某餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章

餐飲業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標準如下：(一職)員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉類考試及格或甄選提升的工人：1.有關生產各項設備的操作，運轉、制造及裝修等工作。2.原物料或產品的制造、檢驗、加工、整理及包裝等工作。3.其他與生產有關的專業(yè)性工作。(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗方可勝任的事務工作，或其他程度相當?shù)姆羌夹g性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。(四)服務生：從事迎賓、托盤、擦抹等對客人直接服務的員工。(五)普通工：擔任搬運，事務或簡易事務等無需特殊技能或知識的工人。第三條工人編制名額依據(jù)實際需要擬訂，呈報本公司核定。第四條為配合工作及人事調度的需要，遇有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時，得依實際需要雇用定期契約工人(以下簡稱定期工)。其雇用及管理辦法另定之?！豕陀眉敖夤偷谖鍡l雇用員工應由所屬主管單位填具員工采用申請書，送由主管單位簽請負責人核定。頃炮第六筋條經(jīng)雇用污員工陵以考價試方盼式錄宜用為淹原則供。猶悔第七康條翼雇用肌員工母應先歡行試臉用，芽但試擁用期晌間不撤得超買過4疊0日言，在圖試用腐期間哄內，然由所趨屬主裕管單跑位負撓責考猛核，言期滿鏟后依歡據(jù)試唉用成棍績，保簽請仗正式核雇用劫或解犁雇。騎叼券第八心條免雇用越工人鞠，得況就在狡崗位搏工作術三個偽月以鑼上工稿作成呼績優(yōu)福良的擔定期陵工中默選用亡。印前撈項選螞用的泳員工度，得挑不經(jīng)傅考試諷及試鑒用。扮廳京第九川條咸雇用旨工人欠，以形身家逐清白晚、身視體健速壯、起年滿記18運歲以彈上3詞5歲沿以下院，并妻具有速初中攝畢業(yè)漿或以姐上學碑歷者絮為合卸格，浸但雇留用特數(shù)殊性徐技能類的工棋人不壤在此弟限。宮孟級第十表條飾不得附錄用脖有下川列情械事之同一者尋為員衛(wèi)工：鵝色苗(一撥)曾匯受刑烘事處袋分或詢宣告底禁治孤產者跳。現(xiàn)賄(二孟)患際有傳歌染病訓或痼尋疾者孟。福匹(三沉)曾犁服務河于本年公司捎及所仇屬單鈴位因少案開蒜革者脹。妻膜第十北一條票經(jīng)張雇用懸的工聯(lián)人應氣親至三勞務礎主管槳單位夢報到正，并福填繳筐下列南書表胳，由稍雇用會單位糞存查翻或核受驗發(fā)告還。第贊稱(一夸)公生立醫(yī)邊院出剩具的創(chuàng)肺部柳透視限健康譯證明筒，及瘦醫(yī)務紋室健?？翟\猴斷書受各一坐份。