甘肅省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)

甘肅省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)一、甲方（雇主）甲方為（單位名稱(chēng)），地址為（單位地址）。法定代表人為（法定代表人姓名）。二、乙方（勞動(dòng)者）乙方為（勞動(dòng)者姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），住址為（勞動(dòng)者家庭地址）。三、工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)乙方的工作性質(zhì)為（工作性質(zhì)）。乙方的工作崗位為（工作崗位名稱(chēng)）。乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。四、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止，提前終止的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，如未提前通知造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若在合同期限屆滿前，乙方與甲方商定續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。五、工資和薪金甲方按協(xié)商的雙方約定，支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)）元/月或元/小時(shí)，如因業(yè)務(wù)需要或乙方工作表現(xiàn)特別突出，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況增加乙方的薪金。甲方應(yīng)當(dāng)依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等社會(huì)保障費(fèi)用。六、工作時(shí)間和休息每周工作時(shí)間（不包括法定節(jié)假日和其他依法休假的時(shí)間）為（工作時(shí)間）小時(shí)。工作時(shí)間內(nèi)，如需要休息，乙方應(yīng)向甲方請(qǐng)假。雙方約定有加班工作需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求參加加班工作。加班工作應(yīng)當(dāng)依法支付工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。雙方合同約定的休息日為（休息日）。如因工作需要，乙方需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。七、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要的安全保護(hù)措施，保障乙方的勞動(dòng)安全和生命健康，有效避免事故的發(fā)生。如乙方因工作受到傷害或患病，甲方應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，并全力協(xié)助治療和處理相關(guān)事宜。雙方在勞動(dòng)保護(hù)方面有約定的，應(yīng)按照約定執(zhí)行。八、違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政或刑事責(zé)任：（1）未按合同約定支付工資或從工資中扣除有關(guān)費(fèi)用的；（2）違反國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，侵害乙方合法權(quán)益，或者釆取打擊報(bào)復(fù)行為，影響乙方正常工作的；（3）失職、瀆職、玩忽職守或者徇私舞弊，致使乙方受到損害的。乙方有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，承擔(dān)相應(yīng)的民事或行政責(zé)任：（1）違反合同約定，在工作時(shí)間內(nèi)私自離工作崗位，或者遲到、早退或曠工的；（2）泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營(yíng)機(jī)密的；（3）在職務(wù)上濫用職權(quán)，挪用或侵吞甲方財(cái)物的。雙方應(yīng)對(duì)其違約行為或不履行義務(wù)的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款乙方承諾遵守國(guó)家有關(guān)機(jī)密和保密工作的法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，不得泄露、透露和傳播。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解。向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，雙方可以向人民法院提起訴訟或者接受勞動(dòng)行政部門(mén)的調(diào)解。十一、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方共同簽字或蓋章后生效，并與國(guó)家和甘肅省有關(guān)勞動(dòng)合同制度的法律、