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文檔簡介
2023年軍隊文職公開招錄筆試《檔案專業(yè)》考前沖刺卷及答案學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(45題)1.配置高速緩沖存儲器(Cache)是為了解決()。
A.內(nèi)存與輔助存儲器之間速度不匹配問題
B.CPU與輔助存儲器之間速度不匹配問題
C.CPU與內(nèi)存儲器之間速度不匹配問題
D.主機(jī)與外設(shè)之間速度不匹配問題
2.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()。
A.公法人和私法人B.財團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨(dú)任法人
3.向國家捐贈檔案的,()應(yīng)當(dāng)予以獎勵。
A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位
4.檔案對現(xiàn)實的實踐活動所具有的有用性,構(gòu)成了檔案又一基本價值——()。
A.現(xiàn)實使用價值B.憑證價值C.第一價值D.第二價值
5.激勵手段之一是工作豐富化,其含義是()。
A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C.工作內(nèi)容更具挑戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味
6.互聯(lián)設(shè)備中HUB稱為()。
A.網(wǎng)卡B.網(wǎng)橋C.服務(wù)器D.集線器
7.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改革的()。
A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段
8.通常唯一識別一個記錄的一個或若干數(shù)據(jù)項稱為()。
A.主鍵B.副鍵C.鑒別鍵D.索引鍵
9.有關(guān)企業(yè)模型,正確的描述是()
A.現(xiàn)行系統(tǒng)的優(yōu)化B.僅由業(yè)務(wù)人員建立C.與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致D.反映全部經(jīng)營活動
10.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的()。
A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步
11.()是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.直線型組織結(jié)構(gòu)C.直線一職能型組織結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
12.()主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。
A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機(jī)會成本D.委托代理成本
13.在Word的編輯狀態(tài),執(zhí)行編輯命令“粘貼”后()。
A.將文檔中被選擇的內(nèi)容復(fù)制到當(dāng)前插入點(diǎn)處
B.將文檔中被選擇的內(nèi)容移到剪貼板
C.將剪貼板中的內(nèi)容移到當(dāng)前插入點(diǎn)處
D.將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點(diǎn)處
14.軟件工程中的()強(qiáng)調(diào)了計劃、設(shè)計和測試。
A.需求分析B.40-20-40規(guī)則C.自頂向下設(shè)計思想D.面向?qū)ο笏枷?/p>
15.認(rèn)證中心(CA)的核心功能是()。
A.信息加密B.發(fā)放和管理數(shù)字證書C.網(wǎng)上交易D.制定和實施信息安全標(biāo)準(zhǔn)
16.在SQL中,外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是()。
A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表
17.消息是信息的外表,信息是消息的()。
A.載體B.依據(jù)C.屬性D.內(nèi)涵
18.一臺主機(jī)上連接若干終端設(shè)備,支持多個用戶同時使用的工作方式叫做()。
A.客戶機(jī)一服務(wù)器B.單用戶C.網(wǎng)絡(luò)D.多用戶
19.結(jié)構(gòu)化分析方法以()和加工說明等描述工具,即用直觀的圖和簡潔語言來描述軟件系統(tǒng)模型。
A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典
20.通常所說的CPU芯片包括()。
A.控制器、運(yùn)算器和寄存器組B.控制器、運(yùn)算器和內(nèi)存儲器C.內(nèi)存儲器和運(yùn)算器D.控制器和內(nèi)存儲器
21.下列屬于輸出設(shè)備的是()。
A.鍵盤B.鼠標(biāo)C.掃描儀D.顯示器
22.良好的控制來源于()的正確選擇。
A.關(guān)鍵控制點(diǎn)B.關(guān)鍵業(yè)務(wù)C.關(guān)鍵事件D.控制方法
23.軟件詳細(xì)設(shè)計主要采用的方法是()。
A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計B.模型設(shè)計C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計D.流程圖設(shè)計
24.在Word的編輯狀態(tài),先打開了dl.doc文檔,又打開了d2.doc文檔,則()。
A.dl.doc文檔的窗口,遮蔽d2.doc文檔的窗口
