聘用合同書人事代理人員

聘用合同書人事代理人員第一條聘用范圍本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（雇主）與乙方（人事代理人員）雙方簽訂，約定以下內(nèi)容，以規(guī)范乙方在甲方的工作。第二條職務(wù)和職責(zé)乙方接受甲方委托，按照甲方的要求對招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理等人事管理工作進(jìn)行代理處理。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、社會(huì)道德風(fēng)尚以及甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行人事代理職責(zé)，對工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極會(huì)同甲方一起解決問題。乙方有權(quán)拒絕不符合法律及道德規(guī)范的申請事項(xiàng)，確保所提供的服務(wù)符合法律規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條薪酬與社會(huì)保險(xiǎn)乙方的薪酬由甲方與乙方協(xié)商確定并簽署相關(guān)協(xié)議，按月支付。乙方的稅收由甲方代扣代繳。乙方享有與甲方員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和金額以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第四條保密約定乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，在處理人力資源代理工作中涉及到的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)加以保護(hù)并按要求進(jìn)行保密。乙方應(yīng)對甲方的客戶、員工、合作伙伴等相關(guān)信息進(jìn)行保密，并對該等信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或向第三方提供。第五條服務(wù)期限本合同期限為從YYYY/MM/DD起至YYYY/MM/DD止，共計(jì)[XX]個(gè)月，到期可以與甲方商議續(xù)簽。合同期滿后，除甲方與乙方另有約定外，本合同自動(dòng)終止。第六條解除及違約責(zé)任任何一方如存在違約行為，均應(yīng)承擔(dān)合同違約責(zé)任，包括賠償損失、終止合同等后果。本合同期限內(nèi)，如甲方主動(dòng)解除本合同，應(yīng)提前[XX]天通知乙方，并支付合同期間未支付的薪資及福利待遇。本合同期限內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除本合同，應(yīng)提前[XX]天向甲方提交書面申請，甲方有權(quán)酌情考慮，協(xié)商解決后確定違約方需承擔(dān)的責(zé)任和賠償。第七條爭議解決合同履行中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他約定本合同中未盡事宜或變更事宜，雙方應(yīng)通過書面形式協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。甲