復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員安全教育培訓(xùn)總結(jié)（6篇）

第第頁(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員安全教育培訓(xùn)總結(jié)（6篇）復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員平安教育培訓(xùn)總結(jié)1

為提高生產(chǎn)員工的平安生產(chǎn)意識(shí)，最大程度地降低平安生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，制造平安、舒適的生產(chǎn)環(huán)境，9月x日至30日，由人力資源部組織，平安部牽頭，在公司舉辦了平安生產(chǎn)培訓(xùn)，來(lái)自各個(gè)車間450名員工參與了此次培訓(xùn)。

平安部主管滕躍東在培訓(xùn)開(kāi)頭前對(duì)此次培訓(xùn)的重要意義做了介紹。他指出，平安工作時(shí)特別重要的，近期發(fā)生的交通事故、煤炭事故、住房倒塌事故等，這些都是平安意識(shí)不高造成的。一個(gè)事故消失后，一個(gè)家庭每一個(gè)人都會(huì)收到不同程度的損害。并結(jié)合今年來(lái)發(fā)生的一些真實(shí)案例，講解了平安生產(chǎn)的必要性和重要性。同時(shí)他對(duì)裝卸班以及生產(chǎn)線多發(fā)性事故點(diǎn)逐一進(jìn)行了說(shuō)明和要求。

此次培訓(xùn)為期一周的時(shí)間，通過(guò)講座，錄像等方式主要學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、平安管理、平安技術(shù)學(xué)問(wèn)和平安生產(chǎn)工作閱歷教訓(xùn)等內(nèi)容。

通過(guò)本次平安培訓(xùn)教育，全體員工的平安意識(shí)有了明顯的提高，增加了平安學(xué)問(wèn)，崗位操作技能和應(yīng)用水平進(jìn)一步提高，平安責(zé)任感大大增添。為公司今后的平安生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將會(huì)促進(jìn)公司的平安生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員平安教育培訓(xùn)總結(jié)2

平安對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)既是特別重要卻又簡(jiǎn)單令人忽視，平安顧名思義，無(wú)危則安，無(wú)缺則全。平安就是要以人為本，就是要愛(ài)惜和愛(ài)護(hù)好自己以及他人的生命及財(cái)產(chǎn)的平安。從其他角度上來(lái)講，平安不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會(huì)危及到其他人，自己出了事會(huì)抱憾終身。由于自己的失誤而導(dǎo)致其他人的生命受到損害或者死亡，說(shuō)嚴(yán)峻點(diǎn)這就是犯罪，要追究法律責(zé)任的。從道德上來(lái)講的話，你自己的心理也會(huì)感到擔(dān)心，感到愧疚的。

通過(guò)學(xué)習(xí)，現(xiàn)體會(huì)如下：

一是，全部的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和避開(kāi)的，每次事故的發(fā)生都有它的緣由，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立平安事故數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)各類平安事故進(jìn)行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓(xùn)，避開(kāi)事故發(fā)生。

二是，各級(jí)管理層對(duì)各自的平安直接負(fù)責(zé)。平安要引起足夠的重視，就必需建立一把手的負(fù)責(zé)制度，獎(jiǎng)罰分明，他必需對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)，這樣就會(huì)給他們足夠的壓力和動(dòng)力。

三是，全部平安操作隱患是可以掌握的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違背了其操作規(guī)程就可能對(duì)設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生平安事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中必需根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必需有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。

四是，員工必需接受嚴(yán)格的平安培訓(xùn)。平安培訓(xùn)是使員工了解和把握平安學(xué)問(wèn)的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是平安的，怎么做是擔(dān)心全的，這樣他們才會(huì)知道應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么，我怎么做企業(yè)才會(huì)對(duì)我認(rèn)可，怎么做會(huì)危害企業(yè)的平安生產(chǎn)。

五是，發(fā)覺(jué)平安隱患必需準(zhǔn)時(shí)更正。經(jīng)過(guò)平安檢查后發(fā)覺(jué)了問(wèn)題后必需準(zhǔn)時(shí)整改，降低其演化為平安事故的可能性，假如發(fā)覺(jué)了平安隱患不去整改，那么，我們根本就沒(méi)有必要鋪張人力物力去檢查。所以平安隱患的整改必需準(zhǔn)時(shí)徹底。

