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員工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同一、甲方公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、乙方姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：常住地址：三、工作內(nèi)容乙方同意在甲方公司中從事以下崗位工作：____________________________。工作地點(diǎn)：____________________________________________________________。工作性質(zhì)：全職/兼職。試用期：3個(gè)月。試用期滿后通過公司考核，否則與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。四、工時(shí)與薪資乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天8小時(shí)，休息日另計(jì)。乙方按照公司相關(guān)規(guī)定獲得以下報(bào)酬：（1）基本工資：___元/月。（2）加班費(fèi)：___元/小時(shí)。（3）社保及其他福利待遇：詳見公司有關(guān)規(guī)定。工資發(fā)放時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日。五、勞動(dòng)保障及工作條件甲方必須為乙方提供安全、衛(wèi)生、無害的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方投保勞動(dòng)者保險(xiǎn)。乙方有權(quán)行使勞動(dòng)者應(yīng)享有的其他權(quán)利。六、工作違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及工作制度；（2）工作中造成公司財(cái)產(chǎn)損失、責(zé)任事故；（3）在工作中出現(xiàn)疏忽、大意，嚴(yán)重影響工作效率和公司形象者；（4）乙方的工作能力不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位不能改善的。七、解除勞動(dòng)合同甲乙雙方均可提前三十天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。合同期滿前15個(gè)工作日，甲乙雙方應(yīng)書面商定合同是否繼續(xù)履行。八、爭(zhēng)議解決因履行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院起訴。九、

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