用完后必需放在垃圾桶里,嚴(yán)禁丟入廁所的下水道內(nèi),若因此導(dǎo)致廁所堵塞,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)疏通并擔(dān)當(dāng)其費(fèi)用。

十二、樹立文明意識(shí),團(tuán)結(jié)意識(shí),住宿員工之間應(yīng)相互敬重、相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛、和諧相處,嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞個(gè)人主義和地方主義,嚴(yán)禁罵人,說臟話和打架斗毆等事務(wù)發(fā)生。

十三、任何員工未經(jīng)公司許可不得擅自留宿外人,須經(jīng)理同意即可留宿,否則處以30元罰款。

企業(yè)公司員工宿舍管理制度

企業(yè)集團(tuán)員工宿舍管理制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

一、員工申請(qǐng)住宿條件

1、員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)居處者,可以申請(qǐng)住宿。

2、凡有以下狀況之一者,不得住宿

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3、不得攜眷住宿。

4、需遵守本公約。

二、本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘如員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受撤職、解職、退休、資遣等)時(shí),對(duì)房屋的運(yùn)用權(quán)終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

三、宿舍統(tǒng)由行政部管理,由宿舍內(nèi)職位最高者或年資長(zhǎng)者擔(dān)當(dāng)宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:

1、總理一切內(nèi)務(wù),安排清掃,保持整齊,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門戶。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。

3、備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)

4、有下列狀況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時(shí)。

(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照看,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

四、員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

五、員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人運(yùn)用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利,并由其擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、行政部需常常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

七、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工運(yùn)用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

八、住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1、聽從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

2、禁止私自接配電線及裝接電器。

3、室內(nèi)不得運(yùn)用或存放危急及違禁物品。

4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得積累室內(nèi),其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)。

7、電視、收音機(jī)的運(yùn)用,聲音不得放大,以免阻礙他人安靜。

8、寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、宿舍不得留宿外人或親友,如外人探望應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

10、夜間最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍(留意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)告。

11、珍貴物品應(yīng)避開攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

12、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

14、各房間的清潔由住宿人輪番清潔整理。

15、對(duì)水、電、煤氣的運(yùn)用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

①水、電不得奢侈,順手關(guān)燈及水龍頭。

②煤氣運(yùn)用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡察一遍。

③沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

16、不得于床上抽煙。

17、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

九、住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡察,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

十、住宿員工有下列狀況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部議處:

1、不聽從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。

6、有偷竊行為者。

十一、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流淌戶口登記。

k公司員工宿舍管理規(guī)章制度

為了營(yíng)造良好的居住環(huán)境,公司員工宿舍必需有一份管理制度。下面我為大家細(xì)心搜集了一篇“公司員工宿舍管理規(guī)章制度”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

一、目的:

為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長(zhǎng)職責(zé):

1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室剛好匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異樣狀況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室進(jìn)步行過失處理。

三、作息時(shí)間:

1、員工晚上外出必需在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的罰款。

2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度:

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長(zhǎng)支配的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)覺不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)賜予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理:

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不得運(yùn)用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí),做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患剛好上報(bào)工程部。

6、如發(fā)覺運(yùn)用禁止運(yùn)用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成肯定后果的視損失程度賜予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定:

1、必需保持物品擺放整齊、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放整齊,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗,保證干凈無(wú)異味。

4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必需愛惜,如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)工程部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

七、管理規(guī)定:

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)剛好匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,賜予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡察工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、平安、紀(jì)律檢查。

3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對(duì)當(dāng)事人賜予違紀(jì)懲罰,如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將賜予重罰。

5、出入宿舍要順手關(guān)門,留意防盜,對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)覺此類狀況,將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視狀況賜予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

9、每位員工必需按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10、員工離職時(shí),必需在辦好離職手續(xù)后剛好搬出宿舍,否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:

1.每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

2.各部門負(fù)責(zé)人必需剛好支配參與衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的罰

生態(tài)園公司員工宿舍管理制度

生態(tài)園(公司)員工宿舍管理制度

為加強(qiáng)和規(guī)范生態(tài)園員工宿舍管理,提升企業(yè)形象和員工素養(yǎng),建設(shè)一個(gè)良好、清潔、整齊的集體生活環(huán)境。特制定條款,如下:

