江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書

江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書背景與簡介為了促進江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力，江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)起了高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。該計劃旨在為畢業(yè)生提供實踐機會，提高畢業(yè)生實際操作能力和就業(yè)競爭力，促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為了規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)見習行為，加強見習管理，江蘇省即日起啟動江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書簽訂工作。協(xié)議內容參與單位本協(xié)議書適用于在江蘇省內的各類企事業(yè)單位，包括但不限于國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)、外資企業(yè)、社會組織等。參與單位需具有獨立法人資格，并嚴格按照國家法律法規(guī)及省級規(guī)定合法經營。見習對象本協(xié)議書適用于江蘇省內的高校應屆畢業(yè)生，包括本科生、碩士研究生和博士研究生。畢業(yè)生應為江蘇省戶籍或持有江蘇省居住證。職業(yè)選擇畢業(yè)生應根據自身專業(yè)特長、職業(yè)志向及市場需求等考慮職業(yè)選擇。參與單位應根據自身產業(yè)特點和職業(yè)需求等考慮聘用畢業(yè)生就業(yè)見習人員。見習期限見習期限一般為3-6個月。若參與單位需要延長見習期限，需與畢業(yè)生及其所在高校協(xié)商，并經省級人力資源和社會保障廳審批。工資待遇參與單位應為畢業(yè)生提供每月不低于當地最低工資標準的生活費，具體標準參照所在地區(qū)相關規(guī)定。生活費一般每月發(fā)放一次，截至見習期滿一次性支付。工作內容參與單位應根據畢業(yè)生所學專業(yè)特長和職業(yè)需求，嚴格按照見習協(xié)議安排畢業(yè)生見習內容。畢業(yè)生參與單位的日常工作（學校畢業(yè)生見習工作不包括證券、期貨、債券及外匯等金融機構的投資工作）。見習期限內，畢業(yè)生應認真完成單位安排的各項工作任務。畢業(yè)見習考核及證明見習期滿后，參與單位應對畢業(yè)生進行全面評估和考核，并向其所在高校出具畢業(yè)見習證明或工作經歷證明。高校應按照規(guī)定給予畢業(yè)生見習學時和必要的學分或學位評定。簽訂流程簽訂主體參與單位代表和畢業(yè)生簽訂本協(xié)議書，高校作為見習過程中的管理和指導機構。省級人力資源和社會保障廳作為見習協(xié)議制定和監(jiān)督管理機構。協(xié)議簽訂流程參與單位和畢業(yè)生雙方簽署江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書。協(xié)議簽訂后，參與單位和畢業(yè)生應在一周內向所在高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導中心報備見習意向，并提交相關資料。高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導中心審核畢業(yè)生及單位資料，并將審核結果反饋給省級人力資源和社會保障廳。省級人力資源和社會保障廳審核通過后，將簽訂的協(xié)議備案，并將備案結果通知相關雙方和高校。管理要求保護畢業(yè)生合法權益參與單位在見習過程中應保護畢業(yè)生的合法權益，合理安排見習工作和生活，遵守職業(yè)道德和勞動法律法規(guī)，不得強迫見習人員進行違法違規(guī)活動。同時，畢業(yè)生在見習過程中也應遵守相關制度和規(guī)定，維護單位形象和利益。推薦安置省級人力資源和社會保障廳將組織安排見習人員相關推薦工作，引導參與單位積極開展畢業(yè)生實習、招聘工作。監(jiān)督管理省級人力資源和社會保障廳將組織見習活動的監(jiān)督檢查工作，對存在問題的參與單位進行處理，確保見習過程和見習結果的公開、公正、透明。同時，高校也應對所管理和指導的畢業(yè)生見習行為進行有效監(jiān)督和管理。結論江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書是促進畢業(yè)生就業(yè)、提升畢業(yè)生整體素質的一項舉措。協(xié)議書的簽訂規(guī)范了高校畢業(yè)生的就業(yè)見習行為，加強了見習管