2023年幫扶工作制度3篇

2023年幫扶工作制度3篇

書目

第1篇黨支部幫扶工作制度

第2篇全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度(范本)

第3篇全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度

全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度

全面實行省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神,進一步推動全鄉(xiāng)干部深化基層做好聯(lián)系指導貧困村工作,真實記錄干部幫扶舉措和工作實效,充分展示干部群眾同心協(xié)力歷程,特制定本制度。

一、適用范圍全鄉(xiāng)干部、駐村幫扶工作組成員。

二、工作制度

(一)調研指導記錄制度。

鄉(xiāng)干部要將深化基層、聯(lián)系群眾、調研走訪等工作開展狀況照實記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村須要解決的現(xiàn)實困難和問題;

群眾生產生活困難和問題;

群眾對華蜜漂亮新村建設、產業(yè)結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的看法建議;

黨員干部幫助群眾解決困難,引進業(yè)主(協(xié)會、企業(yè))發(fā)展產業(yè),動員社會力氣結對參加扶貧以及群眾自食其力脫貧致富的典型案例;

調研走訪心得體會,以及改進工作、服務群眾的建議對策;

基層黨建特殊是推動“六聯(lián)機制”的好閱歷、好做法等。

(二)問題解決清單制度。

鄉(xiāng)干部對在調研指導中發(fā)覺的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。

清單主要包括須要解決的問題、提出的解決措施、要實現(xiàn)的目標,解決時限、責任人及落實狀況等。

清單要實行銷號管理,解決一個銷號一個,確保全銷號、真見效。

對須要上下聯(lián)動解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實時限。

對發(fā)覺的重大問題和收集到涉及全局的看法建議要剛好向上級組織匯報。

解決效果要由群眾評判,得到大多數(shù)群眾認可后,方能簽字銷號。

(三)分級調閱批閱制度。

堅持每季度至少調閱批閱1次。

鄉(xiāng)干部的《工作日志》由鄉(xiāng)黨委書記調閱批閱;

駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調小組組長調閱批閱。

批閱人要在仔細批閱的基礎上,寫出評語,提出看法,簽署姓名。

三、相關要求

(一)強化責任。

建立鄉(xiāng)干部工作日志制度,記事是基礎,辦事是目的。

鄉(xiāng)干部特殊是“一把手”要以上率下,帶頭執(zhí)行制度,帶頭深化貧困村因村施策、解決困難、精準扶貧,確保集中力氣三年打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。

(二)注意實效。

鄉(xiāng)干部要發(fā)揚求真務實作風,記錄要實,日志要由本人記錄,不得由他人代記;

措施要實,解決措施要緊貼實際、符合基層所需,確保能做得到;

工作要實,要親自抓、親自過問,不得當“甩手掌柜”;

成效要實,要力爭通過實實在在的工作取得民得實惠、黨得民心的效果。

(三)加強督查考核。

鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調小組將組成專項督查組,定期或不定期地對本制度落實狀況進行督促檢查,隨時調閱批閱工作日志。

凡發(fā)覺弄虛作假、敷衍塞責、流于形式、消極應付或不記載的,將肅穆通報指責、取消評先評優(yōu)資格,不得作為干部動議提名對象。

鄉(xiāng)干部要把落實本制度狀況作為每年年終考核述職的重要內容。

干部駐村幫扶工作方案為了實行中共縣委辦公室《關于印發(fā)的通知》文件精神,深化推動我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn),特制訂如下工作方案,請仔細實行:

一、指導思想深化貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神,全進一步增加責任感緊迫感和使命感,堅持群眾路途,堅持科學扶貧、精準扶貧,堅持引領發(fā)展、服務群眾、轉變作風、熬煉干部,推動貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,為加快推動全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。

二、駐村幫扶聯(lián)系點基本狀況根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,我社定點聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村,并支配紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強村兩委會幫扶助推工作。

鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎設施薄弱,村社道路建設不完善,村道馬路不暢,社道大多未硬化。

該村共有11個村民小組,農戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人),平均每年勞務輸出752人,在家人口326人,在家勞動力僅100人左右。

全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修,個別地方人畜飲水困難,澆灌保證率較差。

該村以傳統(tǒng)農業(yè)為主,產業(yè)單一,抵擋自然災難實力差,農夫增收困難,2023年人均年收入1680元。

三、主要工作任務

(一)注意實際,狠抓規(guī)劃落實。

幫助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書,根據(jù)“一村一策”、因地制宜思路,縣社深化實際調研,幫助指導該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書,使規(guī)劃書更加貼合實際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。

并整合資源、明確項目資金打捆運用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎。

(二)改善民生,跟進服務。

幫助幫扶村推動基礎設施建設,完善農田水利、道路交通、便民服務等配套設施,跟進文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務,幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購物等方面的實際困難,切實改善農村生產生活條件。