一、寢室:

1、凡住宿的員工應(yīng)在綜合辦登記后方可辦理入住手續(xù),住宿員工必需聽從宿舍管理員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿,有事須向宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假,由宿舍長(zhǎng)匯報(bào)綜合辦。如一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天夜不歸宿者,取消其住宿資格。

2、每間宿舍指定宿舍長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。住宿人員有義務(wù)保持房間、走廊、衛(wèi)生間、內(nèi)院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后,應(yīng)做到在宿舍內(nèi)輕手輕腳,避開影響他人休息,禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。

3、住宿員工應(yīng)按規(guī)定的房號(hào)就住,不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍,禁止親朋好友留宿,違者取消住宿資格。若出現(xiàn)男女混住現(xiàn)象,當(dāng)事人即刻予以辭退。

4、有偷竊行為,破壞物品或設(shè)施的,做除名處理。

5、不聽從管理員監(jiān)督、指揮,嚴(yán)峻違反宿舍平安規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)峻者待崗或離崗。

6、住宿員工要有節(jié)約意識(shí),上正常班員工必需在晚12點(diǎn)關(guān)宿舍燈。不能有常明燈現(xiàn)象發(fā)生。

7、無(wú)正值理由常常外宿的、晚12點(diǎn)未返回宿舍的,罰款該舍舍長(zhǎng)50元,舍員100元。多次違反該規(guī)定者,取消住宿資格。

8、各宿舍必需保持室內(nèi)清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊;換洗衣物不得積累在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必需放入床下;不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統(tǒng)一放在床的左下方,臉盆統(tǒng)一放在床的右下方。

9宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動(dòng)一經(jīng)發(fā)覺將馬上交公安機(jī)關(guān)處理。

10、員工遇到問題和困難,可向綜合辦反訴,綜合辦將盡力賜予幫助。

注:宿舍樓道掛衣服不能太濕,飯?jiān)荒軄y倒,各宿舍垃圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打掃在本宿舍門口統(tǒng)一由公衛(wèi)員清理,其它時(shí)間一律不準(zhǔn)亂倒!

員工必需嚴(yán)格遵守以上制度,違反規(guī)定者將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行懲罰,直至取消住宿資格。

公司員工宿舍規(guī)章制度（7）

公司員工宿舍規(guī)章制度(七)

為了員工在上班之余有個(gè)舒適、平安、寧?kù)o的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請(qǐng)各位員工細(xì)致閱讀,仔細(xì)遵守

一、全部須住宿或離職員工,必需寫書面申請(qǐng),請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二、全部須住宿或離職員工,必需寫書面申請(qǐng),請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

三、每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生支配狀況。

四、每位員工必需遵守宿舍相關(guān)制度,聽從宿舍長(zhǎng)的支配。

五、每天由宿舍長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先賜予口頭警告,三次以上罰10-20元。

六、愛惜宿舍內(nèi)的設(shè)施,設(shè)備、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物,如有損壞、按原價(jià)賠償、有意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)剛好報(bào)部門主管進(jìn)行支配修理。

七、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避開自來水長(zhǎng)流,如有違反者一經(jīng)發(fā)覺罰5-10元.

八、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50元,情節(jié)嚴(yán)峻作開除處理并送相關(guān)部門查處。

九、宿舍員工必需在12:00之前,回到宿舍就寢,超過規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記人員名單,其次天上交部門經(jīng)理賜予。

十、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必需在11:30分后離開,由宿舍長(zhǎng)勸其離開。如經(jīng)發(fā)覺,私自留宿者扣50-100分。

十一、宿舍內(nèi)請(qǐng)勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反罰5-10元。

十二、部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生,紀(jì)律狀況、部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查。

十三、各宿舍長(zhǎng),部門主管必需登記好每天檢查宿舍工作狀況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。遇到突發(fā)狀況,要保持冷靜,團(tuán)結(jié)一心,愛護(hù)好自己及其他人。

十四、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

十五、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

十六、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)覺不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重賜予處理。

