員工試用期解除勞動合同協(xié)議

員工試用期解除勞動合同協(xié)議一、協(xié)議的背景根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，員工在試用期內存在表現(xiàn)不符合要求、不適應崗位等情況時，用人單位有權解除與其簽訂的勞動合同，雙方可以通過協(xié)商達成解除勞動合同的協(xié)議。本協(xié)議是在上述法律法規(guī)的基礎上，用人單位與員工按合同約定及相關法律法規(guī)在試用期期間提前終止勞動合同的協(xié)議。二、協(xié)議內容1.協(xié)議的申明用人單位為_____________（以下簡稱“甲方”）。員工為_____________，身份證號為_____________，職位為_____________，試用期開始時間為_____________，試用期為_____________個月（以下簡稱“乙方”）。甲方和乙方雙方在自愿、平等、誠信的基礎上，就乙方試用期表現(xiàn)不符合要求、不適應崗位等情況提前解除勞動合同事宜，協(xié)商達成以下協(xié)議：2.解除原因甲方與乙方在試用期內發(fā)現(xiàn)，乙方__________________（詳述試用期內不符合要求、不適應崗位等原因）。3.協(xié)議生效條件甲乙雙方通過充分的、平等的協(xié)商一致達成此協(xié)議；同時，乙方有無異議，甲方須將解除原因、時間、條件、補償?shù)葏f(xié)議內容書面告知乙方；乙方填寫相關解除表單，并填寫本協(xié)議，簽字確認并提交甲方審核；甲方審核無誤后，本協(xié)議生效。4.協(xié)議解除時間本協(xié)議簽署后（以下簡稱“解除生效日”），乙方的勞動合同即告解除。甲方將于解除生效日前與乙方協(xié)商安排工作交接事宜，并根據(jù)勞動法規(guī)定和本協(xié)議的約定向乙方支付相應的經濟補償。5.解除經濟補償本協(xié)議生效后，甲方將向乙方支付如下經濟補償：（1）工資報酬及社會保險費用在本協(xié)議規(guī)定的勞動合同解除生效日前，甲方應向乙方支付本次解除勞動合同前工作的報酬以及法定的經濟補償。乙方從甲方獲得的報酬根據(jù)乙方與甲方簽訂的勞動合同的約定和實際工作時間進行核算。（2）獎金、福利等在本協(xié)議規(guī)定的勞動合同解除生效日前，甲方已經確認并應支付的乙方的各項獎金、福利、津貼等，照給不少于乙方的方案予以發(fā)放，并按照約定方式予以付款。6.保密義務乙方同意并承諾，對于甲方在合作中了解到的與甲方商業(yè)秘密有關的信息，在本協(xié)議規(guī)定的合作期限內及合同解除后_____(具體時間如半年或一年)不得以任何形式向任何第三方透露，亦不得為自己或任何第三方牟取利益，乙方須對甲方商業(yè)秘密予以保密。三、其他事項甲乙雙方應及時保持聯(lián)絡，解決工作交接中出現(xiàn)的問題。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議未涉及的相關問題，適用勞動法律法規(guī)及當?shù)匾?guī)章制度，并由雙方協(xié)商解決。四、甲乙雙方確認甲方：____________________（簽名）乙方：________________