2023年有限公司聘用合同（4份范本）

2023年有限公司聘用合同（4份范本）

書(shū)目

第1篇裝飾有限公司聘用合同書(shū)

第2篇有限公司崗位聘用合同書(shū)

第3篇有限公司總經(jīng)理聘用合同

第4篇餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘用合同范本

裝飾有限公司聘用合同書(shū)

甲方：

乙方：

茲于我方(_________裝飾有限公司)對(duì)乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)考核，依據(jù)工作須要確定聘用乙方擔(dān)當(dāng)______________部門________________職務(wù);工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方照實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)狀況，甲乙雙方本著自愿同等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一樣特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時(shí)間：

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個(gè)月)。

二、協(xié)議內(nèi)容：

(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方供應(yīng)優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、幫助乙方開(kāi)展工作，供應(yīng)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

3、甲方假如認(rèn)定乙方實(shí)力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行懲罰或解雇，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)峻的可追究法律責(zé)任。

(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、假如甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及嘉獎(jiǎng)(國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

3、在協(xié)議期間必需遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

5、乙方應(yīng)仔細(xì)做好公司的每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，仔細(xì)學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)學(xué)問(wèn);與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國(guó)家的法律。

6、乙方應(yīng)堅(jiān)決聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作支配。

(三)、工資待遇：

1、詳細(xì)薪金如下：

(1)助理設(shè)計(jì)師：底薪2000元2500元/月，提成按____元/套發(fā)放。

(2)主案設(shè)計(jì)師：底薪2500元3000元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的__%發(fā)放。

(3)首席設(shè)計(jì)師：底薪3000元3500元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的__%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個(gè)人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的__%發(fā)放。

(4)高級(jí)設(shè)計(jì)師：底薪3500元4000元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的__%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個(gè)人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的___%。

(加薪流程：

1、公司會(huì)依據(jù)員工的個(gè)人實(shí)力、簽單數(shù)量和工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)，可以考慮適當(dāng)增加底薪;

2、員工也可以依據(jù)自己的實(shí)際狀況，向主管部門提出書(shū)面的加薪申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)探討后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當(dāng)加薪。)

2、公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)助理設(shè)計(jì)師晉升為主案設(shè)計(jì)師條件如下：

需連續(xù)35個(gè)月，每月簽單總額在20萬(wàn)元以上;能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，賜予晉升為主案設(shè)計(jì)師(享有主案設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(2)主案設(shè)計(jì)師晉升為首席設(shè)計(jì)師條件如下：

需連續(xù)35個(gè)月內(nèi)，每月簽單總額在35萬(wàn)元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，賜予晉升為首席設(shè)計(jì)師(享有首席設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(3)首席設(shè)計(jì)師晉上升級(jí)設(shè)計(jì)師條件如下：

需連續(xù)35個(gè)月，每月簽單總額在50萬(wàn)元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，賜予晉升為高級(jí)設(shè)計(jì)師(享有高級(jí)設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(四)、甲方應(yīng)按每月______號(hào)按時(shí)賜予乙方發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及簽工程、設(shè)計(jì)提成50%;其中另外工程、設(shè)計(jì)提成50%在各個(gè)工地完工后發(fā)放。

(五)、公司每周工作6天，每日工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00，中午休息時(shí)間為1小

時(shí)，中午公司供應(yīng)工作餐。

(六)、公司實(shí)行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時(shí)間為每周2、3、4任選一天。

(七)、能根據(jù)公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將賜予每月每人100元滿勤獎(jiǎng)。

(八)、協(xié)議解除：

甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書(shū)面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書(shū)面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時(shí)，負(fù)責(zé)的工作必需按時(shí)完成并做好交接，甲方同意后財(cái)務(wù)結(jié)算工資方可離開(kāi);若乙方未完成工作離開(kāi)者，造成甲方損失將由乙方擔(dān)當(dāng)，狀況嚴(yán)峻者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：乙方：

電話：

托付代理人(簽字)：

身份證號(hào)：

有限公司崗位聘用合同書(shū)

甲方(聘用方)：

乙方(被聘方)：

因甲方工程業(yè)務(wù)須要，確定聘用乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)，經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、聘用崗位：項(xiàng)目經(jīng)理(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)，工程項(xiàng)目依據(jù)甲方工程開(kāi)工須要確定，甲方保證全部工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。

項(xiàng)目詳細(xì)狀況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備特地的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的平安、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，須要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中接著聘用乙方擔(dān)當(dāng)該崗位的，該聘用協(xié)議接著履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方須要乙方出場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場(chǎng)，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間，按每月3500元(大寫(xiě)：叁仟伍佰元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