我覺(jué)得人們最重要還是要有一個(gè)很好的平安意識(shí)還要提高平安技能，其實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的平安設(shè)施那些對(duì)于人們來(lái)說(shuō)它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高平安的主觀能動(dòng)性和平安技能自己才能真正的得到平安保障。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員平安教育培訓(xùn)總結(jié)3

平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)、提高員工平安素養(yǎng)、削減人為失誤的重要途徑。

平安教育的內(nèi)容可概括為平安看法教育、平安學(xué)問(wèn)教育和平安技能培訓(xùn)三個(gè)方面。

1、平安看法教育

平安看法教育包括思想政治方面的教育和詳細(xì)的平安看法教育兩個(gè)方面內(nèi)容。思想政治教育，包括勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針政策教育和法紀(jì)教育。通過(guò)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針政策的教育，使員工提高對(duì)平安生產(chǎn)意義的熟悉，深刻理解生產(chǎn)與平安的辯證關(guān)系，訂正各種錯(cuò)誤熟悉和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，從而提高員工平安生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺(jué)性。法紀(jì)教育的內(nèi)容包括平安生產(chǎn)法規(guī)、平安規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。通過(guò)法紀(jì)教育，使員工熟悉到自覺(jué)遵章守法，是確保平安生產(chǎn)的保障條件。詳細(xì)的平安看法教育是一項(xiàng)常常的、細(xì)致的、耐煩的教育工作，應(yīng)當(dāng)建立在對(duì)員工的平安心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地、聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行。

2、平安學(xué)問(wèn)教育

平安學(xué)問(wèn)教育包括平安管理學(xué)問(wèn)教育和平安技術(shù)學(xué)問(wèn)教育。平安管理學(xué)問(wèn)教育，包括勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本平安管理方法等學(xué)問(wèn)。

平安管理學(xué)問(wèn)教育主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和平安管理人員的，目的是使之能夠更好地做好平安管理工作。平安技術(shù)學(xué)問(wèn)教育，包括基本的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)和專業(yè)性的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)?；镜钠桨布夹g(shù)學(xué)問(wèn)是企業(yè)內(nèi)全部員工都應(yīng)當(dāng)具有的。專業(yè)性的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)是指進(jìn)行各詳細(xì)工種操作時(shí)所需要的特地平安技術(shù)學(xué)問(wèn)。

3、平安技能培訓(xùn)

僅有了平安技術(shù)學(xué)問(wèn)，并不等于就能夠平安地進(jìn)行作業(yè)操作，還必需把平安技術(shù)學(xué)問(wèn)變成進(jìn)行平安操作的本事，才能取得預(yù)期的平安效果。有的新員工有平安操作的愿望，也學(xué)習(xí)了公司基本的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)，但在實(shí)際操作時(shí)卻出了事故，就是由于缺乏平安技能，力不從心的原因。要實(shí)現(xiàn)從“知道”到“會(huì)做”的過(guò)程，就要借助于平安技能培訓(xùn)。

平安技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的平安技能培訓(xùn)和異樣狀況的處理技能培訓(xùn)。進(jìn)行平安技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或異樣狀況時(shí)的處理標(biāo)準(zhǔn)(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿態(tài)等)，有打算有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)。要把握平安操作的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合平安要求的動(dòng)作，使職工形成條件反射。要達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)程度，不是通過(guò)一兩次集體講授就能做到的。

平安教育的類型

根據(jù)教育的對(duì)象把平安教育培訓(xùn)可分為五大類型。

1、領(lǐng)導(dǎo)人員的教育

領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，主要是進(jìn)行勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針、政策、法規(guī)、體制、平安規(guī)章制度、基本的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)和基本的平安管理學(xué)問(wèn)的教育。

2、技術(shù)干部的教育

對(duì)工程技術(shù)人員的平安教育是平安教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)人員一般不直接參與生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中損害的可能性較小，他們又不承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此往往缺乏接受平安教育的迫切要求。但事實(shí)證明工程技術(shù)人員與平安生產(chǎn)有著親密的關(guān)系，參與平安教育培訓(xùn)是非常必要的。

3、專兼職平安干部的教育

他們從事詳細(xì)的平安管理、平安技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)當(dāng)具有系統(tǒng)全面的平安學(xué)問(wèn)。為此，應(yīng)當(dāng)制造條件讓他們接受系統(tǒng)的特地教育。

