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文檔簡(jiǎn)介
Word第第頁(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;影響分析
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響重大,且影響的方面眾多,涉及到企業(yè)打算、生產(chǎn)、銷售、人事管理以及戰(zhàn)略管理等方面[1]。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今日,企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更是一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)的重要參考根據(jù),越來越受到企業(yè)的關(guān)注。它的作用已經(jīng)不再僅限于單層面的一些數(shù)據(jù),而是包含了很大程度上的社會(huì)意義。為了進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè),使企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)更加有條不紊,我們有必要提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本概念
依據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織于1994年公布的ISO8402-94《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證-術(shù)語(yǔ)》中相關(guān)定義,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息滿意明確和隱含需要力量的特征總和。簡(jiǎn)潔來說就是是指會(huì)計(jì)信息滿意需求者的程度和會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)規(guī)定要求的程度。它屬于詳細(xì)化的財(cái)務(wù)目標(biāo),其特征在于對(duì)可供取舍的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、程序和方法的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的選擇或評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,可以在很大程度上反映出一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
二、對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求
為了更好地與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相得益彰,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必需到達(dá)肯定的要求。這些要求主要表達(dá)在:(一)會(huì)計(jì)信息必需做到相關(guān)性相關(guān)性主要是要求會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)和國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求相符合。換句話說,企業(yè)在采集、處理、加工及傳遞會(huì)計(jì)信息的環(huán)節(jié),必需盡可能地滿意會(huì)計(jì)信息使用方的詳細(xì)需求,結(jié)合政府機(jī)構(gòu)、投資方和管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息的詳細(xì)需求而構(gòu)建一種會(huì)計(jì)信息流。在會(huì)計(jì)信息當(dāng)中,最關(guān)鍵的價(jià)值在于預(yù)報(bào)價(jià)值,這一價(jià)值的存在,說明會(huì)計(jì)信息能夠讓使用者有效地評(píng)價(jià)之前發(fā)生的大事,并在充分推斷當(dāng)前大事的走勢(shì)和預(yù)估大事今后的進(jìn)展方向上供應(yīng)有效的參考。通過這種參考,有利于我們?cè)谄髽I(yè)中做出正確的決策。此外,會(huì)計(jì)信息另有一重要價(jià)值,便在于反饋價(jià)值。該價(jià)值充分說明通過會(huì)計(jì)信息,可以有效地訂正信息評(píng)價(jià)和預(yù)報(bào)結(jié)果中存在誤差的部分。通過上述分析,我們不難發(fā)覺預(yù)報(bào)價(jià)值與反饋價(jià)值,是會(huì)計(jì)信息的兩大基本價(jià)值。其中,會(huì)計(jì)信息預(yù)報(bào)價(jià)值是指它有助于使用方來評(píng)價(jià)大事在過去和如今的分別狀況,還可以有效地關(guān)心使用方預(yù)估大事將來的進(jìn)展走向,讓使用方在對(duì)于大事不同階段分別進(jìn)行正確分析、評(píng)價(jià)和預(yù)報(bào)的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)進(jìn)行更加精確的決策,使企業(yè)的決策更加具有合理性。而反饋價(jià)值則說明了會(huì)計(jì)信息可以有效地對(duì)于從前的評(píng)價(jià)結(jié)果和預(yù)報(bào)結(jié)果進(jìn)行有效的證明和訂正,便于信息的使用方維持正確的決策,轉(zhuǎn)變不合理的決策。(二)會(huì)計(jì)信息必需做到牢靠性牢靠性是會(huì)計(jì)信息的基本屬性,也就是要求會(huì)計(jì)信息必需確保真實(shí)牢靠,它必需對(duì)任何會(huì)計(jì)要素首先進(jìn)行認(rèn)真確認(rèn),并嚴(yán)格遵照會(huì)計(jì)要素定義的詳細(xì)要求。這樣,會(huì)計(jì)信息反映在會(huì)計(jì)報(bào)表上的全部要求都能客觀真實(shí)地反映出其質(zhì)量特征。一旦會(huì)計(jì)信息失去牢靠性,甚至消失遺漏等不良后果,則使用方難免會(huì)受到虛假信息的誤導(dǎo),乃至于給企業(yè)的決策帶來重大失誤。對(duì)于較為重要的一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),必需在會(huì)計(jì)信息上予以單獨(dú)反映。