員工離職保密協(xié)議書

員工離職保密協(xié)議書本協(xié)議由下列雙方訂立：企業(yè)（以下簡稱“甲方”），和員工（以下簡稱“乙方”）。一、協(xié)議內(nèi)容乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等涉及甲方商業(yè)利益的保密信息，均屬于甲方的專有知識產(chǎn)權(quán)。乙方承諾對這些信息予以保密，不得利用甲方的保密信息進行任何不利于甲方的行為。若乙方違反此規(guī)定造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方在離職前應及時退還甲方的所有資料、文件、設備等，包括但不限于電腦、存儲設備、文件夾、鑰匙等。乙方保證不保留甲方的任何資料、文件、設備等，否則應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。乙方在離職后應立即停止使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息，不得泄漏給任何人或單位。甲方有權(quán)向有關(guān)部門和機構(gòu)報案并追究乙方的法律責任。二、違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。如乙方違反本協(xié)議約定，擅自保留甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。三、保密有效期乙方在離職后仍應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息予以保密，無限期有效。經(jīng)過甲方同意，如后續(xù)乙方的工作需要調(diào)用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息，該協(xié)議仍然有效。四、協(xié)議的法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋、效力和爭議解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。本協(xié)議的任何爭議或糾紛，應通過協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，甲方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。五、特別說明本協(xié)議內(nèi)容應與國家法律法規(guī)相一致，且不得違反憲法、有害于國家的安全、社會公共利益和公共道德，以及對員工權(quán)益侵犯的規(guī)定。本協(xié)議所有條款均應在雙方簽訂后生效，并為協(xié)議的完整內(nèi)容。如本協(xié)議中任何一條或數(shù)條無效，不影響其他條款的效力。雙方確認以本協(xié)議約定的內(nèi)容為準，并同意無論在任何情況下一旦簽署本協(xié)議的任意一方出現(xiàn)違約行為，均應嚴格履