4、新員工的教育

新員工要接受公司、科站、班組三級(jí)的平安教育。公司、科站的教育內(nèi)容主要是勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方針、政策、法規(guī)、平安生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、基本平安技術(shù)學(xué)問(wèn)、平安防護(hù)學(xué)問(wèn)以及公司、科’站的平安生產(chǎn)狀況、危急場(chǎng)所、設(shè)備、，塵毒等狀況和事故報(bào)告制度等。班組教育應(yīng)著重平安技能培訓(xùn)，即結(jié)合本崗位的詳細(xì)狀況和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)平安操作規(guī)程，訓(xùn)練平安操作技能，把握平安防護(hù)方法等．

5、特種作業(yè)員工的教育

對(duì)特種作業(yè)的員工必需進(jìn)行特地培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部1]的嚴(yán)格考試，取得特種作業(yè)平安操作證后，才準(zhǔn)其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采納短訓(xùn)班的形式進(jìn)行，而且持證后須按規(guī)定的年限進(jìn)行年審。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員平安教育培訓(xùn)總結(jié)4

今年，按年初制定的培訓(xùn)打算分別于3月下旬舉辦了“專職安監(jiān)人員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司《職業(yè)平安健康管理手冊(cè)》、《三合一管理體系程序文件》等，于5月下旬舉辦了“平安生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容包括有平安生產(chǎn)管理基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、常用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)問(wèn)、常用的平安生產(chǎn)管理方法、常用的`平安心理學(xué)學(xué)問(wèn)、體系運(yùn)行中的有關(guān)事宜等。同時(shí)，全年又培訓(xùn)新入廠人員、重新上崗人員等共計(jì)約八十余人，其中在9月份協(xié)作公司相關(guān)部門對(duì)新招入的大中專同學(xué)進(jìn)行了公司級(jí)平安培訓(xùn)和施工現(xiàn)場(chǎng)參觀。

總結(jié)全年的工作，在培訓(xùn)中主要存在以下缺乏：

〔1〕教育打算支配地特別倉(cāng)促，特殊是對(duì)基層單位重新聘請(qǐng)回來(lái)的人員培訓(xùn)方面，往往是在施工任務(wù)比較緊，而用工單位又沒(méi)有預(yù)前制定具體的用工打算的狀況下卻急需用人〔用工打算不大，常常是三到五人〕。因此，不但教育的時(shí)間難以保證，而且培訓(xùn)的質(zhì)量也大打折扣。

〔2〕有打算的'培訓(xùn)在實(shí)施過(guò)程中不能到達(dá)預(yù)期效果。在5月份舉辦的“平安生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班”中，按原有打算預(yù)報(bào)，應(yīng)有五十余人參與培訓(xùn)，事實(shí)上只有二十幾人，且有部分人員的本職工作基本上與平安工作無(wú)關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來(lái)。

〔3〕培訓(xùn)的內(nèi)容也有待于連續(xù)完善。對(duì)于新入廠人員而言，只進(jìn)行平安生產(chǎn)方面的培訓(xùn)是不能滿意實(shí)際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必要邀請(qǐng)工程管理部、機(jī)械管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進(jìn)行相關(guān)一般性技能常識(shí)和管理規(guī)定的培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。

針對(duì)存在的以上問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)一步人力資源培訓(xùn)教育工作力度，如要求基層單位結(jié)合年內(nèi)施工打算狀況制定階段性人力需求打算，使培訓(xùn)工作做到有的放矢。同時(shí)，確定一支業(yè)務(wù)技能較為嫻熟，教學(xué)力量較強(qiáng)的師資隊(duì)伍，并實(shí)行相應(yīng)激勵(lì)措施保證這支師資隊(duì)伍的穩(wěn)定和培訓(xùn)教育工作的質(zhì)量。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員平安教育培訓(xùn)總結(jié)5

為仔細(xì)貫徹落實(shí)公司年度平安生產(chǎn)會(huì)議精神，全面提升員工的整體素養(yǎng)，強(qiáng)化職工的平安意識(shí)，確保實(shí)現(xiàn)全年的平安目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，公司從元月16日18日開(kāi)頭對(duì)公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的平安方針。通過(guò)專家們深化淺出地講解，學(xué)員仔細(xì)地學(xué)習(xí)了相關(guān)學(xué)問(wèn)，學(xué)員們的平安理念、平安意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范力量與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)取得勝利的保證。

