企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議

企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議1.協(xié)議背景本勞動(dòng)協(xié)議是企業(yè)與職工就雙方的權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展。2.協(xié)議內(nèi)容2.1合同期限本勞動(dòng)協(xié)議有效期為[起始日期]至[終止日期]。2.2工作地點(diǎn)職工的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.3工作職責(zé)職工主要從事[工作職責(zé)]工作。在職工工作期間，企業(yè)可以要求職工按照企業(yè)需要適時(shí)調(diào)整工作職責(zé)和工作崗位。2.4工作時(shí)間和休息時(shí)間職工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)。職工每天工作時(shí)間根據(jù)工作需要合理安排，并且排班制度。職工休息時(shí)間為每天[休息時(shí)間]個(gè)小時(shí)。節(jié)假日和法定休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.5工資和福利職工的工資由企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況給予，其中包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等。職工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。企業(yè)會(huì)依照政策規(guī)定查詢和為職工代繳相關(guān)保險(xiǎn)和福利。2.6工作條件和安全保障企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工提供安全、舒適、健康的工作環(huán)境，并且落實(shí)安全生產(chǎn)措施和制度，確保職工的人身安全和身體健康。3.協(xié)議終止3.1解除協(xié)議協(xié)議期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：職工同意解除協(xié)議；企業(yè)無(wú)法為職工提供工作崗位；職工在工作中嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)；職工因疾病或者其他原因無(wú)法繼續(xù)從事工作。3.2協(xié)議到期終止協(xié)議到期時(shí)，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽協(xié)議。如不續(xù)簽，則本協(xié)議自然終止。4.其他4.1變更和補(bǔ)充本協(xié)議的修改、變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書(shū)面同意后生效。4.2爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)或者人民法院申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟解決。4.3附則本勞動(dòng)協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，職工一份，企業(yè)一份。5.簽署(企業(yè)名稱)_______________________職工簽字：_____________________法定代表人或授權(quán)