B.打開了d2,doc文檔的窗口,dl.doc文檔的窗口被關(guān)閉
C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口
D.兩個窗口并列顯示
25.行政管理的基本依據(jù)是()。
A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章
26.幀中繼(FrameRelay)交換是以幀為單位進(jìn)行交換,它是在()上進(jìn)行的。
A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運(yùn)輸層
27.Windows操作系統(tǒng)()。
A.只能運(yùn)行一個應(yīng)用程序B.最多同時運(yùn)行兩個應(yīng)用程序C.最少同時運(yùn)行兩個應(yīng)用程序D.可以同時運(yùn)行多個應(yīng)用程序
28.行政執(zhí)行的手段不包括()。
A.法律手段B.強(qiáng)制手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.行政手段
29.能提高士氣的溝通方式是()。
A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式
30.下列各項中,哪一項是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)?()
A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強(qiáng)D.部門協(xié)調(diào)差
31.解決人與人之間的沖突最好的辦法是()。
A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓
32.在Word的編輯狀態(tài),執(zhí)行編輯菜單中“復(fù)制”命令后()。
A.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到插入點(diǎn)處
B.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板
C.插入點(diǎn)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板
D.光標(biāo)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板
33.下面的描述中,正確的是()。
A.外存中的信息,可直接被CPU處理
B.計算機(jī)中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的
C.鍵盤是輸入設(shè)備,顯示器是輸出設(shè)備
D.操作系統(tǒng)是一種很重要的應(yīng)用軟件
34.在常用的傳輸介質(zhì)中,()的帶寬最寬,信號傳輸衰減最小,抗干擾能力最強(qiáng)。
A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.微波
35.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法,全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是()。
A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨(dú)立性D.程序模塊化
36.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet,必須安裝()協(xié)議。
A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP
37.下列各選項中,運(yùn)用法律方法的形式不包括()
A.立法B.司法C.行政D.準(zhǔn)司法
38.與十六進(jìn)制數(shù)26CE等值的二進(jìn)制數(shù)是()。
A.0111001101100100
B.0010011011011110
C.0010011011001110
D.1100111000100110
39.下列對于關(guān)系的敘述中,()的敘述是不正確的。
A.關(guān)系中的每個屬性是不分解的
B.在關(guān)系中元組的順序是無關(guān)緊要的
C.任意的一個二維表都是一個關(guān)系
D.每一個關(guān)系只有一種記錄類型
40.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有()。
A.打印格式由Word自己控制,用戶無法調(diào)整
B.在Word開始打印前可以進(jìn)行打印預(yù)覽
C.Word的打印過程一旦開始,在中途無法停止打印
D.Word每次只能打印一份文稿
41.制訂科學(xué)的、切實可行的計劃是控制的()。
A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點(diǎn)
42.以存儲程序原理為基礎(chǔ)的馮·諾依曼結(jié)構(gòu)的計算機(jī),一般都由五大功能部件組成,它們是()。
A.運(yùn)算器、控制器、存儲器、輸入設(shè)備和輸出設(shè)備
B.運(yùn)算器、累加器、寄存器、外部設(shè)備和主機(jī)
C.加法器、控制器、總線、寄存器和外部設(shè)備
D.運(yùn)算器、存儲器、控制器、總線和外部設(shè)備
43.在組織績效管理中,核心環(huán)節(jié)是()。
A.績效設(shè)計B.績效改進(jìn)C.績效評估D.績效反饋
44.以下情況中最適于分權(quán)的是()。
A.決策一致性高B.決策代價小C.決策代價大D.下屬素質(zhì)低
45.下列操作中,不能關(guān)閉WORD的是()。
A.雙擊標(biāo)題欄左邊的“W”B.單擊文件菜單中的“關(guān)閉”C.單擊標(biāo)題欄右邊的“×”D.單擊文件菜單中的“退出”
二、多選題(15題)46.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括()等內(nèi)容。