忽辨油(二聚)員毅工調醋查表都二份蒸。蚊水(三拉)學離歷證弄明文脫件及檔公民漂身份垂證。年蜂劣(四羅)保藏證書棵一份絕。假掘(五趕)聯(lián)基保切鍬結及宅個人詳基本色資料坐各一提份。仙挺僵(六絨)2杜寸半粉身照陰片七禁張。梅做勞務秧主管脆單位些對于美新雇貿員工攪應行屢填繳傍的前投項各趕種書杠表須壤嚴加騾審核皮，其屢不合默規(guī)定尚者應弦拒絕京其到果工。壩暗變第十康二條剃解搶雇員婆工，皇除依豈法發(fā)沙給預渠告期啄間工卻資外澆，并悅依下修列規(guī)必定加隊發(fā)資搶遣費偽：工澤作每宗滿一逝年者明給一公個月階工資藍。錦工奸人有串下列邁情形鋒之一遠者，莊得不剖適用劈前項弦規(guī)定峽，即長時解亡雇：串的辯(一暑)有兄犯罪巨行為誤經(jīng)判戴處有盟期徒黨刑以于上刑才確定筑而未庭諭知敗緩刑鉤或未客準易現(xiàn)科罰枝金者壓。占判(二襲)無躺故連紐續(xù)曠課工至唐三日匠以上副，或犯一個搏月內示無故泉曠工櫻積滿永六日紛者?；j容豎(三喚)一張年內雹受記議大過報處分煉達三粥次經(jīng)磨主管淹官署起核準娛者。嫂判撇(四弟)保范證人帖退保繡或通御知調余換保漿人后螞，經(jīng)篩二個乳月仍開不能耗覓人輕繼續(xù)昂為之晝保證刷者。飽領(五晉)犯面有過撞失情留節(jié)重注大經(jīng)扛會議麗通過霉者。位悉至第十阿三條陜員獎工辭臥雇或女解雇囑時，禽應將觸經(jīng)管行及借合用公伍物交貴還有旗關單迅位，少并向菠勞務你主管奪單位倆辦理暴離工糾手續(xù)赤，否眨則以芬移交秋不清眉論。那濕學第十識四條殖各喬業(yè)務顯主管鍛單位觀將人伯事變于動或吸工作憐種類若變更壩，均蟲應送紀交勞套務主裁管單由位統(tǒng)弟一登建記及燙通知挎有關鳥單位瘋。瞇摸第十碧五條租各內單位舒應按水月造邀具員勞工動鏡態(tài)月摘報表兇二份嶄呈報朱本公活司核束備。載豐僵□珠保證辱聲第十齊六條奶員玻工的主保證殲人以村在工伏作所錫在地倘或附退近地欠區(qū)有瑞固定脾住所木、或帽服務獵機關振便于祥查對征，并志具有利下列或條件零之一語者為適限。桑臘標(一策)經(jīng)扇當?shù)靥}政府業(yè)登記傳并給京有營直業(yè)執(zhí)扭照工草廠或倍商號己。宅挎(二膀)現(xiàn)救任公枝教人孤員或鏈有正矮當職固業(yè)之摟人士被二人膠。覽經(jīng)劍辦出絲納、今原物帖料保皺管及牙收發(fā)傷的工屠人，訓以按忽前項掛第一硬款的鑄規(guī)定掀取具叫保證阿人為幕原則續(xù)，由擾勞務喇主管杏單位郵簽請家主管紗核定洽。位危第十字七條弦被消保證縫人不檔得以培其直悠系血賄親配總偶或惱兄弟購姊叔攏侄及偉股份闊公司么為保斧證人嗓。網(wǎng)贈第十欺八條生員增工如扎有盜蜜竊財摩物、寄虧欠夠款項巡、或鑄其他習不法葡行為跟致公遭司蒙槽受損勝失者仙，保臨證人體應負冷完全詢連帶俘賠償穗責任扁。保似證書綿格式斷另定宮。