十七、要保持高度防火意識(shí),做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患剛好上報(bào)行政人事部。

十八、附則

1、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成肯定后果的視損失程度賜予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退

2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡察工作,將每日就寢狀況匯報(bào)至行政人事部,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、平安、紀(jì)律檢查。

3.參與衛(wèi)生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席,否則處以30元/次的罰款,如遇特別狀況的確不能參與者,應(yīng)剛好匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人,由其部門負(fù)責(zé)人支配他人參與;

4、要保持高度防火意識(shí),做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患剛好上報(bào)行政人事部。

5.依據(jù)每月評(píng)分總和之平均值評(píng)比出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,被評(píng)為最佳宿舍則賜予所在房間人員共100分的嘉獎(jiǎng)并予以通報(bào)表?yè)P(yáng),如被評(píng)為最差宿舍則賜予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報(bào)指責(zé),以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

公司員工宿舍管理制度怎么寫

東莞市____物業(yè)服務(wù)有限公司

員工宿舍管理制度

一.公司按工作實(shí)際須要為部分員工供應(yīng)宿舍,全部員工必需聽從管理,按指定床位入住。

二.禁止在宿舍內(nèi)從事偷竊及“黃、賭、毒”等違法犯罪活動(dòng),違者一經(jīng)發(fā)覺,公司即將其送交公安機(jī)關(guān)處理。

三.要留意消防平安,未經(jīng)同意不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)運(yùn)用明火或電爐等大功率電器,禁止更改宿舍內(nèi)一切設(shè)施。

四.宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)追逐打鬧及高聲喧嘩,晚上十一點(diǎn)以后不準(zhǔn)從事騷擾他人的活動(dòng),外出人員在零晨一點(diǎn)前必需趕回宿舍。

五.節(jié)約用水用電,用完水、電請(qǐng)順手關(guān)好,不準(zhǔn)開長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈。

六.愛惜公物,按規(guī)定正確運(yùn)用并愛護(hù)好宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施。對(duì)有意損壞公物者,公司將從重懲罰。

七.個(gè)人物品要擺放整齊,妥當(dāng)保管好私人財(cái)物,做好防盜工作。

八.講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)清潔,不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

九.被褥、床單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊。

十.宿舍內(nèi)保持寧?kù)o,不得大聲喧嘩,吵鬧、酗酒。不得有不穿衣服或只穿內(nèi)褲出入宿舍等不文明的行為。

十一.外來人員一律不得進(jìn)入宿舍,更不能在宿舍留宿,須要接待客人者需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

十二.輪番值日,對(duì)衛(wèi)生不合格者按獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行懲罰。

十三.同宿舍者應(yīng)提倡團(tuán)結(jié)、友愛、互助、諒解。

十四.凡違犯上述各項(xiàng)規(guī)定者,先口頭警告,懲罰人民幣50元,嚴(yán)峻違犯者,即予以開除。

人事部

某某制造公司員工宿舍管理制度

某制造公司員工宿舍管理制度

為保證員工宿舍良好的清潔衛(wèi)生和有序的生活環(huán)境,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

一、員工申請(qǐng)住宿條件

1.在本市無(wú)適當(dāng)居處或上班交通不便的公司員工可以申請(qǐng)住宿。宿舍原則上供應(yīng)給員工本人居住,套房假如帶家屬同住的,須要征求同一套住房其他員工的同意方可居住。假如因費(fèi)用或相互影響引發(fā)員工糾紛或投訴的,將勸離入住家屬。

2.凡有以下狀況者不得住宿:

①患有傳染病者(急性肝炎、性病等)。

②有不良嗜好者(酗酒、賭博、同性戀等)。

③攜眷者。

④與異性同居的。

⑤不能遵守本公約。

二、公司根據(jù)員工級(jí)別供應(yīng)單人間、雙人間或四人間供應(yīng)相應(yīng)的員工住宿。住宿員工離職(包括辭職、解聘、辭退、開除等)時(shí),對(duì)房屋的運(yùn)用權(quán)自動(dòng)終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三日內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

三、由職位最高者擔(dān)當(dāng)舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)宿舍及住宿員工的管理。

