員工聘用勞動(dòng)合同樣

員工聘用勞動(dòng)合同樣1.合同雙方雇主：____________（以下稱“甲方”）住所：____________聯(lián)系方式：____________受雇員工：____________（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：____________住所：____________聯(lián)系方式：____________2.工作內(nèi)容及職務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任__________職務(wù)，從__________起至__________止，為期______年/月。乙方接受雇主授權(quán)，依法依規(guī)處理甲方交辦的與工作有關(guān)的任務(wù)，保證職務(wù)所在的部門或單位完成工作。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。4.工資及社會(huì)保險(xiǎn)乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。乙方須繳納下列金額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：__________元醫(yī)療保險(xiǎn)：__________元失業(yè)保險(xiǎn)：__________元工傷保險(xiǎn)：__________元生育保險(xiǎn)：__________元乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方企業(yè)代扣代繳。5.工作條件甲方提供以下的工作條件：工作場(chǎng)所：____________工作用具：____________工作機(jī)會(huì)：____________6.工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作紀(jì)律，包括以下方面：工作時(shí)間按要求到崗就職，在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。職務(wù)所在部門或單位的文件事項(xiàng)需及時(shí)處理，實(shí)行“不遲交不留存”制度。工作期間不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得私自帶家屬外出旅游或結(jié)伴外出工作。工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗，上擺一級(jí)停車場(chǎng)免費(fèi)領(lǐng)取車票的該教導(dǎo)以及低價(jià)購(gòu)買套票的優(yōu)惠不會(huì)存在。7.保密協(xié)議乙方承諾在接受聘用后，自覺履行保守甲方企業(yè)的國(guó)家秘密、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私的義務(wù)，對(duì)保密內(nèi)容保持謹(jǐn)慎保密，不泄露國(guó)家秘密、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和他人的個(gè)人信息。8.其他約定事項(xiàng)合同期間，乙方利用職務(wù)上的機(jī)密或情況影響甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不到崗工作超過(guò)3天或有其他嚴(yán)重違紀(jì)事項(xiàng)的，甲方有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。乙方保留自己的法律權(quán)利，甲方保留法律追索權(quán)利。9.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的，雙方當(dāng)事人應(yīng)本著友好協(xié)商的精神，協(xié)調(diào)解決。如果雙方不能自行解決，可以申請(qǐng)調(diào)解或向所在地的人民法院提起訴訟。本合同任何條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.簽約和生效本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方議定并簽字蓋章后生效。乙方簽字（蓋章）：_______