(三)明確支撐產業(yè),推動產業(yè)建設。

引導幫扶村干部群眾樹立市場經濟理念,選擇確定特色優(yōu)勢產業(yè),以縣社智力、技術、資源等優(yōu)勢,幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)中遇到的困難和問題,切實加快產業(yè)發(fā)展步伐。

(四)增加“造血”功能,注意人才培育。

幫助村“兩委”干部培育、回引一批致富帶頭人,注意從優(yōu)秀致富帶頭人中培育發(fā)展黨員,為其長期發(fā)展供應人才支撐。

四、工作措施

(一)加強領導。

為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn),我社特成立干部駐村幫扶工作領導小組,由縣社黨組書記、主任任組長,黨組副書記,紀檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長,為工作組成員,領導小組下設辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。

(二)結對幫扶。

為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實行機關干部職工“結對幫扶”制度,全社機關干部職工每人定點幫扶一戶貧困戶,并開展進村入戶結對幫扶活動,更好地了解社情民意,幫助制定脫貧安排,盡快解決生產生活中的困難,爭取早日脫貧致富。

(三)細心開展。

全體干部職工要根據(jù)支配,主動參加干部駐村幫扶工作,縣社領導要帶頭組織、帶頭參與活動。

縣社主要領導每年到幫扶鎮(zhèn)調研不少于2次,到幫扶村蹲點調研不少于4次。

縣社其他領導深化幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次,機關其他干部職工不少于7次,深化幫扶點,走進幫扶戶,體察民情,了解民意,宣揚政策,確保干部駐村幫扶工作推動有力,群眾滿足。

(四)加強監(jiān)督。

縣社要按月公布駐村幫扶工作開展狀況,季度一小結、半年一總結、年終一考核,對不參加活動或工作不負責任者,縣社要賜予肅穆指責或扣減工作津貼。

黨支部幫扶工作制度

學生黨員是高校生隊伍的先鋒隊。為體現(xiàn)學生黨員一心一意為人民服務的宗旨和親密聯(lián)系群眾的作風,讓學生黨員充分發(fā)揮先進性,改善學院的院風、班風,依據(jù)我院的實際狀況,特制定本制度。

第一條意義

體現(xiàn)學生黨員的先進性,讓學生黨員幫扶須要幫助的同志,一方面為學生黨員供應熬煉的機會,另一方面增加黨員親密聯(lián)系群眾,更好地為群眾服務,促進學院良好學風的發(fā)展,增加凝合力。

其次條幫扶對象

(一)重修科目在兩科以及兩科(專業(yè)課程)以上的;

(二)大二不及格學分達到10分以上;大三不及格學分達到18分以上的;(三)英語未過四級的;

(四)出現(xiàn)自卑、自閉以及脫離群眾組織、人際關系驚慌等狀況的;

(五)家庭境況特殊困難的。

第三條幫扶形式

針對不同的實際狀況,采納“一幫一”、“多幫一”和“集體幫”等多種形式開展結對幫扶工作。

(一)“心連心”思想上結對:由思想上進的黨員幫扶思想落后的同志,深化細致,言傳身教地做好思想工作;

(二)“手牽手”生活、工作結對:引導成果困難、交際困難的同學多參與社會活動,開拓視野、提高工作實力,改善生活習慣。

(三)“面對面”學習上結對:黨員應與學習方面相對落后的同學結對,供應面對面、手把手的幫助,相互學習,相互促進,共同提高。

第四條幫扶措施

每學期起先,通過對各班學習成果的了解,通過學院教務辦統(tǒng)一了解、各班黨小組組長了解掛科、四級過級狀況以及群眾各方面的反映,初步確定相關幫扶對象。與本人談話溝通后,一般狀況下遵循自愿的原則,最終確定幫扶結對。狀況特別的經黨組織探討進行確定。

(一)由支部黨員與四級未過同學一對一或一對二結對進行幫扶并賜予英語學習的相關建議;

(二)從支部黨員同志中選擇各科成果優(yōu)異的,或者幾個單科方面有學習心得的對掛兩科以上的群眾進行幫扶;

(三)從該班黨小組成員中選擇比較平易近人的同志以及班上其他同學對其進行幫扶,并主動引導其參與各種活動;

(四)對于經濟特殊困難的同學,支部通過爭取勤工助學崗位或介紹兼職機會,激勵其在實力范圍內自食其力;成立黨支部特別黨費,對經濟困難的同志給以適當?shù)膸椭?