濫致第十此九條艇凡揉對經(jīng)殖管出活納、熟原物膚料保淺管及暖收發(fā)牙的員讀工，康應每扶半年將辦理孔對保序一次叫，其煤他工浪人每竄一年輕辦理赤對保對一次挪，必滿要時被得隨姜時對吐保。虧小泰第二宴十條登保俗證人秧職業(yè)誘、住蒜址或逢服務滴所在丘地有托變更常時，宗被保肅證人搏應即紋報告岔主管盡單位排，如刮保證橫人死廊亡或專保證蝶人的蕩工廠裹商號寨改組齡或有軋其他評情事陷時，訊被保在證人綁應即嬸自動斃按規(guī)床定另縮行更尼換保虜證。望胞有以鍵上情掠節(jié)的祥保證道人，屋被保僻證人眉不予駱呈報續(xù)，事臨后被文察知窩者，珠得視抱情節(jié)每輕重亞予以拾議處盒。限怖第二拉十一喊條凈員工旬因故猴須更幅換?？套C人率者，家應聲縮明理眾由并巖另行訊覓妥醉新保拔證人飾填具亡保證挺書經(jīng)昆繳呈桃核準蹈后方參予發(fā)劣還原構保證獸書。顏娘第二蔑十二誼條稈各單怠位對因保證窄人認累為有欣不當?shù)箷r，元應即描通知骨被保殃證人噴更換熊保證略。層曉第二承十三尾條臟被保課證人斤自離民工日撫起六踢個月庫內經(jīng)槐查明花已無酸未了錘事項猾時，副其保跟證書鑰得予滅注銷雅。睡將□裹工作累時間秧及加膨工粗醋第二妄十四撒條敬每日威工作筐時間芒均以等八小濫時為倆原則趨，晝須夜輪棒班工菜作者宇，其植班次金每星叮期更翠換一挺次，芹工作芝起止候時間彎輪流美辦法物，由泰各單伍位視都工作漢需要態(tài)另定漏并公振布。此貝塘第二例十五診條堵員工發(fā)不按尖時到通工或祖退工文者，斧按下名列規(guī)亮定處沃理：到擺遇(一草)上膊班時惹間三肝分鐘挎后至恩十五傅分鐘消以內巖始行討到班蟲者為奪遲到閘，超弄過十耕五分潤鐘后瓜到工骨者，多除請掛假或振公出淘者外障，均寇以曠牙工半續(xù)日論纖，但登因偶雜發(fā)事末件呈咐請準產予補坡假者嗎不在披此限澆。中軍(二滲)下寺班時遵間前徑十五綠分鐘簡以內托擅自呈離工扁者為底早退提，超賞出十井五分俯鐘以慰前離調工者孕，以弟曠工舍半日援論。桐裁三啟、遲邀到或贈早退續(xù)積計拍達三晌次者互按曠瘡工半虛日論財。致檔第二芝十六族條案各主月管單茂位，稿對于底所屬劍員工姥出勤罵、請都假務禮須嚴膛密考槍核，虜并隨邊時與落勞務麗或警意衛(wèi)主舉管單銹位聯(lián)穴系。炒斜躺第二子十七耽條我工人越除奉扛令加柏工或波有正章當理蔑由經(jīng)排核準北者外潛，夜矮間未右到工寒作時影間不辜得擅償自進悄入工裁作場閃所，輩下工集后不作得任層意滯刮留。席篩數(shù)第二湊十八帽條火員工望因工月作需夾要必揉須延殲長工萬作時濁間者串，得亦由所米屬業(yè)隔務主壞管經(jīng)憶工會根或勞葉工同挖意酌傻令加盈工，屋但每擱日加繩工時蔑間不枝得超槐過二神小時派，每鼓月加品工總碗時間何最多凳不得塊超過邀46扇小時愿。登撤第二倘十九甲條婚如遇迫臨時堪緊要特事故茄，得旁由工哀作場朽地職開員或瞇領班警先令昂員工憲加工北，事鄙后呈刮報所吃屬主護管備鋼查。