五、支付方式：乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方擔(dān)當(dāng)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，則從次月起，甲方則根據(jù)雙方簽訂的《一級(jí)建立師聘用協(xié)議》約定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)運(yùn)用乙方的資格證書(shū)申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢;有權(quán)運(yùn)用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建立師執(zhí)業(yè)印章用于擔(dān)當(dāng)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級(jí)建立師》、《平安生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、接著教化等相關(guān)手續(xù)，甲方擔(dān)當(dāng)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

3、甲方應(yīng)妥當(dāng)保管乙方的注冊(cè)證書(shū)及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證供應(yīng)的建立師注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能運(yùn)用或無(wú)效的，責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方有義務(wù)供應(yīng)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協(xié)作甲方工程招投標(biāo)、擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ添?xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)主動(dòng)協(xié)作甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，主動(dòng)協(xié)作甲方完成建立師《平安生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和接著教化工作。

若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位，甲方須要時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書(shū)的調(diào)動(dòng)或注銷手續(xù)并給甲方運(yùn)用。

八、證書(shū)及印章的保管乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、《注冊(cè)建立師注冊(cè)證書(shū)》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《平安生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理。

《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需運(yùn)用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的協(xié)作。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。

假如甲乙雙方在聘期內(nèi)須要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有下列狀況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付工資;

(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列狀況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

(1)乙方不協(xié)作甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不協(xié)作相關(guān)工作開(kāi)展;

(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)崗位，則本協(xié)議失效。

雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建立師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭(zhēng)議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由____縣人民法院裁決。

甲方(簽章)：

托付代理人：

銀行帳號(hào)：

電話：

乙方簽章：

銀行卡號(hào)：

電話：

經(jīng)辦人：

有限公司總經(jīng)理聘用合同

2023有限公司總經(jīng)理聘用聘請(qǐng)方：有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)____________受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)____________

為發(fā)展有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、同等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議;

一、聘用期限

第一條：合同有效期自________年____月____日起至________年十____月三十____日止。聘用期為_(kāi)_______年。

二、聘用職務(wù)

其次條：甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在擔(dān)當(dāng)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為(大寫(xiě))__________元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，依據(jù)乙方工作實(shí)力及為公司創(chuàng)建的效益做出綜合評(píng)估，對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1、是否有對(duì)外簽定合同的權(quán)利

2、決策權(quán)及管理權(quán)限

3、資金授權(quán)

4、工作目標(biāo)或年利潤(rùn)(制定具體并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn))

5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報(bào)工作狀況及問(wèn)題。

6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門探討后，由財(cái)務(wù)部協(xié)作執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司擔(dān)當(dāng);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第七條：乙方享受國(guó)家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

第八條：乙方在甲方工作________年以上、并且成果突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，賜予乙方有薪年休假的嘉獎(jiǎng)。

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條：乙方有義務(wù)對(duì)公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的狀況下，公司依據(jù)其表現(xiàn)，可賜予肯定的嘉獎(jiǎng);乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80(再推敲)的狀況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，賜予工資總額的10(再推敲)的資金懲處。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60的狀況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清晰，因乙方個(gè)人緣由未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間;未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫(xiě))_________________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需接著聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一樣,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)隱私

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)隱私，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十四條：乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的，乙方可以隨時(shí)解除合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

其次十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

甲方：____________有限公司甲方法人：_________

_________年____月____日

甲方法律顧問(wèn)：年____月____日

乙方：___________

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘用合同范本

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。居處地：xx縣人民中路。

法定代表人郭xx，公司執(zhí)行董事。

乙方

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一樣，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必需完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

（一）總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

（二）分類目標(biāo)

1、客房部（含培訓(xùn)中心）30萬(wàn)元／年；

2、餐飲部（含茶座）40萬(wàn)元／年；

3、桑拿部5萬(wàn)元／年；

4、水電部5萬(wàn)元／年。

三、乙方酬勞

乙方酬勞由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：

酬勞＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資根據(jù)當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)嘉獎(jiǎng)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利根據(jù)公司進(jìn)行年度安排、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

（一）根據(jù)合同約定剛好足額獲得經(jīng)營(yíng)管理酬勞；

（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

（三）組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度安排和投資方案；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

（六）制訂公司的詳細(xì)規(guī)章；

（七）提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

（九）擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，確定公司職工的聘用和解聘；

（十）提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

（十一）批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用；

（十二）執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)安排和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)建良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出說(shuō)明；

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的