四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.聽從舍長(zhǎng)管理、派遣、與監(jiān)督。室內(nèi)不得運(yùn)用和存放危急及違禁物品。

2.個(gè)人床鋪須保持整齊干凈。

3.煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。

4、洗曬衣物必需按指定位置晾曬。

5、電視、收音機(jī)、音響的聲音不得過大,以免阻礙他人休息。

6、就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

7、宿舍不得留宿外人或親友。

8、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

9、夜間應(yīng)于二十三點(diǎn)前返回宿舍,否則應(yīng)向宿舍長(zhǎng)報(bào)備。

10、珍貴物品應(yīng)避開攜入,丟失各自負(fù)責(zé)。

11、不得于墻壁、櫥柜上隨意字畫或釘掛物品。

12、廢物、垃圾應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

13、節(jié)約水電、煤氣,用完即關(guān)閉。

14、不得在宿舍內(nèi)聚餐、飲酒、賭博、打麻將或其它不良行為。

15、有關(guān)現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣瓶、玻璃窗、床鋪等),本公司以完好的狀態(tài)交于員工運(yùn)用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由相關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

五、住宿員工由舍長(zhǎng)支配輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的衛(wèi)生清潔、物品的修理、水、電、煤氣、門窗等的巡察、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

六、住宿員工有下列狀況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報(bào)公司總務(wù)部:

1.不聽從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者;

2.在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、酗酒者;

3.在宿舍內(nèi)留宿異性客人或外人者;

4.阻礙宿舍安靜,屢教不改者;

5.違反宿舍平安規(guī)定者;

6.無(wú)正值理由常常外宿者;

7.有偷竊行為者。

七、遷出員工應(yīng)將運(yùn)用過的床位、物品、抽屜清理干凈,所攜出的物品應(yīng)先經(jīng)舍長(zhǎng)或主管人員檢查。

八、住宿員工應(yīng)向公安機(jī)關(guān)辦理流淌戶口登記事宜。

九、凡住宿員工須分?jǐn)偡孔狻⑺娰M(fèi)和管理費(fèi)等,在工資中抵扣。

十、如入住員工有親屬或摯友來訪須要留宿的,需向總務(wù)部申請(qǐng),經(jīng)同意并登記后方可住宿(留宿最多不得超過一周);未經(jīng)總務(wù)部同意,任何人不得留宿外來人員,不得私自調(diào)換、出讓床位。如有違反,每人一次罰款100元。

電池公司員工宿舍管理制度

電池有限公司員工宿舍管理制度

一、住宿須知

1、每位員工配置床位一個(gè),交納房屋清潔費(fèi)10元/月。

2、集體宿舍床位只限員工本人運(yùn)用,不得帶外來人員來宿舍住宿(含親朋好友等)違者處以30元/次罰款。

3、男女員工不得隨意竄寢室,不得在異性寢室逗留或留宿,違者處以50元/次懲罰。

4、自覺保持宿舍寧?kù)o,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和諧相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上22時(shí)后停止一切消遣活動(dòng),違者處以30元/次的懲罰,情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

5、節(jié)約水電,愛惜公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(奢侈)公物照價(jià)賠償。

6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

7、全部探視員工的親屬,必需經(jīng)公司保安人員批準(zhǔn)后登記本人簽字,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間:8:00時(shí)至22:00時(shí)。

8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和作奸犯科活動(dòng)。

9、員工離職(包括自動(dòng)離職、正常辭職、被撤職),應(yīng)于離職日起3日內(nèi)搬離宿舍,不得接著住宿或借故拖延,違者將由宿舍管理人員督促撤離,離職時(shí)應(yīng)退回公司所發(fā)的一切物品,遺失則照價(jià)賠償。

二、宿舍房?jī)?nèi)衛(wèi)生管理

自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。

2、常常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。

3、床鋪應(yīng)擺放整齊。

4、總經(jīng)辦每周檢查(凡抽查不合格,將對(duì)該宿舍全部人員各處以10元/次懲罰),住宿人員應(yīng)主動(dòng)協(xié)作衛(wèi)生檢查不得拒絕。