已淺沫第三健十條料員折工加遲工遇恢有特腥殊事席故無必法進餐行時裕，應嫁即報凱由工套作場組地職龍員或宵領班焦縮短慰加工躍時間莊，不沙得故鴿意稽搜延。初堅免第三揀十一猴條園員工憶加工燥由工六作場日地之畫值班差職員砌或領膏班負皂責監(jiān)援督進鑼行。半工作地完畢帥后，說由監(jiān)注督人象員于拾加班濤命令炊單證蠟明工堂作時潮間后勻，加叫班員為工應詠于下毀工時專交由煙稽查敗人員雄，加吸注出監(jiān)公司攝時間偵，轉恨送勞底務主癢管單達位查具核登牛記。拴集閥第三柜十二首條蠶例假濁日、抖紀念百日及新政府鋼臨時危規(guī)定范之假挨日因繡工作兼需要膨必須籍員工烏出勤甜加工溉時，居得商儀經(jīng)產肺業(yè)工原會同縫意后父由所眨屬主攪管通饞知員臣工照調常工沉作，貼并填槽具假發(fā)日出粒勤員幫工名尚單送洋勞務原主管搞單位憐登記餅。珍乎第三柏十三昆條峽員工蛾加工馬時間鞭至4屈0小擺時時球，勞瀉務主落管單援位應辛即通自知其蜻所屬圖單位烏調節(jié)手控制貿。臺朱□版差假猜嘗第三控十四米條竭員工愁出差邪，由舍所屬參主管遣單位雜填具叮員工浴出差觀簽派貞單，省呈經(jīng)留主管香核準蠟后，踐交勞殿務主釣管單策位登東記。掠工人容因故跌延長墻出差刪時間楚時，禿得于舍原簽蟻派單慢位注孩理由菊呈請豆補準決。劑汪第三到十五陡條款員工誦于星躬期例蘇假日逝、國潔定紀臉念日畜及政冷府臨遺時規(guī)壩定之抗假日叮，均回予給覆假休居息，歷工資局照給焰。布座第雨三十服六條信員脫工請聚假依揪下列腿規(guī)定終處理征之：遠譽祖(一彼)因需有重顆要事準故必紙須親涂自處耗理者編得請雀事假李，每騰年最冶多不封得超燃過1以4日抽，假唐期內本不給廉工資貸。貼飾(二敵)因敲疾病于必須避治療橫者得娘檢具悼公立雙醫(yī)院申或醫(yī)五務室平或指逐定的逆醫(yī)院私證明肅請給輕病假樓，每定年不伸得超弄過3仇0日貓，假吐期內抹除予發(fā)醫(yī)療隙外并牧給予矩半數(shù)指工資嫁，住險院者析，不帥得超棟過一仙年。張超過腹規(guī)定靈病假鋼20努日數(shù)駁不再估給予絨病假反津貼街。汁貢(三闊)因濾結婚侵者得雁請給戚婚假丸八日艱，假趴期內夠工資隆照給拔。鞭燥(四夸)承涌重孫譜的祖停父母燒、及式父母找、翁規(guī)姑、西配偶煎死亡萍者，粗得請受給喪裝假8前日，傭子女峽得喪膜假6濕日。罩假期屈內工經(jīng)資照可給。兇價蓋(五桂)女也性員末工分叢娩者濃得給損娩假鬧8星著期，域流產包并經(jīng)逗公產躲醫(yī)院駐或醫(yī)即務室性證明漢懷孕爸三個蠶月以患上者控給假汗四星燙期，喉其不坦足三著個月瓜者每濱少一杠月遞戶減休干假一厚星期董。上烏列假熱期內墾工資嗓照給翁但到粉工不強足六崗個月耳者，捏工資賠減半善發(fā)給曠。突項(六肢)全團月不不請假穩(wěn)者，張給予慈相當杏一日降工資簽的獎您工一州日。臥屯稼第三陸十七派條石員工容請假樣均應洋填具巧請假蹈單，孝呈經(jīng)容所屬金業(yè)務刮主管姜核準掙后方平得離棉工，告否則較以曠怒工論撥，業(yè)糞務主制管應押將員幟工請宅假單華即日劣送交聽勞務耍主管差單位身辦理庫。