(五)對于學習困難、班風較為低迷的班級,實行一對一結對和集體幫扶相結合的形式,由黨員同志較多的班級與其結對,對其進行思想、學習、活動等各方面的幫助。

第五條幫扶考核

黨員幫扶是全院黨員均須參加的活動,也是考察黨員先進性與黨員各項實力的重要指標,因此,全體正式黨員、預備黨員及發(fā)展對象都應參加其中,發(fā)揮自己的先鋒模范作用,先進帶動后進,促進學院的整體發(fā)展。詳細要求如下:

(一)定期向黨支部匯報幫扶工作的進展狀況及成果(一個月一次);

(二)以學期為單位,各黨員同志將自己的幫扶記錄及幫扶報告形成書面材料向黨組織匯報;

(三)其次學期初,考核和視察幫扶對象的各方面狀況,檢驗成果,以作為黨員年度考核的重要指標。

本制度計電學院學生黨支部負責說明,自**年10月1日起實施。

全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度(范本)

全面實行省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神,進一步推動全鄉(xiāng)干部深化基層做好聯(lián)系指導貧困村工作,真實記錄干部幫扶舉措和工作實效,充分展示干部群眾同心協(xié)力扶貧攻堅歷程,特制定本制度。

一、適用范圍

全鄉(xiāng)干部、駐村幫扶工作組成員。

二、工作制度

(一)調研指導記錄制度。鄉(xiāng)干部要將深化基層、聯(lián)系群眾、調研走訪等工作開展狀況照實記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村須要解決的現(xiàn)實困難和問題;群眾生產生活困難和問題;群眾對華蜜漂亮新村建設、產業(yè)結構調整、基礎設施建設、基層組織建設、精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等方面的看法建議;黨員干部幫助群眾解決困難,引進業(yè)主(協(xié)會、企業(yè))發(fā)展產業(yè),動員社會力氣結對參加扶貧以及群眾自食其力脫貧致富的典型案例;調研走訪心得體會,以及改進工作、服務群眾的建議對策;基層黨建特殊是推動“六聯(lián)機制”的好閱歷、好做法等。

(二)問題解決清單制度。鄉(xiāng)干部對在調研指導中發(fā)覺的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。清單主要包括須要解決的問題、提出的解決措施、要實現(xiàn)的目標,解決時限、責任人及落實狀況等。清單要實行銷號管理,解決一個銷號一個,確保全銷號、真見效。對須要上下聯(lián)動解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實時限。對發(fā)覺的重大問題和收集到涉及全局的看法建議要剛好向上級組織匯報。解決效果要由群眾評判,得到大多數(shù)群眾認可后,方能簽字銷號。

(三)分級調閱批閱制度。堅持每季度至少調閱批閱1次。鄉(xiāng)干部的《工作日志》由鄉(xiāng)黨委書記調閱批閱;駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調小組組長調閱批閱。批閱人要在仔細批閱的基礎上,寫出評語,提出看法,簽署姓名。

三、相關要求

(一)強化責任。建立鄉(xiāng)干部工作日志制度,記事是基礎,辦事是目的。鄉(xiāng)干部特殊是“一把手”要以上率下,帶頭執(zhí)行制度,帶頭深化貧困村因村施策、解決困難、精準扶貧,確保集中力氣三年打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。

(二)注意實效。鄉(xiāng)干部要發(fā)揚求真務實作風,記錄要實,日志要由本人記錄,不得由他人代記;措施要實,解決措施要緊貼實際、符合基層所需,確保能做得到;工作要實,要親自抓、親自過問,不得當“甩手掌柜”;成效要實,要力爭通過實實在在的工作取得民得實惠、黨得民心的效果。

(三)加強督查考核。鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調小組將組成專項督查組,定期或不定期地對本制度落實狀況進行督促檢查,隨時調閱批閱工作日志。凡發(fā)覺弄虛作假、敷衍塞責、流于形式、消極應付或不記載的,將肅穆通報指責、取消評先評優(yōu)資格,不得作為干部動議提名對象。鄉(xiāng)干部要把落實本制度狀況作為每年年終考核述職的重要內容。

干部駐村幫扶工作方案

為了實行*縣委辦公室《關于印發(fā)的通知》文件精神,深化推動我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標任務如期實現(xiàn),特制訂如下工作方案,請仔細實行:

一、指導思想

深化貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神,全進一步增加責任感緊迫感和使命感,堅持群眾路途,堅持科學扶貧、精準扶貧,堅持引領發(fā)展、服務群眾、轉變作風、熬煉干部,推動貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,為加快推動全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。

二、駐村幫扶聯(lián)系點基本狀況

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,我社定點聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村,并支配紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強村兩委會幫扶助推工作。

鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎設施薄弱,村社道路建設不完善,村道馬路不暢,社道大多未硬化。該村共有11個村民小組,農戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人),平均每年勞務輸出752人,在家人口326人,在家勞動力僅100人左右。全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修,個別地方人畜飲水困難,澆灌保證率較差。該村以傳統(tǒng)農業(yè)為主,產業(yè)單一,抵擋自然災難實力差,農夫增收困難,2023年人均年收入1680元。

三、主要工作任務

(一)注意實際,狠抓規(guī)劃落實。幫助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書,根據(jù)“一村一策”、因地制宜思路,縣社深化實際調研,幫助指導該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書,使規(guī)劃書更加貼合實際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項目資金打捆運用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎。

(二)改善民生,跟進服務。幫助幫扶村推動基礎設施建設,完善農田水利、道路交通、便民服務等配套設施,跟進文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務,幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購物等方面的實際困難,切實改善農村生產生活條件