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的環(huán)節(jié),我們要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基準(zhǔn),照實(shí)地申報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)財(cái)務(wù)中的相關(guān)信息,不得弄虛作假。牢靠性堪稱是會(huì)計(jì)信息的“靈魂”。即使在將來,公允價(jià)值的使用范疇變得更加廣泛,但還是難以全面替代歷史本錢的作用。并且,我們?cè)诓杉{公允價(jià)值時(shí),同樣必需確保其牢靠性,全面而公允地申報(bào)企業(yè)的各方面真相。會(huì)計(jì)報(bào)告的任何改革,都不得偏離牢靠性的軌道。(三)會(huì)計(jì)信息必需做到真實(shí)性所謂真實(shí)性,是指企業(yè)在全部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所包含的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,必需客觀真實(shí)地反映在會(huì)計(jì)信息中。真實(shí)性可以說是會(huì)計(jì)信息的“生命”。假如會(huì)計(jì)信息發(fā)生了失真,那么就會(huì)減弱它的相關(guān)性。甚至對(duì)于社會(huì)上的廣闊群眾造成不良影響。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,主要表達(dá)為它的動(dòng)態(tài)性和相對(duì)性兩個(gè)方面。所謂動(dòng)態(tài)性,是指會(huì)計(jì)信息不是一成不變的,必需依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況而隨時(shí)做到同步更新。不行與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)相“脫節(jié)”。所謂相對(duì)性,則主要由于會(huì)計(jì)信息實(shí)乃對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況的記載,它不僅要求財(cái)務(wù)人員具備較高的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心和遵章守紀(jì)的工作看法,還要求財(cái)務(wù)人員必需具備肯定的財(cái)務(wù)工作閱歷、業(yè)務(wù)過硬、工作素養(yǎng)經(jīng)得起檢驗(yàn)。
三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要影響
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步形成,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力也愈來愈大,在這一過程中會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)企業(yè)的進(jìn)展就有著重要的影響[2]。因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量同企業(yè)的進(jìn)展之間的關(guān)聯(lián)度也就越來越大,受到企業(yè)的重視程度也隨之不斷地水漲船高。從目前來看,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要影響表達(dá)在以下幾個(gè)方面:(一)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)通常來講,一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),由戰(zhàn)略性目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)性目標(biāo)兩大體系組成。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)階段,我們要制定一些立足于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的、表達(dá)出差異戰(zhàn)略性目標(biāo)。但在戰(zhàn)略性目標(biāo)的各個(gè)詳細(xì)環(huán)節(jié),我們又要有針對(duì)性地制訂具體的戰(zhàn)術(shù)性目標(biāo),來促成戰(zhàn)略性目標(biāo)的落實(shí)。戰(zhàn)略性目標(biāo)又由成長(zhǎng)性目標(biāo)、穩(wěn)定性目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)性目標(biāo)三個(gè)部分組成。其中,成長(zhǎng)性目標(biāo)表達(dá)了企業(yè)的進(jìn)展方向,通過朝著成長(zhǎng)性目標(biāo)而努力,可以不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)。穩(wěn)定性目標(biāo)則是關(guān)乎到企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)掌握力量,它制訂與落實(shí)的合理與否,直接確定著一所企業(yè)能否有效地避開危機(jī)和順當(dāng)?shù)乜朔C(jī)。競(jìng)爭(zhēng)性目標(biāo)則關(guān)系到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量。它要求企業(yè)在平常的經(jīng)營(yíng)中必需做到平穩(wěn)有序。我們?cè)谥朴嗊@些目標(biāo)時(shí),就要充分地參照會(huì)計(jì)信息。(二)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)打算完善的經(jīng)營(yíng)打算是一個(gè)企業(yè)一步一個(gè)腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在。它可以在最大程度上激發(fā)一個(gè)企業(yè)的活力。經(jīng)營(yíng)打算的制定,離不開企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)需求和社會(huì)需求的正確評(píng)估。在這個(gè)環(huán)節(jié)里,企業(yè)必需合理地依托于外部環(huán)境,通過有序的生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),來給消費(fèi)者供應(yīng)質(zhì)量牢靠且價(jià)格始終合理的服務(wù)和產(chǎn)品,使企業(yè)得以順當(dāng)?shù)赜K饕诉@幾個(gè)詳細(xì)的步驟:第一,詳細(xì)地完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);其次,合理地安排企業(yè)的內(nèi)部資源;第三,正確地協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)。