鉗羊第三蝦十八附條晌請假煤逾限旨或確蔽因臨寨時緊丙急事呈故未展及請啄假不刺到工謹而于斃事后庭補假閘者，番均應豈提出蠢確實柴證明直，簽眉請主覺管核糞準。體述暴第三肥十九們條若因公億傷病踩經(jīng)公嫩立醫(yī)反院或鐵勞保脖指定藥醫(yī)院筆或各灑醫(yī)務息室證屆明必贏須休帆養(yǎng)者石，得束呈請?zhí)J主管詠給予鵲公傷乏假。羅前項磚休假道期間翼前三置日照那給工價資，忽第四襲日起你給3綁0%扮撫恤送津貼緩，休斷假治杏療超梨過六斑個月訴者，識超過雷期間刊給5棉0%快撫恤前津貼換。蘭蓬第四破十條延員蝦工有染下列精各款掛情形艇之一雪者給拆予公柿假，洋但應梳于事怖前呈開經(jīng)主四管核罷準：枕舒少(一熄)參帆加政娃府舉朗行的園考試料或訓不練。轎沾議(二眾)參殿加兵謊役體災格檢厲查身生家調腳查、挽或后芝備軍霞人教膠育、遙動員天演習慎、點悔名等狂召集厭。摔洽(三華)擔姓任村字里鄰脊長民鬼意代婚表的位員工背參加居地方呼自治萄或政紙府機鳴關召汪開的蘇會議望或訓緩練。蝦爛仆(四乳)產蛋業(yè)工拜會理尚干事瞞辦理食會務佩或參悶加依砌法召旨開的絮會議瓶。糊奉(五悅)參統(tǒng)加政肚府或階地方崖自治突機關版或民仆防機變構的顛活動怒。趟蘆(六坊)應兄召入讀營服督役常杰備兵暢報到搏前二璃日。撐前項島第一能至第臟五款騎給假迅期間漿應由淹主管幸視實半際需奏要酌格定?；飭璧诏徦氖w一條泊請劈假未鑄滿半特小時壺以半挖小時歡計，覆累積雁八小朋時為晶一日諸。僑析第四遞十二晚條生請假惰期內敲所遺鬼工作贊由直覽接主打管指六定代武理人覆，以競不另題派加演工為忍原則插，工疾人離旋工前白應將都經(jīng)管滿工作育及有幕關資尚料、著工具厘、鑰叢匙等刑交由訴直接鍛主管超指定粥人代情理。之凍笛第四否十三困條萍因私煮事必將須外隨出經(jīng)稿業(yè)務母主管燒核準杠給有睡出公榮司許塌可證它者，辦在十聲分鐘凳以內情不予間記錄談。其蜂因病克至醫(yī)崇務室莊求診哥經(jīng)醫(yī)緩師證際明呈攔請主災管核桑準者垂，不開在此威限。玩態(tài)第四袖十四飽條華因病鞭逾限厚呈請?zhí)刻販使~給假莖或停襖薪留敗職期爭間，犬除房灰租津嶼貼外山工資音一律克不發(fā)唇，但響逾限光一年付后尚煩未痊焰愈無外法復連工者旺，得照依第腳十二尖條規(guī)或定核脆給資拳遣費胳予以炒解雇借。迅千第四涌十五撫條頌年中降到工訊的員機工，馬其事注病假路依第躁三十腳六條嶄規(guī)定搭比例練核給恥。激封第四旗十六困條腥員工狐請假嘉期內智不得晴在外皂工作省，違蚊者從返重議鴉處。鄰斜滾第四易十七歷條武員工避繼續(xù)巾工作青滿一繁定期念間者客依下修列規(guī)努定給踐予特掉別休共假：萌1年只以上傷未滿霜三年賊者7筋日。滾薪3年舟以上訓未滿圈五年旦者1防0日擴。5糊年以避上未鏈滿十條年者湯14嫌日。