陽(yáng)煤集團(tuán)升華分公司隊(duì)干以上人員生產(chǎn)安全問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定_第1頁(yè)
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PAGEPAGE1陽(yáng)煤集團(tuán)升華分公司隊(duì)干以上人員生產(chǎn)安全問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定為加強(qiáng)對(duì)陽(yáng)煤集團(tuán)升華分公司生產(chǎn)安全工作的管理,保障職工的安全生產(chǎn)權(quán)益,特制定本問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定。一、問(wèn)責(zé)原則1.安全生產(chǎn)責(zé)任制原則。2.事故責(zé)任追究原則。3.失職認(rèn)定原則。4.問(wèn)責(zé)傾向制度二、問(wèn)責(zé)對(duì)象陽(yáng)煤集團(tuán)升華分公司隊(duì)干以上人員。三、問(wèn)責(zé)內(nèi)容1.生產(chǎn)事故責(zé)任人。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任人。3.生產(chǎn)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。4.生產(chǎn)安全責(zé)任人。5.未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任人。6.未建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的責(zé)任人。7.未制定生產(chǎn)安全管理制度和規(guī)章制度的責(zé)任人。8.未對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的責(zé)任人。9.未落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任人。四、問(wèn)責(zé)程序1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,始終把安全生產(chǎn)責(zé)任人追究問(wèn)責(zé)放在首位。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人的問(wèn)責(zé),首先依據(jù)有關(guān)安全規(guī)章制度和法律法規(guī)進(jìn)行權(quán)責(zé)比較,初步確定問(wèn)責(zé)對(duì)象。3.問(wèn)責(zé)對(duì)象被確定后,應(yīng)當(dāng)通過(guò)調(diào)查核實(shí),按照事故責(zé)任追究程序,認(rèn)真研判排除其他非責(zé)任問(wèn)題后,形成調(diào)查報(bào)告。4.根據(jù)調(diào)查報(bào)告,由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,并報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核,最終由公司董事長(zhǎng)審批確定。5.對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象的追究問(wèn)責(zé),應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小(輕微、一般、嚴(yán)重、非常嚴(yán)重)予以處理。處理方式可以是批評(píng)教育、警告、降職、調(diào)離職務(wù)、撤職、開(kāi)除、追究刑事責(zé)任等。五、問(wèn)責(zé)效果1.問(wèn)責(zé)對(duì)象依規(guī)依紀(jì)問(wèn)責(zé),能夠避免或者減少類似安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。2.問(wèn)責(zé)對(duì)象如因安全生產(chǎn)違規(guī)行為造成安全生產(chǎn)事故,應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益。同時(shí),通過(guò)重責(zé)問(wèn)責(zé)的方式,推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到深入開(kāi)展和持續(xù)發(fā)展。3.問(wèn)責(zé)效果直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)工作和職工生命財(cái)產(chǎn)安全,只有把問(wèn)責(zé)工作做好,才能夠更好地達(dá)成企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo),切實(shí)保障工人們的安全生產(chǎn)權(quán)益。六、問(wèn)責(zé)期限在生產(chǎn)安全事故發(fā)生之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成問(wèn)責(zé)程序,追究問(wèn)責(zé)對(duì)象責(zé)任。七、問(wèn)責(zé)公示

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