第四,不斷地促進(jìn)企業(yè)效益的增長(zhǎng)。企業(yè)要在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,對(duì)于企業(yè)的銷售、生產(chǎn)作業(yè)和物質(zhì)選購(gòu)等工作打算進(jìn)行合理的編排,要想做到這一點(diǎn),那么質(zhì)量牢靠的會(huì)計(jì)信息是必不行少的。(三)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略可以說是一個(gè)企業(yè)宏觀層面的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。它除了同企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)方針、戰(zhàn)略重點(diǎn)篩選等要素存在著較大關(guān)聯(lián)之外,還關(guān)乎到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃等方面。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,戰(zhàn)略規(guī)劃直接確定著它的進(jìn)展方向。只有當(dāng)我們合理地實(shí)施了經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,才能讓企業(yè)保持高效而穩(wěn)定地進(jìn)展。此外,企業(yè)為了選擇正確的戰(zhàn)略方案,往往還需要進(jìn)行肯定的戰(zhàn)略預(yù)算工作,來供應(yīng)有價(jià)值的信息來作為參照。此時(shí),僅進(jìn)行彈性預(yù)算,是難以精確地預(yù)算企業(yè)的.業(yè)務(wù)量的。此時(shí)我們就需要依據(jù)“利”和“量”之間的關(guān)聯(lián),并結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)水平,參照其伸縮性來正確進(jìn)行預(yù)算編制。這樣才能為企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)能擁有牢靠的柔性進(jìn)展方案。要想完成這些工作,自然是離不開高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息供應(yīng)的有效支持的。(四)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策上能否確保牢靠性,是這個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)期地立足于激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的關(guān)鍵。此時(shí)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息更是必不行少。企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,資金管理占了很大的比例。從企業(yè)對(duì)于資金的籌集、投放、運(yùn)營(yíng)及安排的各個(gè)環(huán)節(jié),都必需由企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策為其供應(yīng)有效支持。經(jīng)營(yíng)決策的環(huán)節(jié)包括了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的掌握、決策和預(yù)報(bào)等活動(dòng),是為了確保企業(yè)資源的優(yōu)化配置而服務(wù)的。為了滿意這一系列的詳細(xì)要求,我們必需充分遵循企業(yè)的本錢原則和利益原則,以便企業(yè)在決策環(huán)節(jié),能夠深化地分析探討對(duì)企業(yè)資金的安排和籌集。來為企業(yè)項(xiàng)目的正確決策供應(yīng)有效根據(jù)。這也從另一個(gè)角度表達(dá)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策方面的質(zhì)量,直接關(guān)乎到企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)能否做到合理性及有效性。它是企業(yè)財(cái)務(wù)掌握活動(dòng)中的關(guān)鍵性引導(dǎo)環(huán)節(jié)。可以說這些環(huán)節(jié)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理所產(chǎn)生的影響作用是深遠(yuǎn)的。此時(shí)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息更是不行或缺的。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講,要想長(zhǎng)期保持良好、穩(wěn)定且富有競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)展勢(shì)頭,那么必需具備高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,并讓企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的價(jià)值。
四、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀
現(xiàn)階段,我國(guó)不少企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上還不夠完善,存在著一些問題。主要在于會(huì)計(jì)信息在確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)的真實(shí)性不高,它主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面:(一)信息牢靠性有待提高不少企業(yè)為了盡快地實(shí)現(xiàn)包裝上市,并使信貸規(guī)模盡快得以擴(kuò)大,便在會(huì)計(jì)記錄中,夸大企業(yè)的總資產(chǎn)和利潤(rùn),對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行“潤(rùn)色”,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的牢靠性消失水分。(二)信息披露環(huán)節(jié)的規(guī)范性缺乏現(xiàn)行的有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的法律法規(guī),對(duì)于那些新型的業(yè)務(wù)來說還存在著許多漏洞,造成企業(yè)在披露會(huì)計(jì)信息的時(shí)候,往往規(guī)范性缺乏而隨便性較強(qiáng),導(dǎo)致披露出的信息缺乏精確性。(三)沒能充分的披露會(huì)計(jì)信息不少企業(yè)往往從眼前利益動(dòng)身,在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露時(shí)總是“揚(yáng)長(zhǎng)避短”,造成企業(yè)在對(duì)于關(guān)聯(lián)方交易和重要人事支配方面的披露并不夠充分。
五、企業(yè)如何有效地提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)進(jìn)展中所起的作用可以說是越來越得到凸顯,它已經(jīng)成為了市場(chǎng)進(jìn)展與企業(yè)進(jìn)展的重要承載部分,故此提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)有著非常重要的意義[3]。對(duì)于企業(yè)來講,可以從以下幾個(gè)角度來有效提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量:(一)合理制定會(huì)計(jì)制度企業(yè)在起草和制定會(huì)計(jì)制度時(shí),務(wù)必要在國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)方針的框架內(nèi)。假如一時(shí)半會(huì)兒缺乏有章可循的會(huì)計(jì)制度及帶有公認(rèn)性的法律法規(guī),此時(shí)我們也要盡可能地在會(huì)計(jì)制度的制定上,向現(xiàn)有的法律法規(guī)靠攏。一旦會(huì)計(jì)制度正式投入運(yùn)轉(zhuǎn),那么必需確保不折不扣地得到執(zhí)行。此外,還要留意會(huì)計(jì)制度的穩(wěn)定性,如消失不合理的條款,可依據(jù)實(shí)際狀況予以修改,但切不行“朝三暮四”地常常改動(dòng)。當(dāng)然,我們也要意識(shí)到會(huì)計(jì)制度是不斷地走向優(yōu)化的,假如會(huì)計(jì)制度在實(shí)際的運(yùn)作中消失了同企業(yè)的管理、大形勢(shì)相“脫節(jié)”的地方,那么此時(shí)就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)制度做出調(diào)整。這樣才能讓會(huì)計(jì)制度同企業(yè)的管理合拍。(二)加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)信息選擇方面的監(jiān)督管理為了確保會(huì)計(jì)制度的牢靠性、相關(guān)性和真實(shí)性,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不斷提高,我們肯定要有意識(shí)地加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)信息選擇方面的監(jiān)督管理力度,使企業(yè)能夠?qū)?huì)計(jì)信息的使用方供應(yīng)高質(zhì)量的信息。做好內(nèi)部審計(jì)工作,是加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)信息選擇方面的監(jiān)督管理的有效監(jiān)督措施。內(nèi)部審計(jì)工作一方面可以對(duì)于企業(yè)的賬目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行有效的檢查,確保企業(yè)在財(cái)務(wù)收支申報(bào)上的真實(shí)性;另一方面還能有效地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。會(huì)計(jì)制度的定位,及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能定位,都確定了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督工作,是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要組成部分。此外,企業(yè)還要主動(dòng)面對(duì)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。它是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照相關(guān)的法律法規(guī)接受單位的托付,對(duì)受托付的單位綻開對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的審計(jì)并就審計(jì)結(jié)果發(fā)表相關(guān)看法。在社會(huì)審計(jì)監(jiān)督的環(huán)節(jié)中,尤其要重點(diǎn)審計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度制定及變更,對(duì)于任何可能消失的死角都要審計(jì)到位,避開任何的弄虛作假行為消失。尤其是審計(jì)人員要避開任何徇私枉法、把關(guān)不嚴(yán)、麻痹大意的做法,以公正的看法來進(jìn)行審計(jì)工作。這樣才能有效地防止企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的弄虛作假行為,確保會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。(三)提高財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng),同樣也是確定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要方面。尤其是確定著企業(yè)能否避開弄虛作假,照實(shí)地上報(bào)經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。所以我們還要在提高財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)上下
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