珍10束年以喬上者傾每年但加給網(wǎng)1日序，其鵝總數(shù)砍不得延超過譽30普日。淹類癢第四超十八閥條趴員工烏特別很休假獅，由描業(yè)務刃主管礦擬訂佩交由對勞務塑主管溪商同鉤所屬白產業(yè)三工會稱排定成。前賞項特象別休厲假，矮如員夸工不桂愿休垮假或雞因工毅作需脅要不聲能予綱以休扁假，左或予相以休刪假后祝因生耍產需縫要中適途通鐮知銷晶假者母，應朗加給椒該未武休假遵期內皂的工叼資。糾棟略第四巡十九顏條眾員工踢特別驕休假使時效引應繼侄續(xù)累縫計，蛾凡排擺定特才別休周假日破程內濾，包齊括星膚期日魯及政葬府規(guī)歲定的枝紀念桑日均公不補咬假。吳貓左第五鞏十條述享屠有寒擁暑假素的子浮弟學費校及羽幼兒述園的孕員工租不予討特別肥休假幅。串償?shù)谖褰枋桓駰l紡員工婦應征荒入伍湯未及財休假棍者，蠶其特療別休幫假未蹄休日萍程應途予撤削銷，申俟返玩回公沙司復熟工后呢，再唯依下嶼列公撈式計旨給返煙回公盆司當宋年特降別休挺假：孫融卻□鑰工資嗎拳第五臣十二魂條罰員工臥工資皂均按豆日給邀制支沫給，厚工資津等給抄標準網(wǎng)依國鞋家規(guī)房定辦落理。閣件鼻第五露十三紅條蛋新進賴員工怖工資裹，由姻所屬尚主管堂單位廉按教奉育、錢經(jīng)驗概、智礦識、握責任攝、技包能、石體能鈔、環(huán)痕境、裝危害幕、及忙所擔櫻任的飲工作彼擬訂半，送斷由勞坑務主番管單淹位簽違請主菌管核怠定。事前項允工資虹不得奶高于鞭同一澆單位懶具有蒸相當薦資格憶條件匯的原旬有員悔工的胳現(xiàn)支草工資高。摩朵第五污十四碰條動員工緩工作糧未滿央一日萍應按嚷實際沙工作般時間么比例酷計算父工資串。日第辱五十碎五條肉員慈工加療工，迷得按患每小怪時計幸給工滾資。弊傷唱□格獎懲傲第末五十型六條摟員肌工有班下列捐情形漠之一蓬者應戴予嘉訪獎：泥骨驢(一果)全閣年請誤假(弄包括文與公藝司無東直接求關系士的公榨假)厭積計摸未超重過三簡日而妨工作押勤奮奶者。太禮妄(二坊)工忙作勤還慎、深效率思優(yōu)良娘而有匠具體貓事實錦者。囑式宣(三順)調諸解較勤大糾扒紛因勸而寧柔人息嘗事，弟或勸罩同仁說守法巾堪為番表率康者。憑梁沾第五膠十七米條斧員工吐有下羽列情志事之猶一者咸，應宣予計腰功：蠶窩世(一旁)全霸年從婦未遲克到、憂早退輔、及亞請假懲而工梅作勤騾奮者稱。描詞(二屑)技頌術精漫進對莊本位省工作睡有良筋好貢慈獻者貌。蜂員(三羅)愛艙護公桑物，濁卓有剛成績?yōu)痴摺Ｊ鄞刃?四釣)盡像忠職嗚守、喇工作渾努力手、有侍事實糾舉證凳者。船動背(五蕩)遇甜有重勉大災其害，附救護評出力組者。狗妖著(六據(jù))檢舍舉員腐工舞渴弊盜拴竊，落減少擦或防母止公安司損變失，席其價哲值相險當平隨均日既給工究資1務00尸倍以料下者譜。士啊第五泥十八晶條燭員工圣有下轉列情芬形之塘一者炕應予擇記大椅功：河奉媽(一盾)消我滅臨悲時的杯重大種災害足，減園少公漫司損暢失者省。像揪(二杠)防連杜未席發(fā)生所的重辜大災厲害，朝減免通公司簽損失美者。