5、嚴(yán)禁雜物倒在樓梯口、下水道或廁所內(nèi),如造成廁所、下水道排污堵塞,一切費(fèi)用有責(zé)任人擔(dān)當(dāng),如無(wú)法明確責(zé)任人,由該宿舍全部人員平均擔(dān)當(dāng)修理費(fèi)用。

三、消防平安管理

1、自覺遵守各項(xiàng)消防平安制度。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內(nèi)不得運(yùn)用電熱炊具、電熨斗及各種溝通電器用具。

4、人離熄燈,斷電源。

5、宿舍嚴(yán)禁臥床吸煙,煙灰、煙頭不得隨意丟棄地上。

6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

7、出入房間順手關(guān)門,留意防竊防盜。

四、集體宿舍出入規(guī)定

1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。

2、進(jìn)入宿舍大院的人員、車輛必需出示有效證件,并聽從值班人員的管理。

3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受保安人員的檢查。

4、凡外出的員工必需在22時(shí)前回宿舍。

5、來訪者,需憑證登記,閱歷證核實(shí)后方可進(jìn)入。

公司員工宿舍管理規(guī)章制度

一、目的:為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長(zhǎng)職責(zé):

1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室剛好匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異樣狀況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室進(jìn)步行過失處理。

三、作息時(shí)間:

1、員工晚上外出必需在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。

如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。

如因工作緣由不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。

如沒有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的罰款。

2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。

如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。

如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度:

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長(zhǎng)支配的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)覺不按要求放置者,罰款10元/次。

凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)賜予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理:

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);3、不得運(yùn)用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí),做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患剛好上報(bào)工程部。

6、如發(fā)覺運(yùn)用禁止運(yùn)用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成肯定后果的視損失程度賜予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定:

1、必需保持物品擺放整齊、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放整齊,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗,保證干凈無(wú)異味。

4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必需愛惜,如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)工程部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

七、管理規(guī)定:

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)剛好匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,賜予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡察工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、平安、紀(jì)律檢查。

3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對(duì)當(dāng)事人賜予違紀(jì)懲罰,如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。

本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將賜予重罰。

5、出入宿舍要順手關(guān)門,留意防盜,對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。

嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)覺此類狀況,將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視狀況賜予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

9、每位員工必需按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10、員工離職時(shí),必需在辦好離職手續(xù)后剛好搬出宿舍,否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:1.每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;2.各部門負(fù)責(zé)人必需剛好支配參與衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50

物業(yè)管理公司員工宿舍管理制度

物業(yè)管理有限公司員工宿舍管理制度

1目的

為保障員工的住宿環(huán)境及平安,特制訂本制度

2適用范圍

適用于zz物業(yè)管理有限公司員工宿舍的管理

3住宿條件

3.1公司在職員工由公司統(tǒng)一支配住宿。

3.2除正常休假外,無(wú)特別狀況,以上人員下班后不得遠(yuǎn)離宿舍。

4住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定

4.1員工宿舍由行政部統(tǒng)一支配,員工不得隨意移動(dòng)、對(duì)換床鋪、桌椅及衣柜。

4.2講究公共衛(wèi)生,保持地面、門窗干凈整齊,桌椅、衣柜整齊無(wú)灰塵,被子疊放整齊,衣服、鞋襪整齊無(wú)異味,什物不亂擺亂放(垃圾統(tǒng)一于晚上放于門外,便于清理)。

4.3員工應(yīng)聽從公司關(guān)于宿舍調(diào)整的支配,在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作,不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。

4.4嚴(yán)禁將雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝,便后沖水。

4.5內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊。

4.6除執(zhí)行修繕、公司財(cái)產(chǎn)清查和衛(wèi)生檢查等公務(wù)外,男性不得進(jìn)入女員工宿舍,女性不得進(jìn)入男員工宿舍,如有違反將全公司通報(bào)指責(zé)。

