公司春節(jié)慰問送暖方案

—公司春節(jié)慰問送暖方案公司春節(jié)慰問送暖方案1為了切實為廣闊職工辦好事、實事，把黨和政府的暖和送到職工群眾的心坎上，依據區(qū)委辦海委辦20XX2號《關于印發(fā)《海陵島實驗區(qū)20XX年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了協作區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：一、慰問對象依據區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20XX年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，詳細慰問對象布置。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。二、慰問活動布置（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組布置區(qū)領導帶隊，參與單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”布置表》）。（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，詳細慰問工作由區(qū)工會負責。三、慰問時間慰問定于20XX年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂動身）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。四、慰問經費區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20XX元。公司春節(jié)慰問送暖方案2為深化開展黨的群眾路線教育實踐活動，推開工會送暖和工程的進一步實施，充足發(fā)揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩(wěn)定的主動作用?？h總工會確定在20XX年元旦、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項布置如下：一、慰問活動時間各鎮(zhèn)、園區(qū)、產業(yè)（系統(tǒng)）工會要深化企業(yè)了解困難職工情況，按時登記造冊。在20XX年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。二、調查摸底慰問對象主要調查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業(yè)下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發(fā)大事致貧的困難職工，因大病、子女上學等特別原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。三、有關要求1.認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進行調查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20XX年“兩節(jié)”慰問對象，其他由鎮(zhèn)、產業(yè)（系統(tǒng)）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。2.加大送暖和慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，實行多種方式，深化職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走訪送暖和慰問活動，在春節(jié)前把黨和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送暖和慰問對象?？h總工會將于20XX年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。3.健全困難職工檔案。各級工會要深化了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產業(yè)（系統(tǒng)）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，表達工會組織的暖和，確保送暖和活動全掩蓋。4.困難職工申報材料?？h總慰問對象須提交以下材料：①《困難職工家庭申報表》；②申請人身份證及其家庭成員戶口本復印件；③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會，系統(tǒng)（產業(yè)）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）公示（附件2）《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯系電話：。公司春節(jié)慰問送暖方案3關愛老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，為提倡關懷老人、照料老人、愛惜老人的道德品德，擬在20XX年春節(jié)期間，在我村開展春節(jié)慰問老年人活動。希望通過此次慰問活動，使老年人體會到社會大家庭的關懷和暖和，同時表達年輕一代對老年人的關懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代，努力營造大愛珍田、尊老愛老、傳遞真情的良好氣氛。一、活動主題情系珍田，關愛老人。二、慰問時間20XX年2月17日（農歷12月29日）下午。三、慰問對象年滿80歲及以上（1935年12月31日）且目前仍居住在X村的老人。四、慰問物品每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包XXX元。五、慰問資金來源本著關愛互助的精神，由X村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元（在校同學不設下限，重在參與）。六、活動方式及內容1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通溝通；2.樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親，細心照料癱瘓雙親十多年，無怨無悔，精神可佳，令人敬佩，值得贊揚，特地發(fā)放慰問金X元。同時，邀請連火宗親為少年一代現場授課，講解并描述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理；3.召開座談會，商量籌備成立“珍田村關愛老人基金會”七、其他事項1.春節(jié)慰問老人活動相關工作由蘇X、蘇X、蘇X、蘇X、蘇X等宗親負責；2.慰問資金由宗親管理；3.情愿參與春節(jié)走訪慰問老人活動的人員，請于20XX年2月17日（農歷12月29日）中午12點前到珍田村部集中；4.情愿捐款的人員，請于20XX年2月17日12點前向蘇X宗親辦理捐款手續(xù)；5.活動結束后，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。公司春節(jié)慰問送暖方案4為幫忙困難群眾解決生產生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，經鎮(zhèn)黨委、政府研討，確定于X年春節(jié)前走訪慰問困難群眾?，F將有關事項通知如下：一、慰問時間慰問活動從X年元月10日（臘月初十）開頭至元月18日（臘月十八）結束。二、慰問對象1.受災特困戶、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、下崗職工、重點優(yōu)撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。2.駐永在軍區(qū)隊。3.離退休老干部。4.各界代表人士。5.縣級領導“交友幫扶”對象。三、慰問形式實行縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰問的形式進行。四、幾點要求1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問詳細時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量削減人員。2.凡參與慰問活動的領導同志要統(tǒng)籌布置，確保慰問按期進行。3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作；各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作；各參與單位要親密協作，慰問期間一律在慰問點等候。公司春節(jié)慰問送暖方案5一、領導重視，細心組織。