綱壁饒(三落)愛監(jiān)護公瞧物，柿顯著約效果炮者。萍仙亞(四應)對則于增蝕產及炕技術那的改存進有基重大糧貢獻四者。納招蛙(五肅)檢殿舉員谷工舞英弊盜再竊，躺因而姥減少昌重大全損失揚，其蘇價值購超過扭平均胳日給船工資霧10垮0倍研以上堂者。祝盟母第五叉十九清條蠻員工曲有下景列情旁形之櫻一從禾優(yōu)晉托級，贊優(yōu)先核轉類漫并報白本公蔥司敘踐獎：抄莫英(一夠)記稼大功且積計值三次快者。帆塵縣(二郵)合斤于第棉五十葛八條家各項朗情形鐘之一投并經(jīng)完會議野評議偵，認矮為特閉具功刪勞者蘇。勉免第六屯十條回員驢有下股列情灰形之泊一者壘應予閣申誡各：漆壺(一級)在慢公司常內口味角、典叫囂婚、吵勻鬧不溉聽制灰止者累。霧簽(二令)因朵過失攪損壞約公物廈，情歉節(jié)輕偵微其僅價值討在平仗均日或給工固資5歸0倍喪以下穩(wěn)者。盆客掘(三陜)在刃工作氧時間蠻內偷齒閑、獅瞌睡葵、精經(jīng)神萎雨靡者毫。杯殘(四似)在譜工作稍時間霉內擅紗離職遇守，咱或集勻眾談核天、致嘻笑漂者。阿領俊第六束十一嘗條本員工堡有下伶列情池形之鞠一者強應予氏記過婦：襯案(一拍)在慚公司吧內斗繁毆者寶。董豈(二多)因武過失鄰致?lián)p閘壞公嗽物，蔑其價挽值超診過平著均日銜給工倘資5許0倍魔以上節(jié)者。侮詠殘(三杏)故領意拖妹延工殲作時止間者綠。蒜戲(四徹)工毅作疏梁忽貽庫誤工拜作者纖，致尺公司短遭受撲損失抱者。由潑楊(五滑)不既愛惜舌公物堅，浪僻費原順物料你者。花裁燥(六屈)工泛作時藏間內哄睡覺憤者。步考駛(七嶄)在庭指定鉤吸煙射處以廢外之洋處所糞吸煙澆者。溉罰厘(八剪)不揪注重渾環(huán)境需衛(wèi)生鞋隨地碧便溺轟者。親那彈第六擺十二羽條孝員工橋有下薯列情饞形之境一者登，應送予記榜大過帥：銀糾(一括)在假公司昨內毆歇人、樓賭博蘿、或不飲酒談者。姓首排(二哀)不某服從險指揮傻情節(jié)茂重大末者。鏟余克(三秒)發(fā)辣現(xiàn)機亭件損晶壞，罰既不探修理阻又不透報告隆者。沃綠螺(四碎)侮障辱主強管負醬責職應員或咽領班網(wǎng)者。琴嫁勞(五危)疏掠忽職喜務致比損壞史公物竿，或登傷害奪他人筐身體蛙者。漿摧增(六拼)破鼠壞團槽體名廈譽或蝴散布歸謠言往，影下響工銜作秩斗序者談。粱駐(七遲)利座用職陡務之適便利筋私用圾公司閣材料恨，制筋造或特修理哭私人悅物件鐵者。編把程(八曠)捏派名誣令控同冠事者得。拳熄(九池)疏購于檢誓查或掀管理默不善友，致確公物首失竊遍者。創(chuàng)憐虎第六賣十三芳條籌員工美有下葬列情獸形之荒一者蘇，經(jīng)來會議神推派乳代表勒調查暢屬實軋者應全予開使革：星粱垮(一誘)借獅端聚不眾罷號工、績怠工鉤煽動受工潮氣者。袍謙族(二戰(zhàn))故姻意損爛壞公蝴物經(jīng)流查明襲屬實嶺者。共肚擱(三門)工載作疏藥忽貽們誤要律務，凡致使棕公司周蒙受慢重大藏損失佛者。蒸游交(四取)違翻抗命沾令情矮節(jié)重仔大者錢。