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第1頁共1頁天貓運營總監(jiān)的工作職責(zé)范文職責(zé):1、負責(zé)公司天貓平臺的營銷推廣工作,運營策略的制定及執(zhí)行;2、日常運營管理,通過各類數(shù)據(jù)工具等對店鋪的各項數(shù)據(jù)(如:UV,PV,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,評估與分析,并對店鋪做出相應(yīng)調(diào)整,做出運營判斷;3、建立有效運營手段提升產(chǎn)品銷量和用戶活躍度;4、策劃并執(zhí)行相關(guān)線上推廣活動,通過有效運營手段提升關(guān)注度,達成營銷目標;5、通過數(shù)據(jù)有效分析付費營銷推廣效果。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,至少____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,____年以上團隊管理經(jīng)驗;2、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),能獨立完成工作;3、有電商經(jīng)驗優(yōu)先考慮;4、擁有媒體、互聯(lián)網(wǎng)渠道進行資源和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;5、了解數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;6、會開車、溝通能力強及具備一定的應(yīng)酬能力。天貓運營總監(jiān)的工作職責(zé)范文(二)職責(zé):1、負責(zé)公司天貓店鋪的總體運營與規(guī)劃,組織利用相關(guān)資源,實現(xiàn)公司的運營目標;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點,制定各電商平臺的運營戰(zhàn)略,電商業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;3、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對措施;4、負責(zé)公司電商團隊組織架構(gòu)、制度、流程完善及部門日常管理,統(tǒng)籌指導(dǎo)各店鋪運營工作,針對不同店鋪提出有效的運營策略;5、統(tǒng)籌與平臺和品牌方的對接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項營銷活動的成功實施;6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案;7、負責(zé)定期對運營參數(shù)系統(tǒng)分析與總結(jié),并提出改進方案;8、負責(zé)公司運營團隊建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,至少二年以上電商行業(yè)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗,須操過盤過億級店鋪,鞋類、服裝類目優(yōu)先;2、精通天貓平臺運營規(guī)則、推廣活動、優(yōu)化、維護等技能知識;3、有強烈的事業(yè)心、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;4、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析、營銷能力及捕捉市場最新行情動態(tài)敏銳的觀察力;5、較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,高度責(zé)任感,工作認真負責(zé),踏實細心;6、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。天貓運營總監(jiān)的工作職責(zé)范文(三)職責(zé):1、負責(zé)天貓店鋪整體營運管理,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;2、熟練使用天貓營銷工具進行產(chǎn)品優(yōu)化及店鋪推廣;3、負責(zé)店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行;根據(jù)公司下達的營銷經(jīng)營目標,制定各店鋪的年度、季度、月度工作計劃;4、領(lǐng)導(dǎo)運營團隊(美工、客服等)有序的執(zhí)行工作計劃,并監(jiān)督各項目標的達成;5、制定部門崗位的工作目標及崗位職責(zé);6、對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;7、負責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔。任職要求:1、____年以上天貓店長或運營經(jīng)驗;責(zé)任心強,能主動學(xué)習(xí),善于溝通;2、有從事過化妝品運營管理的人員優(yōu)先考慮;4、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,邏輯分析與解決問題的能力;5、具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,

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