公司三級安全教育登記卡

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司三級安全教育登記卡年月日姓名：性別：文化程度：身份證號碼：廠級培訓(xùn)安全生產(chǎn)的重要意義、黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定；本廠生產(chǎn)場地的特點(diǎn)，勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)以及設(shè)備，特別是特種設(shè)備的性能、使用、分布、要求和注意事項(xiàng)；廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；4、一般性安全常識和要求；5、法制常識教育。-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------授課人：受教育人：授課時(shí)間：車間培訓(xùn)1、本廠的環(huán)境、生產(chǎn)場地特點(diǎn)、勞動(dòng)條件和設(shè)備狀況等；2、員工所屬車間的環(huán)境、生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備、設(shè)施的相關(guān)情況；3、員工所屬工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------授課人：受教育人：授課時(shí)間：班組培訓(xùn)1、本班組、崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)范圍以及環(huán)境情況等；2、日常作業(yè)中所使用的各種機(jī)器工具、動(dòng)力設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施的結(jié)構(gòu)、性能、作用及操作方法；3、對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和文明生產(chǎn)的要求；本工種有關(guān)的安全技術(shù)知識。在意外情況下采取應(yīng)急措施和排除故障避免重大事故發(fā)生的方法；按規(guī)定正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------授課人：受教育人：授課時(shí)間：備注考核結(jié)果精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔上海市電力公司市區(qū)供電公司曬圖及資料員行為規(guī)范考評表2004年月

行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門：安全技術(shù)部崗位：曬圖及資料員考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量在正常情況下，只完成3分欄工作內(nèi)容的95%以下在正常情況下，只完成3分欄工作內(nèi)容的95%在正常情況下按時(shí)保質(zhì)完成以下工作：設(shè)計(jì)成品（圖紙、概預(yù)算書）的出版工作文件、資料的收集、整理、歸檔、保管按時(shí)準(zhǔn)確做好設(shè)計(jì)報(bào)表（周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作在3分基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的10-20%在3分基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的20%以上完成工作及時(shí)性在正常情況下，不能在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成設(shè)計(jì)成品出版2次以上，或發(fā)生1次，造成不良后果，影響工程進(jìn)度。在正常情況下，不能在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成設(shè)計(jì)成品出版1次，但未造成不良后果，影響工程進(jìn)度。在正常情況下，在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成設(shè)計(jì)成品（圖紙、概預(yù)算書）的出版及設(shè)計(jì)報(bào)表在3分基礎(chǔ)上，提前完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并完成額外工作任務(wù)2項(xiàng)。（標(biāo)準(zhǔn)偏低）在3分基礎(chǔ)上，提前完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并完成額外工作任務(wù)2項(xiàng)以上。工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上不符合3分要求的，或存在1項(xiàng)，造成不良后果存在1項(xiàng)不符合3分要求的，但未造成不良后果-圖紙完整準(zhǔn)確，圖面清晰符合要求，圖紙折疊平整，圖幅基本統(tǒng)一。-資料收集齊全，保管妥善。-設(shè)計(jì)報(bào)表按時(shí)上報(bào)，數(shù)據(jù)完整。在3分基礎(chǔ)上，新舊資料更新及時(shí)，資料利用率高在4分基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，全面反映設(shè)計(jì)實(shí)況工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延愛崗敬業(yè)，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成在3分基礎(chǔ)上，能對本部門或本職工作提出合理化建議并被采納的或獲得分公司級先進(jìn)榮譽(yù)稱號在3分基礎(chǔ)上，能對本部門或本職工作提出合理化建議并被采納，獲得部門領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的的或獲得公司級先進(jìn)榮譽(yù)稱號工作中協(xié)調(diào)配合正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次以上正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次及時(shí)與工作相關(guān)的其他部門及人員進(jìn)行工作溝通在3分的基礎(chǔ)上，能發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決問題在3分的基礎(chǔ)上，能發(fā)現(xiàn)問題并幫助解決問題，成績顯著，加快了工程的進(jìn)度學(xué)習(xí)與成長雖參加培訓(xùn)，但收效甚微，且經(jīng)常無故缺席雖參加培訓(xùn)，但收效不明顯，且無故缺席一次參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不無故缺席。在3分基礎(chǔ)上，能運(yùn)用到實(shí)際工作中，有成果在3分基礎(chǔ)上，能運(yùn)用到實(shí)際工作中，成果明顯被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：時(shí)間：200年月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項(xiàng)額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名：被考核人姓名：部門：職位：考評期限：至;考核人姓名：部門：職位：;指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重×績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量15%完成工作的及時(shí)性20%工作結(jié)果的有效性