4.7節(jié)約用水用電,做到“人走燈滅,人走水關(guān)”,不得私自亂搭、亂接電線,無(wú)特別狀況晚上12點(diǎn)后必需關(guān)燈、關(guān)門就寢。違反此規(guī)定者,對(duì)責(zé)任人每次處以罰款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍長(zhǎng)一名,由寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常管理和支配本宿舍員工衛(wèi)生輪值。如經(jīng)行政部檢查發(fā)覺衛(wèi)生不合格、長(zhǎng)明燈等現(xiàn)象,由宿舍長(zhǎng)查明責(zé)任人,對(duì)責(zé)任人每次處以罰款20元。如查不到責(zé)任人,則對(duì)宿舍長(zhǎng)每次罰款20元。

4.9非公司員工及未經(jīng)批準(zhǔn)員工一律不得留宿于員工宿舍,違者每次對(duì)宿舍特長(zhǎng)罰款20元。

4.10休息時(shí)間宿舍區(qū)保持寧?kù)o,不得高聲熱鬧,以免影響他人休息。

4.11愛惜公共財(cái)產(chǎn),妥當(dāng)保管好所領(lǐng)物品及鑰匙,損壞、遺失照價(jià)賠償。不得向窗外丟東西,一經(jīng)發(fā)覺,對(duì)當(dāng)事人每次處以罰款20元。

5住宿員工發(fā)生下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門和行政部處理:

5.1患有傳染病;

5.2在宿舍賭博(含買私彩)、打麻將、酗酒、斗毆;

5.3蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

5.4擅自由宿舍內(nèi)接待異性或留宿客人;

5.5常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

5.6嚴(yán)峻違反宿舍平安規(guī)定;

5.7無(wú)正值理由常常外宿;

5.8有偷竊行為;

5.9有其它嚴(yán)峻違反公司規(guī)定的行為。

6員工離職,應(yīng)于離職日起三天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

7宿舍插座允許運(yùn)用手機(jī)、電腦,禁止運(yùn)用熱得快等超負(fù)荷電器設(shè)備。

物業(yè)管理公司員工宿舍管理制度格式怎樣的

物業(yè)管理有限公司員工宿舍管理制度1目的為保障員工的住宿環(huán)境及平安,特制訂本制度2適用范圍適用于物業(yè)管理有限公司員工宿舍的管理3住宿條件3.1公司在職員工由公司統(tǒng)一支配住宿。

3.2除正常休假外,無(wú)特別狀況,以上人員下班后不得遠(yuǎn)離宿舍。

4住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定

4.1員工宿舍由行政部統(tǒng)一支配,員工不得隨意移動(dòng)、對(duì)換床鋪、桌椅及衣柜。

4.2講究公共衛(wèi)生,保持地面、門窗干凈整齊,桌椅、衣柜整齊無(wú)灰塵,被子疊放整齊,衣服、鞋襪整齊無(wú)異味,什物不亂擺亂放(垃圾統(tǒng)一于晚上放于門外,便于清理)。

4.3員工應(yīng)聽從公司關(guān)于宿舍調(diào)整的支配,在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作,不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。

4.4嚴(yán)禁將雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝,便后沖水。

4.5內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊。

4.6除執(zhí)行修繕、公司財(cái)產(chǎn)清查和衛(wèi)生檢查等公務(wù)外,男性不得進(jìn)入女員工宿舍,女性不得進(jìn)入男員工宿舍,如有違反將全公司通報(bào)指責(zé)。

4.7節(jié)約用水用電,做到“人走燈滅,人走水關(guān)”,不得私自亂搭、亂接電線,無(wú)特別狀況晚上12點(diǎn)后必需關(guān)燈、關(guān)門就寢。

違反此規(guī)定者,對(duì)責(zé)任人每次處以罰款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍長(zhǎng)一名,由寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常管理和支配本宿舍員工衛(wèi)生輪值。

如經(jīng)行政部檢查發(fā)覺衛(wèi)生不合格、長(zhǎng)明燈等現(xiàn)象,由宿舍長(zhǎng)查明責(zé)任人,對(duì)責(zé)任人每次處以罰款20元。