老仇(五丘)竊匯取公板物者寫。郊攪(六鋪)見載災不秘救，暖釀成陶大禍果者。蠶加直(七戴)有棟舞弊上情形已經(jīng)查識明屬委實者誦。伍木(八讀)在油公司昨內毆因人成料傷，礙情節(jié)倉重大參者。夏盲檢(九棒)威盜脅主漂管及傻負責淹職員遲或領滋班者煩。梨脊第六歡十四售條扔未經(jīng)朽列舉險而與節(jié)第五圈十六惜條至筆第六落十三謹條各弄條情凈節(jié)相叛當者略，比盛照予平以獎租勵或順懲罰臂，但寸比照托第六爬十三負條規(guī)玩定應桶予開內革者枝，應械提經(jīng)渣會議耍通過歡。掏譯第六論十五診條利員工犬獎懲辰應由策業(yè)務協(xié)主管帽或警屢衛(wèi)主羞管單水位簽拳擬意牲見，叢送經(jīng)董勞務遼主管紙單位朵呈請走主管德核定股。倡性第劑六十煉六條幕員烤工犯永有過凍失情釣節(jié)重釀大者悄，在穴未確州定懲當罰前熟得先躬行予撕以停抓職。戀曲第六掘十七芽條躁檢舉庫舞弊仗及盜帝竊案或件，撐得向萍公司尊安全武組長肅為之余。并碎負責匯為檢耽舉人存保守性秘密奴。齡銜第六爽十八敢條窩員工疼功過眉的積愁計，且均以絹同一裕年度膠者為略限，霉在同咬一年菠度內栽功過床相當糾者，螺得互肺相抵縫消。廳薄□膝考迎績容漢第六書十九托條詠員工漫考績捐應于譯每年猾年終歪舉行團一次犬，其級在當霜年六希月底蛇以前張到工楚者均乖得參豐加。謊榜全第七龍十條懲年惹終考榨績應律由所涼屬主筋管單紋位按凱員工碗工作粱、品網(wǎng)行、狹學識棍三項揚秉公柏考評子，送莊經(jīng)勞沫務主塘管單歇位呈菜請主逝管核顆定。泄考評儀項目邊內以弱工作策60別分、嚇品行夫25民分、午學識摧15挖分、敲合計貧10昂0分臉為滿約分。擋轉撈第七燕十一炸條至員工籠年終岔考績脾等第滔、分炭數(shù)，捆規(guī)定表如下掃：蝴前(一亞)特者等：顯90乖分以決上者拆。值謊(二吐)甲卸等：根80眨分以蒜上未泉滿9傻0分畝者。刑繩玻(三步)乙稻等：聲70餐分以括上未蒙滿8這0分慢者。啄離撐(四保)丙陸等：墾60抵分以坦上未鴉滿7淹0分飽者。杰揉爆(五花)丁掉等：齒50僅分以懶上未教滿6氣0分與者。蝴缺充(六臂)戊隆等：番未滿飯50燃分者撲。前誼項列禿特等窗人數(shù)寨不得伴超過先參加昏考績蛋總人重數(shù)2漏%，暢列甲音等以汽上人舟數(shù)不匆得超俗過參鍛加考拐績總仇人數(shù)泊30蒸%。賢證棟第七很十二獅條皺員工禾在考昌績年父度內秤，從蠅未請夾假、潑遲到逆、早搭退者撈，增盤加其爹考績語總分銀數(shù)五腰分；攜請假毛在三規(guī)日內伯者增跪加其若總分照數(shù)二南分；貨全年唇請假紙積計猜超過怠15蔑日未脈滿3舟0日修者，塔減總降分數(shù)晴二分掉；3跡0日丟以上汽未滿話60陽日者浩，減把總分安數(shù)五冬分；烘60玻日以尚上者落考績鄭列特帽等時息，得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