新版保姆協(xié)議書(shū)

新版保姆協(xié)議書(shū)1.引言新版保姆協(xié)議書(shū)旨在確立保姆與雇主之間的雙方權(quán)利與義務(wù)，為保姆提供更加公平合理的工作環(huán)境，為雇主提供更加安全可靠的家務(wù)服務(wù)。本協(xié)議書(shū)適用于家庭雇傭保姆的情況。2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇主權(quán)利與義務(wù)雇傭標(biāo)準(zhǔn)雇主必須滿(mǎn)足國(guó)家雇傭標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定。雇主需提供合法身份證明、勞動(dòng)合同等雇傭文件，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定足額繳納保姆的社保和住房公積金。工作內(nèi)容雇主應(yīng)明確保姆的工作內(nèi)容，并應(yīng)在勞動(dòng)合同中注明。保姆的正常工作范圍為照看雇主家中兒童、老人等，提供家務(wù)服務(wù)。雇主不得要求保姆從事不屬于正常工作范圍的工作。工作時(shí)間和休息雇主應(yīng)明確保姆的工作時(shí)間，并應(yīng)在勞動(dòng)合同中注明。保姆每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作日不得超過(guò)40小時(shí)。雇主應(yīng)為保姆提供充足的休息時(shí)間，而且應(yīng)提供適當(dāng)?shù)男菁?。工作?chǎng)所雇主應(yīng)提供安全、合理的工作場(chǎng)所，確保保姆的人身安全、健康和工作條件。雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぞ吆驮O(shè)備，如衛(wèi)生清潔設(shè)備、烹飪工具等，以確保家務(wù)服務(wù)可順利進(jìn)行。工資支付雇主應(yīng)按規(guī)定支付保姆的工資，不得延遲或拖欠。雇主應(yīng)及時(shí)繳納社保和住房公積金，確保保姆的權(quán)益不受損害。2.2保姆權(quán)利與義務(wù)工作內(nèi)容保姆應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同中規(guī)定的工作內(nèi)容來(lái)完成工作，不得越界或無(wú)故缺勤。保姆應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作，不得超時(shí)工作。工作質(zhì)量保姆應(yīng)注意工作質(zhì)量，維護(hù)好家庭環(huán)境，確保雇主家中兒童、老人、家居物品等的人身安全與物品完整。對(duì)于工作中存在的困難或問(wèn)題，保姆應(yīng)積極與雇主溝通解決。保守秘密保姆應(yīng)保守雇主家庭內(nèi)部事務(wù)的秘密，不得透露給其他人。保姆應(yīng)尊重雇主隱私，不得偷窺雇主個(gè)人隱私。服從管理保姆應(yīng)服從雇主的管理，并應(yīng)聽(tīng)從雇主的指揮。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，保姆應(yīng)及時(shí)向雇主匯報(bào)，尋求合理解決方案。3.違約責(zé)任雇主或保姆如有違反協(xié)議條款的情況，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，則可根據(jù)勞動(dòng)法、合同法等法律規(guī)定進(jìn)行解決，并由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。4.結(jié)語(yǔ)新版保姆協(xié)議書(shū)的出臺(tái)，旨在維護(hù)保姆和雇主的合法權(quán)益，為積極推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。同時(shí)，