如查不到責(zé)任人,則對(duì)宿舍長(zhǎng)每次罰款20元。

4.9非公司員工及未經(jīng)批準(zhǔn)員工一律不得留宿于員工宿舍,違者每次對(duì)宿舍特長(zhǎng)罰款20元。

4.10休息時(shí)間宿舍區(qū)保持寧?kù)o,不得高聲熱鬧,以免影響他人休息。

4.11愛惜公共財(cái)產(chǎn),妥當(dāng)保管好所領(lǐng)物品及鑰匙,損壞、遺失照價(jià)賠償。

不得向窗外丟東西,一經(jīng)發(fā)覺,對(duì)當(dāng)事人每次處以罰款20元。

5住宿員工發(fā)生下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門和行政部處理:

5.1患有傳染病;

5.2在宿舍賭博(含買私彩)、打麻將、酗酒、斗毆;

5.3蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

5.4擅自由宿舍內(nèi)接待異性或留宿客人;

5.5常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

5.6嚴(yán)峻違反宿舍平安規(guī)定;

5.7無(wú)正值理由常常外宿;

5.8有偷竊行為;

5.9有其它嚴(yán)峻違反公司規(guī)定的行為。

6員工離職,應(yīng)于離職日起三天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

7宿舍插座允許運(yùn)用手機(jī)、電腦,禁止運(yùn)用熱得快等超負(fù)荷電器設(shè)備。

物業(yè)公司員工宿舍管理制度（9）

物業(yè)公司員工宿舍管理制度(九)

員工宿舍是員工休息學(xué)習(xí)的集體場(chǎng)所,為創(chuàng)建一個(gè)整齊、文明、平安的良好環(huán)境,特做如下規(guī)定:

1.自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德、保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素養(yǎng),遵守《員工守則》。

2.保持個(gè)人物品整齊,做到勤換床上用品、個(gè)人衣物,勤整理桌面床鋪上下物品,勤洗澡修面理發(fā)。

3.不得在室內(nèi)大聲喧嘩,高聲播放廣播、音樂,不在宿舍飲酒。

4.不準(zhǔn)利用公家設(shè)備器材或自帶設(shè)備器材在室內(nèi)播放錄相,不準(zhǔn)傳閱黃色書刊雜志。

5.不準(zhǔn)在宿舍及園區(qū)任何地方從事賭博及有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。

6.一切非本處人員未經(jīng)管理處負(fù)責(zé)人同意,不得進(jìn)入員工宿舍及其他消遣地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留,更不準(zhǔn)留宿過夜。

7.班余時(shí)間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場(chǎng)所(包括前往沖涼及衛(wèi)生間途中)。

8.留意平安,做好防火、防盜、防事故的平安工作,出入順手關(guān)門,勿留外人獨(dú)自由宿舍,嚴(yán)禁運(yùn)用電爐、電加熱器及其他任何私人溝通電器,無(wú)關(guān)人員禁止隨意進(jìn)入員工工作范圍的工作場(chǎng)所。

9.節(jié)約水電,人人自覺從我做起,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水,愛惜公物,損壞者追究責(zé)任照價(jià)賠償。

10.實(shí)行輪番值日制度,當(dāng)值者要仔細(xì)履行職責(zé),對(duì)當(dāng)日內(nèi)的平安、衛(wèi)生工作全部負(fù)責(zé)。

公司員工宿舍管理制度

宿舍管理制度范本一

為使員工擁有一個(gè)平安舒適的休息環(huán)境,依據(jù)公司宿舍的實(shí)際狀況,特制定本規(guī)定。

一、員工入住

1.本公司員工只有須要長(zhǎng)期居住的公司方可支配宿舍,本公司宿舍只供應(yīng)給本公司員工居住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)覺要馬上報(bào)告,并剛好實(shí)行有效措施。

3.住宿舍的員工必需聽從公司支配的房間和床位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

二、宿舍規(guī)定

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息。

2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制、運(yùn)用大功率電器。

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

4.嚴(yán)禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施。

5.嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品。

6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它作奸犯科行為。

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

8.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

三、衛(wèi)生值日

1.公司宿舍實(shí)行公司負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)人支配宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施,申報(bào)日常修理,檢查解除平安隱患,支配入職人員床位,清點(diǎn)離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日支配,制定后形成文檔。

3.宿舍全體人員根據(jù)支配的值日表輪番充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提示各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求整齊劃一。

四、物品管理

1.宿舍配備的設(shè)施物品,由公司支配的負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)管