A.集中統(tǒng)一管理B.“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊結(jié)合”D.局館合一管理
47.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到()。
A.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評價一個人的報酬結(jié)構(gòu)
C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個管理系統(tǒng)中去
D.要注意內(nèi)在和外在報酬
48.對備選方案的要求是()。
A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性
49.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從()幾個方面去理解
A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)容廣泛D.信息記錄方式多樣
50.下列()屬于文獻(xiàn)信息資源。
A.期刊B.網(wǎng)上信息C.空白磁帶D.光盤版圖書
51.對于電子郵件,現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有()。
A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP
52.一般來說,()構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。
A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系
53.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其()的特點(diǎn)。
A.技術(shù)性B.服務(wù)性C.公益性D.知識密集型
54.在Excel中可以進(jìn)行隱藏操作,使其從視圖中消失的元素有()。
A.單元格B.整行C.整列D.工作表E.工作簿
55.Y理論指出,主管人員的任務(wù)是()。
A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來
B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法
C.為提高士氣,用金融刺激
D.對消極怠工者嚴(yán)厲
56.把關(guān)系看作二維表,則下列說法錯誤的是()
A.表中可以套表
B.一列中的各個分量值可以取自不同的域
C.行和列的次序都不能交換
D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列
E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改
57.SWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù),它由機(jī)會、()、優(yōu)勢等部分構(gòu)成。
A.威脅B.風(fēng)險C.缺陷D.劣勢
58.TCP和lP協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層?()
A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.傳輸層D.網(wǎng)絡(luò)層E.應(yīng)用層
59.內(nèi)容型激勵理論包括()理論。
A.需求層次B.激勵強(qiáng)化C.激勵需求D.雙因素
60.檔案行政處罰決定應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定,將檔案行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人要求聽證的,應(yīng)當(dāng)在被告知后()內(nèi)提出。
A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日
三、判斷題(12題)61.一般說來,組織越穩(wěn)定,管理寬度應(yīng)該越大。()
A.正確B.錯誤
62.元數(shù)據(jù)是指用于幫助識別、描述和定位網(wǎng)絡(luò)化的電子資源的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。()
A.正確B.錯誤
63.公司人力資源管理部門是協(xié)調(diào)企業(yè)最高管理層做好人力資源管理職能的參謀,及協(xié)助與服務(wù)各部門主管履行人力資源管理工作的專家。()
A.正確B.錯誤
64.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論,屬于行為改造型激勵理論。()
A.正確B.錯誤
65.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。()
A.正確B.錯誤
66.組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是物質(zhì)資源。()
A.正確B.錯誤
67.確定目標(biāo)是計劃工作的起點(diǎn)。()
A.正確B.錯誤
68.在計劃工作中,計劃決策的關(guān)鍵是確定目標(biāo)。()
A.正確B.錯誤
69.管理人員的選拔,無論內(nèi)升還是外聘,都要鼓勵公開競爭。()
A.正確B.錯誤
70.管理的本質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)。()
A.正確B.錯誤
71.檔案工作技術(shù)現(xiàn)代化,是實現(xiàn)檔案工作現(xiàn)代化的關(guān)鍵。()
A.正確B.錯誤
