北京市無固定期限勞動合同書

北京市無固定期限勞動合同書1.背景介紹隨著中國人民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，越來越多的人前往城市工作，因而涌現(xiàn)了大量的勞動力市場需求。然而，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同往往存在著種種問題，其中一項(xiàng)就是固定期限勞動合同。固定期限勞動合同一般具有一定的期限，例如一年、兩年等，到期后需要雙方協(xié)商續(xù)簽或解除合同。此類勞動合同由于需要頻繁簽訂，給勞動者和用人單位都帶來了額外的壓力。為解決這一問題，北京市人力社保部門頒布了《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于簽訂無固定期限勞動合同的通知》，鼓勵用人單位簽訂無固定期限勞動合同。本文主要講解北京市無固定期限勞動合同的范本及注意事項(xiàng)。2.北京市無固定期限勞動合同書范本2.1基本信息甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂時間：____2.2勞動合同條款工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的需求，在__（工作地點(diǎn)）__從事__（工作內(nèi)容）__工作。工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間，周末法定節(jié)假日休息。工作地點(diǎn)：__（填寫詳細(xì)地址）__。工資待遇：乙方的工資待遇將根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及企業(yè)制度執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方將及時通知乙方。社會保險(xiǎn)及福利：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按照當(dāng)?shù)卣呓o予相應(yīng)的福利待遇。勞動合同期限：本合同為無固定期限合同，自乙方加入甲方之日起生效。合同變更和終止：甲乙雙方可以協(xié)商一致對本合同條款進(jìn)行變更；本合同雙方可以協(xié)商一致解除勞動關(guān)系；一方毫無合理理由，以言行甚至暴力等方式，經(jīng)警告或者勸阻未果，嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行政法規(guī)、本合同等規(guī)定，或者企業(yè)內(nèi)部管理制度的規(guī)定的，對方有權(quán)解除本合同。2.3其他條款解決爭議的方式：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁解決，也可以向人民法院提起訴訟；其他約定：甲乙雙方未盡事宜另行協(xié)商處理，且必須經(jīng)過雙方書面確認(rèn)。3.注意事項(xiàng)3.1填寫時間在填寫勞動合同時一定要注意填寫時間，并保證合同雙方簽訂時時間的一致性。3.2合同期限合同期限是一份勞動合同中非常關(guān)鍵的內(nèi)容，通常會有固定期限和無固定期限兩種形式。北京市人力社保部門注重鼓勵用人單位簽訂無固定期限合同，這一點(diǎn)需要用人單位在簽署合同前多做思考。3.3合同條款勞動合同的條款非常關(guān)鍵，包含了雙方的權(quán)利與義務(wù)。在簽署合同前，務(wù)必認(rèn)真審閱合同條款，確保自己的權(quán)益得到保護(hù)。同時，在合同中亦需關(guān)注解決爭議的方式等非常關(guān)鍵的條款。4.結(jié)束語北京市人力社保部門的出臺無疑為用人單位和勞動者提供了更多的選擇，特別是對于勞動者來說，無固定期限勞動