關于跳槽你需要做好幾件事

關于跳槽你需要做好幾件事

跳槽是很常見的事，對工作或者公司不滿足干脆就換一家，或者自己的工作沒有任何起色干脆就跳槽從事新工作，有些人跳槽的確越走越好，由于他們不是力量和工作態(tài)度的問題，只是為了更好的平臺，有的人跳槽也轉變不了自己的現(xiàn)狀，由于他們工作態(tài)度和力量有問題。

年底是人才流淌的黃金季節(jié)，其實頻繁的跳槽對個人的職業(yè)生涯毫無好處，如果真的到了不得不跳槽的時候，人們就應當做好預備，而不是盲目行動。跳槽前究竟要做些什么呢？以下是心理專家給出的建議。

由于自身的緣由和一些客觀緣由，我在畢業(yè)之后的3年內(nèi)換了6分工作，最長的做了1年半最多的只做了不到一個月。由于自己的頻繁跳槽，導致我現(xiàn)在找工作很難，許多用人單位只要一看到我的工作經(jīng)受就會奏起眉頭，有的甚至都不給我面試機會，這樣的面試薪水也是壓的很低，頻繁跳槽工作難找怎么辦？

首先面試的時候要真誠的承認自己跳槽，并說明跳槽的詳細理由，對于工作時間在三個月以內(nèi)的，我建議你不要體現(xiàn)在自己的簡歷上，假如用人單位問起你這段時間在做什么，你在做照實回答，這樣讓用人單位感覺你很誠懇。

其次，一再的跳槽，確定有一些自己的緣由，有許多人都是工作中遇到一些困難就受不了，選擇離職，而離職之后發(fā)覺工作難找，找來找去找不到合適的，就任憑找工作將就，這種方式最不行取，每一份工作都能讓你學習，學習熬煉自己的急躁，同事在找工作的時候，不能太過隨便，太隨便的找工作可能將來還是會離職，因此寧愿多花一些找工作的時間，也要找自己喜愛想要的工作。

第一次跳槽是在蘇寧實習結束后，在蘇寧的工作是我人生中第一份工作。在蘇寧的工作和生活都是特別舒適的，而且競爭也很大，各個考核也特別多，只有不斷的規(guī)范自我，才能夠很好的工作。企業(yè)文化氛圍也讓人很舒心，很有斗志力。我所在的部門也特別特別，就是處理公文，處理顧客投訴和表揚的工單，然后依據(jù)各項指標來推斷分析，找出責任人，賜予懲罰和嘉獎。工作其實是很輕松的，但嚴謹?shù)牧Χ纫埠艽螅荒艹霾铄e，否則就會有人蒙冤了。說實話本身工作挺好的，但是一開頭沒有對比，最終還是選擇了辭職離開，一開頭還沒有想好要去哪里，就是覺得不想連續(xù)在這里工作就走了。

后來去了無錫一家小企業(yè)，是電話銷售鋼鐵的，自己對鋼鐵一點也不了解，本身自己也不是很活潑，也不是很擅于溝通的人，去了個把月愣是一個訂單也沒有，最終由于不適合自己又選擇了辭職離開。這是第一次跳槽，也是自己年少無知，做的讓自己懊悔的一件事情。在蘇寧的生活和工作都特別好，而且工資待遇以及企業(yè)文化都讓自己滿足，現(xiàn)在我也想不起來自己究竟是為了什么選擇了辭職跳槽。因此在沒有確定將來的工作就比現(xiàn)在工作好的狀況下，還是不要輕易的選擇跳槽。選擇跳槽的時候其實就是放棄了之前全部的經(jīng)營，放棄了之前好不簡單通過努力營造的交際圈和工作環(huán)境。一切都是要從頭開頭，會得不償失。

對于商業(yè)精英們而言，這是一個永恒的話題：一個人如何才能達到最佳表現(xiàn)?對于工作中正在為超越平凡而努力的人，有沒有令他們重新振作起來的秘訣?有沒有一種運動療法可以讓人達到認知力量的高峰?是否有一本商業(yè)才智圖書能有所關心?需要進行多少次冥想?

一些高管給出的答案更簡潔：換個工作。默克公司(merck)執(zhí)行副總裁兼顧客關懷部門總裁布里奇怪o海勒，曾在強生公司(johnsonjohnson)擔當高管，當時她產(chǎn)生了一種揮之不去的感覺，即那份工作不適合自己。她說道，每當自己頭腦清楚地直面這個問題時，我發(fā)覺自己常常遇到同樣噩夢般的情景：有一個聲音在說，你應當做出轉變。上周一，在加州尼格爾湖召開的《財寶》最具影響力商界女性峰(fortunemostpowerfulwomensummit)上，海勒出席了挖掘你的天賦座談會并發(fā)言。她與其他幾位身居高位的女性高管就如何挖掘潛在的天賦發(fā)表了看法。

其實，海勒有很多留在強生公司的理由。她回憶道：我要養(yǎng)家，我要掙許多錢。你能找到各種理由，說服自己為什么不想離開那里。但我最終意識到，假如我不這么做，我就不行能充分展現(xiàn)自己或者真正感到歡樂。

于是她離開了強生，現(xiàn)在成為默克公司的資深高管。海勒表示，那次跳槽徹底轉變了自己。她發(fā)覺，在合適的工作當中，推動增長，作為團隊一員去真正努力，就像在空中飛翔一樣。她說道，假如沒有這樣的氛圍，那感覺太可怕了。

要達到最佳表現(xiàn)，一個關鍵要素是找到合適的環(huán)境，但到達那里可能需要經(jīng)受一段艱險的旅程。

當然，我也不是說任何狀況之下都不要跳槽，我只是建議大家不要輕易跳槽。許多時候跳槽都是為了更好的工作，最終目的都是為了更好的生活。假如說你在工作中消失了以下的狀況，那建議你考慮跳槽，但是盼望各位在辭職之前要先找好下家新公司。首先，假如說這份工作讓你成天悶悶不樂，郁郁寡歡，或者經(jīng)常由于工作的緣由生病，那樣子的話你可以考慮換一份工作了。其次，若是慢慢的你發(fā)覺公司的價值觀變了，變的和你的價值觀不再合拍，這樣的話你也可以試著重新去找一份與你價值觀相像的工作了。另外，當你在公司很久很久以后，每次都沒有讓你得到升遷或者是加薪的機會，而你先是要自省一下，看看自己是否需要有改進的地方，若是當你改進了之后等了許久還是覺得自己的付出得不到回報，那么說