為做好20XX年“冬日陽光活動”，公司團委在20XX年1月初就下發(fā)了《關于開展20XX年冬日陽光”上海郵政團員青年青春暖和行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創(chuàng)和諧”為此次冬日陽光團員青年送暖和活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送暖和工作專題召開會議進行發(fā)動部署，將此次冬日陽光活動作為節(jié)日前后的工作重點，必需做到走訪慰問特困青年員工全掩蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，細心策劃、周密布置，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施方法，為送暖和活動做好了前期基礎工作。二、摸底排查，明確對象。為確保節(jié)日期間送暖和工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有肯定困難的勞動模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送暖和活動的順當開展提供了依據。三、領導帶頭，訪貧問暖。為了開展好此次冬日陽光送暖和活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送暖和工作作出詳細指示，按、分階段、有步驟地予以阻擋實施，同時親自帶隊，深化基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起士氣，戰(zhàn)勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭暖和過冬。1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飄舞，嘉定區(qū)郵政局團委在區(qū)局黨委領導的帶著下，先后上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業(yè)員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝愿，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信念，戰(zhàn)勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番勸慰的話語，一份企業(yè)的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，暖和了困難員工及員工家屬的心。2、寶山區(qū)郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春暖和行動。1月至2月上旬期間，區(qū)局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以幫忙解決。在送暖和給困難青年的同時，區(qū)局團委堅持深化社區(qū)，將暖和送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送暖和活動的過程中，區(qū)局通過團委對全部幫困對象轉達了深切的問候和新年的`祝愿。3、閔行區(qū)郵政局以區(qū)局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關懷、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效強化企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)發(fā)展、共創(chuàng)和諧企業(yè)。四、主動宣傳，創(chuàng)立和諧。冬日陽光送暖和活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，強化宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送暖和活動的，使廣闊團員青年切實感受到組織的關愛和企業(yè)大家庭的暖和，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發(fā)展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業(yè)的關懷和關愛。通過開展此次冬日陽光送暖和活動，使青年員工感受到了郵政企業(yè)對他們的關愛，發(fā)揮了團組織聯系青年，幫忙青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時辰將弱勢群體冷暖記在心頭，到達送暖和、解難題、促發(fā)展的目的。在今后的工作中，我們將深化開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送暖和活動，更扎實、更細致作好送暖和工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延長到每個角落。公司春節(jié)慰問送暖方案6一、目的為進一步做好關懷職工、愛惜職工、幫忙職工的工作，集團一直把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業(yè)關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助方法：二、慰問活動主題關懷職工生活，構建和諧XX。三、慰問對象困難職工、困難黨員及軍屬。四、參與慰問的領導及部門XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。五、慰問形式1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品；2、軍屬（現役軍人家屬）發(fā)給慰問品：3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿公司工會，經集團領導審核后執(zhí)行。六、慰問時間：20XX年X月XX日（臘月二十五）之前。七、困難職工評定標準為表達公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司暖和，特制定評定標準。1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以擔當；2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作擔當家庭全部開支，年收入低于25000元；3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20XX0元；4、年內因意外事故造成家庭人員損害或財產損失，影響家庭正常生活；5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設備。八、困難職工評定程序依據公正、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。1、依據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，照實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；3、各子公司組織人員調查核實；4、核實后提交各子公司經理辦公會研討，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯系人：XXX郵箱XXX@163.com聯系電話：XXX公司春節(jié)慰問送暖方案720XX年新春佳節(jié)將至，為進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的暖和，確保他們能過上一個快樂祥和的佳節(jié)，經局工委研討確定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：一、參與走訪慰問的領導走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志伴隨，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。（詳細分組布置表附后）二、走訪慰問的對象低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外損害和災害員工家庭。三、走訪慰問時間布置和慰問金發(fā)放標準走訪慰問時間統(tǒng)一布置在20XX年1月20日至28日期間，詳細走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行布置。慰問金以每戶XXX0元為標準發(fā)放。四、活動要求（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的暖和，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步親密黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，