2023年補(bǔ)充技術(shù)合同（3份范本）

2023年補(bǔ)充技術(shù)合同（3份范本）

書(shū)目

第1篇高新技術(shù)企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

第2篇系統(tǒng)技術(shù)專(zhuān)家勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

第3篇技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

高新技術(shù)企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著同等自愿,協(xié)商一樣的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題,乙方必需為甲方服務(wù)________年。

二、乙方因本人緣由不能為甲方服務(wù)________年的,須按每月________元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,依據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必需依據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)。

四、乙方因本人緣由不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月________元賠償金計(jì)算,兩年的須按每月________元賠償金計(jì),三年的須按每月________賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件,與《勞務(wù)合同》同時(shí)生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________________

托付人：_________________

日期：________年________月________日

乙方：_________________

系統(tǒng)技術(shù)專(zhuān)家勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：__________________

乙方：__________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，乙方同意甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)須要或乙方自身的實(shí)力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細(xì)工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)酬勞。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不擔(dān)當(dāng)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一樣后確定乙方月工資為人民幣_(tái)________元(其中月基本工資為人民幣_(tái)________元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的`酬勞，為崗位及綜合實(shí)力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗肯定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù))，試用期工資為_(kāi)________元，上述工資均為稅前工資。

3、保密義務(wù)：甲方的銷(xiāo)售信息、選購(gòu) 信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶(hù)信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱私，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________

4.1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者供應(yīng)其他特別待遇，甲、乙雙方簽訂專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

4.2勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間供應(yīng)辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4.3勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)覺(jué)乙方供應(yīng)了得以受聘于甲方的虛假資料，可以馬上解除本合同。

5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：__________________乙方簽字：__________________

技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：_________身份證號(hào)碼：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、_________省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：_________)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提

乙方情愿成為甲方員工，將其才智貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為實(shí)力，能夠訂立本合同。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

乙方保證其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

甲方因工作須要在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。

甲方依據(jù)工作須要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的實(shí)力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從，否則，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方依據(jù)工作須要要求乙方加班的，甲方將支配乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，依據(jù)甲方管理制度和詳細(xì)工作支配，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教化培訓(xùn)

甲方有為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化;乙方有義務(wù)參與甲方供應(yīng)的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應(yīng)的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外支配的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五、規(guī)章制度

乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);聽(tīng)從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛(ài)惜財(cái)產(chǎn);參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)懲罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。

乙方因有意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)懇信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

乙方未根據(jù)本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能剛好為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六、送達(dá)條款

甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)協(xié)作簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶(hù)籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

乙方被證明的確違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門(mén)主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字，處分仍舊生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不行分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法