職場的案例指導

第第頁職場的案例指導

彷徨：難邁這一步

小嬌是某醫(yī)院急診部的護士，對于這三年來的工作，她頗有感慨。

急診室的每天，總是忙勞碌碌。量血壓、抽血、打針、掛點滴，從早到晚重復再重復的動作，很累，特別是在為那些打地鋪的病人服務的時候，她們也得一貫彎著身子進行工作，長時間下來，其實彎著比站著更累。急診室外，病人的痛楚聲、呻吟聲，家屬的叫喊聲、詢問聲，從剛開始的耐煩忍耐，到后來的煩躁厭惡，運用重復又重復的語言已是“麻木”了。

她其實從很早就開始倦怠這份工作，想跳槽。

可是當她想轉行時，卻又遲疑不決了。現在，她一個月的工資七算八算也有5000元左右，是一筆很不錯的收入了。再說她還沒結婚，再奮斗個幾年，工資可能還會上升。而且，她已經習慣了醫(yī)院的消毒水氣味，習慣了上班穿的護士服，習慣了對病人噓寒問暖，要是現在轉行，還真的不知道自己可以從事什么工作。舉棋不定的結果，使她至今邁不出跳槽這一步。

盲目：跳來跳去找不著北

小謝的職業(yè)生涯有三年了，其間她跳了三次槽，平均一年一次。按理說，小謝應當找準自己定位、找到適合自己的工作了，可內傷心苦也只有她自己知道。

她畢業(yè)于重點高校，讀的是會計專業(yè)，畢業(yè)后她如愿地找了一份專業(yè)對口的工作。得知同專業(yè)的同學無奈之下都進了其他行業(yè)，對比之下小謝覺得自己非常幸運?？僧斔狼閴阎镜卮蛩銓⒆约核鶎W運用到實踐中時，現實給了她很大的打擊。在公司，她做最簡約、最基礎的工作，公司核心技術根本就碰不到，而且學校學的東西和工作實際相差很大。一年合同期滿，小謝就迫不及待地跳了槽。

小謝的第二份工作是在一家國有企業(yè)擔負文秘工作。工作才一個多月，她的熱忱和激情開始消退，枯燥的文秘工作對她已毫無新鮮感可言，礙于合同的期限，她只能硬著頭皮繼續(xù)做下去，每天上下班，每天一摞摞的'文件，過得苦不堪言。工作不快倒是其次，辦公室里的人際關系也讓小謝覺得苦惱萬分，“象牙塔”里和外的差異每每讓小謝在不知情的狀況下就得罪了人。合同期滿之后，小謝立即再次跳了槽。

這次她選擇了做銷售工作，在她的設想里面，銷售不僅可以熬煉自己的口才，還可以拓寬自己的人脈。但實踐下來卻事與愿違，她不僅攬不到客戶，更是處處碰壁。在公司，由于沒有業(yè)績還要看老板的臉色，做“夾心餅干”的味道真不好受！

現在，小謝預備第四次跳槽了，可是心里仍很憂慮，她懷疑：自己是不是得了“三年之癢”癥？

焦慮：發(fā)生在比較之后

小高是“新上海人”，高校畢業(yè)后在上海找了份物流工作，三年來他的工資已經漲到4000元，這樣的待遇小高很滿足，可在前不久的高校同學聚會上，他得知在證券公司做的同窗小王的工資竟拿8000元，他心里頗不是味道。

在高校里，小高和小王是老鄉(xiāng)，也是上下鋪的室友。在學習和學校工作方面，小高都略勝一籌。畢業(yè)時，小高進了現在的這家公司，起薪2500元，而小王的起薪才1500元，想著當年的情景和現在的情景，小高怎么也想不到會是這樣的結果。

在公司，小高三年的努力只換了個副理，看著