72.在行政管理中,只顧眼前效益,無視長遠(yuǎn)效益,即便一時效益很好,也不能算有效益。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.CCPU、內(nèi)存儲器和輔助存儲器這三者,運(yùn)行速度CPU最快,內(nèi)存次之,輔助存儲器相對最慢。另外,CPU只能從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,而不能直接從輔助存儲器中讀取內(nèi)容。CPU從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,存在著速度不匹配的問題,為了解決這一問題,在CPU與內(nèi)存之間放置高速緩沖存儲器(Cache),它是由TTL器件組成,讀取時間快。
2.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基礎(chǔ),私法人又可以分為財團(tuán)法人和社團(tuán)法人;依據(jù)成立的目的,法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。
3.A
4.A
5.B工作豐富化是一個重要的激勵手段,如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責(zé)任等都被認(rèn)為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義:一是職務(wù)內(nèi)容的擴(kuò)大化,二是工作意義的豐富化。
6.D集線器,英文名為Hub。
7.A恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段(1979—1987年改革的初步探索階段)。故選A。
8.A記錄中能識別不同記錄的數(shù)據(jù)項被稱為關(guān)鍵字,若該數(shù)據(jù)項能唯一識別一個記錄,則稱為主關(guān)鍵字(簡稱主鍵),若能識別多個記錄則稱為次關(guān)鍵字。
9.A企業(yè)模型是在對現(xiàn)行系統(tǒng)的分析基礎(chǔ)上建立的,經(jīng)過優(yōu)化,即必要的符合新的技術(shù)手段和管理科學(xué)化要求的、新的系統(tǒng)模型。企業(yè)模型并不是與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致。
10.C通??刂七^程的步驟是:第一步,制定控制標(biāo)準(zhǔn);第二步,衡量實際工作;第三步,鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。
11.C直線—職能參謀型組織結(jié)構(gòu)也叫直線—職能制。它是在直線型組織結(jié)構(gòu)和職能型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,取長補(bǔ)短,吸取這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)而建立起來的,目前絕大多數(shù)組織都采用這種組織結(jié)構(gòu)形式。故選C。
12.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個方面:(1)構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本;(2)內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。所以選A。
13.D“粘貼”是將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點(diǎn)處。
14.B40-20-40的工作量分配規(guī)則,即前期工作(計劃、需求分析、概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計階段)和后期工作(測試階段)各占40%,編碼階段占20%。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要重視前期和后期工作。
15.B認(rèn)證中心CA(CertificateAuthority)的核心功能是發(fā)放和管理數(shù)字證書。
16.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。
17.D消息與信息的關(guān)系:消息只是信息的外表,信息是消息的內(nèi)涵。
18.D一臺主機(jī)上連接若干終端設(shè)備,支持多個用戶同時使用的工作方式為多用戶方式。
19.A數(shù)據(jù)流圖(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具,它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的過程。
20.ACPU芯片是微機(jī)硬件系統(tǒng)的核心,又稱微處理器芯片,其中包括控制器、運(yùn)算器和寄存器組。注意:CPU不僅包括控制器和運(yùn)算器,而且包括寄存器組。寄存器組是CPU內(nèi)部的一些存儲單元,例如,存儲程序運(yùn)行狀態(tài)的狀態(tài)寄存器,存儲正在運(yùn)行指令的指令寄存器,存儲將要執(zhí)行的下一條指令地址的程序計數(shù)器,存儲參與運(yùn)算的數(shù)據(jù)及運(yùn)算結(jié)果的累加器、寄存器等。所以正確答案是A。
21.DA、B、C三項都屬于輸入設(shè)備,只有D項是輸出設(shè)備。
22.A良好的控制來源于關(guān)鍵控制點(diǎn)的正確選擇。故本題答案選A。
23.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計是軟件詳細(xì)設(shè)計的主要方法。
24.C在Word的窗口中顯示當(dāng)前打開的文檔的內(nèi)容,之前打開的文檔窗口被遮蔽,但沒有關(guān)閉。
25.B
26.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進(jìn)行交換的。
