設(shè)備公司高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同

設(shè)備公司高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同日期：2021年XX月XX日本合同由設(shè)備公司與以下高層管理人員簽訂，旨在獎(jiǎng)勵(lì)其在公司發(fā)展過(guò)程中所做出的杰出貢獻(xiàn)。本合同是具有法律約束力的文件。合同雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下的條款。一、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容設(shè)備公司將向以下高層管理人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)：XX先生/女士；XX先生/女士；XX先生/女士；XX先生/女士；XX先生/女士。二、獎(jiǎng)勵(lì)方式設(shè)備公司將向以上高層管理人員發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)人民幣XX萬(wàn)元；設(shè)備公司將為以上高層管理人員提供額外的福利待遇，包括但不限于加薪、升職、股份激勵(lì)等。三、獎(jiǎng)勵(lì)條件以上高層管理人員需滿足以下條件才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)：在公司任職時(shí)間超過(guò)X年（具體以合同約定為準(zhǔn)）；個(gè)人業(yè)績(jī)優(yōu)秀，并對(duì)公司發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)；無(wú)違反公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)行為。四、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)限設(shè)備公司將于2021年XX月XX日（具體以公司公告為準(zhǔn)）向以上高層管理人員發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；額外福利待遇將根據(jù)具體情況，逐步實(shí)現(xiàn)并長(zhǎng)期執(zhí)行。五、保密條款雙方保證不將該協(xié)議的任何條款、內(nèi)容向第三方透露。除非符合以下情況之一，否則該協(xié)議的任何條款、內(nèi)容不受任何一方披露的限制：雙方事先書(shū)面同意披露的情況；可追溯的商業(yè)信息；基于法律案件需要而必須向正式法院、政府或其他管轄機(jī)構(gòu)透露的信息。雙方一致認(rèn)為，對(duì)該協(xié)議的任何公開(kāi)宣傳和推廣，都需要事先得到另一方書(shū)面同意。六、解決爭(zhēng)端在執(zhí)行協(xié)議期間，如在各方之間出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，各方應(yīng)盡最大努力互相協(xié)商解決。如果在各方之間不能達(dá)成共識(shí)，則可以根據(jù)中國(guó)的上海仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則最終解決。仲裁將在上海進(jìn)行，并應(yīng)使用中文進(jìn)行。七、協(xié)議生效本協(xié)議生效日期為2021年XX月XX日。在任何情況下，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本協(xié)議的任何變更、修改、撤銷、或補(bǔ)充，都是無(wú)效的。八、補(bǔ)充協(xié)議關(guān)于本協(xié)議的填空和其它方面的條款互相符合，任何關(guān)于填空和其它方面的題目都可以在本協(xié)議的背景下添加補(bǔ)充協(xié)議。所有補(bǔ)充協(xié)議都是本協(xié)議的有效構(gòu)成部分。九、合同終止本合同有效期到2022年XX月XX日。若合同期滿后繼續(xù)任職，原合同仍有效，若到期后不再繼續(xù)任職，則本合同自動(dòng)終止。本合同