解決問題的八種職業(yè)能力

第頁共頁解決問題的八種職業(yè)才能解決問題的八種職業(yè)才能職場上我們或多或少都會(huì)遇到一些問題，學(xué)會(huì)解決問題對于職場人來說是非常重要的，解決問題的八種職業(yè)才能。下面是關(guān)于解決問題的八種職業(yè)才能，有幫助!什么樣的職業(yè)人才是企業(yè)所需要的，當(dāng)企業(yè)面臨問題的時(shí)候，他們要可以快速找到解決問題的方法并且獨(dú)立解決問題。這時(shí)候就要求每個(gè)職業(yè)人都要具備獨(dú)立解決問題的才能。第一種才能是目的關(guān)注才能。一個(gè)可以解決問題的職業(yè)人首先是可以迅速確定解決問題的目的并可以集中精力關(guān)注目的的人。有的人一天做很多事情，整天忙得焦頭爛額，但效果卻極差。為什么?目的分散。我稱之為“目的分散癥”。有的人那么只關(guān)注工作本身，常常為了做某件事而做某件事，甚至僅僅是為了完成你交給的任務(wù)而完成，忘記了這個(gè)任務(wù)的真正目的。因此，我要求我的部門經(jīng)理以及其他同事，在做任何事情的時(shí)候要首先想到做這件事的目的終究是什么，想不明白就不要做。第二種才能是方案管理才能。職業(yè)人的工作效率首先來自于出色的方案管理才能。方案就像梯子上的橫檔，既是你的立足之地，也是你前進(jìn)的目的。方案階段就是起步階段，是成功的真正關(guān)鍵階段。巴頓將軍說過：“要花大量的時(shí)間為進(jìn)攻做準(zhǔn)備。一個(gè)步兵營進(jìn)展一次配合很好的進(jìn)攻，至少需要花兩個(gè)小時(shí)的準(zhǔn)備時(shí)間，匆忙上陣只會(huì)造成無謂的傷亡。在戰(zhàn)爭中，沒有什么不是通過計(jì)算實(shí)現(xiàn)的，任何缺乏細(xì)致、合理方案的行動(dòng)都不會(huì)獲得好的結(jié)果?！钡谌N才能是觀察預(yù)見才能。良好的觀察預(yù)見力讓我們可以在競爭日益劇烈的社會(huì)大環(huán)境下，尋找到很好的生存開展機(jī)遇，同樣的也可以預(yù)防一些即將或者將來可能發(fā)生的對于我們事業(yè)有所阻礙的事情?？梢哉f，成功于擁有一雙會(huì)觀察、會(huì)發(fā)現(xiàn)的眼睛。第四種才能是系統(tǒng)考慮才能?！兜谖屙?xiàng)修煉》中提到的第五項(xiàng)修煉就是一個(gè)系統(tǒng)考慮的問題，資料共享平臺(tái)《解決問題的八種職業(yè)才能》(s://..)。實(shí)際上，中國古代智慧，特別是《易經(jīng)》中的核心思想也是一個(gè)系統(tǒng)考慮問題，強(qiáng)調(diào)了面對任何問題的時(shí)候，都要擅長從整體上進(jìn)展考慮，而不僅僅就事論事。只有這樣，職業(yè)人才能形成大局觀。第五種才能是深度溝通才能。美國著名企業(yè)家卡內(nèi)基先生曾指出，一個(gè)人事業(yè)的成功因素，只有15%是由他的專業(yè)技術(shù)決定的，另外的85%那么要靠人際關(guān)系。在這個(gè)人際關(guān)系復(fù)雜的'社會(huì)，要想使自己成功就應(yīng)該強(qiáng)化自身的溝通才能。企業(yè)管理過程的大量問題也是溝通問題，甚至有的企業(yè)家稱：“企業(yè)中99%的問題都是溝通造成的?！笨芍^“管理即溝通”。具備強(qiáng)大的溝通才能是解決問題的前提。第六種才能是適應(yīng)矛盾的才能。企業(yè)經(jīng)營管理過程中有大量互相矛盾的事情，很難找到非常絕對的問題，更是很少存在唯一的最正確答案。假如總是用“非此即彼”的思維方式，問題往往難以解決，甚至可能把問題引向死胡同。因此，職業(yè)人要擅長適應(yīng)矛盾，防止絕對化地看問題，擁有開闊的思維，不固守成功經(jīng)歷，既能這樣又能那樣，追求解決問題方案的開放性，不鉆牛角尖。第七種才能是全神貫注與遺忘的才能?！皩聿挥?，既過不戀，當(dāng)時(shí)不雜”，曾國藩這句話的意思就是，對于那些已經(jīng)過去的事情，不要過于留戀;如今做的事情要明晰、有條理;那些將來可能發(fā)生的事情，還沒有到眼前，不要著急處理。這可以說是曾國藩一生的職業(yè)總結(jié)。職業(yè)人要擅長選擇最重要的事情投入全部精力解決，有些事情那么需要快速遺忘。第八種才能是執(zhí)行到位才能。就個(gè)人而言，執(zhí)行到位才能就是將事情做到位的才能，這是一切職業(yè)人的根本才能。假如不能說到做到，做到不能做到位，職業(yè)人也就缺少了立身之本，一切設(shè)想就會(huì)淪為夢想，一切問題仍然會(huì)是問題，甚至成為更加嚴(yán)重的問題。具備這8種才能，是成功解決問題的前提和根底。我們在平時(shí)的工作過程中，應(yīng)該努力地去培養(yǎng)這些才能