平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度平安會(huì)議精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素養(yǎng)確保平安目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作特別重視，特地在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量平安部制定了培訓(xùn)方案和詳細(xì)實(shí)施打算，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門、項(xiàng)目部主動(dòng)協(xié)作培訓(xùn)工作的綻開(kāi)，催促各部門及生產(chǎn)一線員工參與培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格根據(jù)打算進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)打算做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，員工主動(dòng)響應(yīng)，培訓(xùn)熱忱很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長(zhǎng)沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé)。根據(jù)公司培訓(xùn)要求，授課人仔細(xì)編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量平安部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓(xùn)實(shí)行集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過(guò)程歷時(shí)兩天半，共有39名員工參與，基本實(shí)現(xiàn)了?？看ろ?xiàng)目部平安責(zé)任人、船長(zhǎng)培訓(xùn)率到達(dá)98%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣，突出結(jié)合平安意識(shí)、平安風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際

這次培訓(xùn)的教材以授課人依據(jù)公司要求編制的課案，針對(duì)公司施工實(shí)際狀況，突出了海上施工相關(guān)平安方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量平安部收集整理了培訓(xùn)學(xué)問(wèn)手冊(cè)等書(shū)籍作為補(bǔ)充教材，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的平安理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面，具體的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故緣由，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和力量，削減或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明

培訓(xùn)過(guò)程中，質(zhì)量平安部對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束立刻進(jìn)行理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成果和員工的績(jī)效掛鉤，并對(duì)考試前七名及全出勤率的學(xué)員賜予了物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。這次培訓(xùn)考試的參考率到達(dá)80%，合格率到達(dá)88%。

四、深化調(diào)查，收集看法

在培訓(xùn)過(guò)程中，質(zhì)量平安部準(zhǔn)時(shí)就此次培訓(xùn)的效果及公司平安方面的工作狀況，在全部參與培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表27份，收回27份，反饋率達(dá)100%，職工主動(dòng)踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量平安部對(duì)看法和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在平安理念、平安意識(shí)、平安風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了企業(yè)員工分散力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，培育了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。

五、存在的問(wèn)題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了肯定的工作，取得了很多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過(guò)去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)工作中，主要存在的問(wèn)題如下：1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有肯定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。2、培訓(xùn)參加的人員不主動(dòng)，培訓(xùn)時(shí)間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參加度不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí)。3、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義熟悉缺乏，對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)中，增添對(duì)員工實(shí)際操作力量的培育，增添培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱難的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的進(jìn)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使公司的平安培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)全員平安教育培訓(xùn)總結(jié)6

平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)、提高員工平安素養(yǎng)、削減人為失誤的重要途徑。圍繞“平安生產(chǎn)，預(yù)防為主，綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，仔細(xì)開(kāi)展員工平安教育培訓(xùn)工作，現(xiàn)將20xx年平安教育培訓(xùn)工作總結(jié)總結(jié)如下：

一、平安教育基本狀況

xx年充分利用宣揚(yáng)欄、集中學(xué)習(xí)、專家講座、視頻培訓(xùn)和班組平安教育等各類載體開(kāi)展平安教育培訓(xùn)，全年共組織平安教育培訓(xùn)16次，人次，平安考核4次,達(dá)標(biāo)率100%，并建立平安教育一人一卡臺(tái)帳建設(shè)，使全處全部員工充分熟悉到平安工作的重要性，逐步實(shí)現(xiàn)平安意識(shí)從“要我平安”到“我要平安”的轉(zhuǎn)變。

二、20xx年平安教育開(kāi)展?fàn)顩r

為切實(shí)做好我處的平安教育工作，規(guī)范平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理工作，建立健全管理制度，確定專人，明確職責(zé)，加強(qiáng)了對(duì)處全體人員和外協(xié)單位人員平安培訓(xùn)的管理工作，主要做好以下幾方面工作。

(一)高度重視，專人負(fù)責(zé)。

溫州處歷來(lái)高度重視平安生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，把培訓(xùn)教育工