27.DWindows操作系統(tǒng)是一個多任務(wù)操作系統(tǒng),可以同時運(yùn)行多個應(yīng)用程序。
28.B行政執(zhí)行的手段包括:行政手段、法律手段、經(jīng)濟(jì)手段、教育手段。故本題答案選B、
29.C圓周式溝通(環(huán)式溝通)是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模式結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團(tuán)隊成員的士氣,使大家都感到滿意。
30.B矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:穩(wěn)定性較差;實行雙重領(lǐng)導(dǎo),可能會出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。
31.A所謂溝通,是人與人之間的思想和信息的交換,是將信息由一個人傳達(dá)給另一個人,逐漸廣泛傳播的過程。只有經(jīng)過溝通,才能更好地化解矛盾。故本題答案選A。
32.B“復(fù)制”是將選定的內(nèi)容復(fù)制到剪貼板中。
33.C外存中的信息首先要調(diào)入內(nèi)存,才能被CPU處理;操作系統(tǒng)是一種很重要的系統(tǒng)軟件而不是應(yīng)用軟件:漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣,漢字編碼是兩字節(jié)的,而ASCII碼是單字節(jié)碼。
34.C光纖傳輸?shù)耐怀鰞?yōu)點(diǎn)有:頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強(qiáng)、重量輕、保真度高、性能可靠等。
35.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨(dú)立性。做到模塊獨(dú)立就是每個模塊完成一個相對獨(dú)立的特定子功能,并且和其他模塊之間的關(guān)系很簡單。有效的模塊化(即具有獨(dú)立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來;獨(dú)立的模塊比較容易測試和維護(hù)。
36.DTCP/IP協(xié)議是Internet最基本的協(xié)議、是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。
37.C
38.C(2)16=(0010)2;(6)16=(0110)2;(C)16=(1100)2;(E)16=(1110)2。
39.C一個關(guān)系對應(yīng)一個二維表,但一個二維表不一定都能成為一個關(guān)系,如復(fù)式表格(數(shù)據(jù)項下還有子項)就不是一個關(guān)系,只有符合一定要求的二維表才是關(guān)系。
40.B在Word2003中,提供了打印預(yù)覽功能,使得用戶在打印之前就可通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。
41.B控制的前提條件主要包括:(1)制定科學(xué)的、切實可行的計劃;(2)建立專門履行控制職能的組織機(jī)構(gòu);(3)建立暢通的信息溝通渠道。所以選B。
42.A計算機(jī)硬件結(jié)構(gòu)也稱為馮·諾依曼結(jié)構(gòu),計算機(jī)的硬件是由電子器件和機(jī)電元件裝置組成的,包括控制器、運(yùn)算器、存儲器、輸入和輸出設(shè)備五大部件,是計算機(jī)系統(tǒng)中的物理實體部分。根據(jù)其外觀特征及功能的不同,可劃分為主機(jī)、外部設(shè)備兩大部分。
43.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。
44.B決策代價小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管理,而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個組織的影響程度較小,則適于采取分權(quán)。
45.B單擊文件菜單中的“關(guān)閉”只能關(guān)閉當(dāng)前文檔,而不能關(guān)閉Word,其他三種方式都可以關(guān)閉Word。
46.BCD
47.ABCD波特和勞勒的綜合激勵模式認(rèn)為,不要以為設(shè)置了激勵目標(biāo)、采取了激勵手段,就一定能獲得所需的行動和努力,并使員工滿意。意即激勵不是一種簡單的因果關(guān)系,A正確。主管者應(yīng)仔細(xì)地評價一個人的報酬結(jié)構(gòu),要形成激勵一努力一績效一報酬一滿足并從滿足回饋努力這樣的良性循環(huán),BC正確。一個人在做出了成績后,得到兩類報酬。一種是外在報酬,另一種是內(nèi)在報酬,D正確。
48.BCD對備選方案的要求是互相排斥、具有典型性和代表性。
49.ABCD
50.AD
51.ACE廣泛采用的電子郵件的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有:SMTP(SimpleMailTransferProtocol)簡單郵件傳輸協(xié)議.POP3(PostOfficeProtocolVersion3)郵局協(xié)議第3版,IMAP(IntemetMessageAccessProtocol)lnternet消息訪問協(xié)議。
52.ABC立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成,構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。
53.AB事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其技術(shù)性、服務(wù)性的特點(diǎn)。故選AB。
54.ABCD
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