某餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章

餐飲業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱(chēng)員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無(wú)定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一職)員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類(lèi)考試及格或甄選提升的工人：1.有關(guān)生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備的操作，運(yùn)轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。2.原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗(yàn)、加工、整理及包裝等工作。3.其他與生產(chǎn)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性工作。(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。(四)服務(wù)生：從事迎賓、托盤(pán)、擦抹等對(duì)客人直接服務(wù)的員工。(五)普通工：擔(dān)任搬運(yùn)，事務(wù)或簡(jiǎn)易事務(wù)等無(wú)需特殊技能或知識(shí)的工人。第三條工人編制名額依據(jù)實(shí)際需要擬訂，呈報(bào)本公司核定。第四條為配合工作及人事調(diào)度的需要，遇有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時(shí)，得依實(shí)際需要雇用定期契約工人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)定期工)。其雇用及管理辦法另定之?！豕陀眉敖夤偷谖鍡l雇用員工應(yīng)由所屬主管單位填具員工采用申請(qǐng)書(shū)，送由主管單位簽請(qǐng)負(fù)責(zé)人核定。頃炮第六筋條經(jīng)雇用污員工陵以考價(jià)試方盼式錄宜用為淹原則供。猶悔第七康條翼雇用肌員工母應(yīng)先歡行試臉用，芽但試擁用期晌間不撤得超買(mǎi)過(guò)4疊0日言，在圖試用腐期間哄內(nèi)，然由所趨屬主裕管單跑位負(fù)撓責(zé)考猛核，言期滿(mǎn)鏟后依歡據(jù)試唉用成棍績(jī)，保簽請(qǐng)仗正式核雇用劫或解犁雇。騎叼券第八心條免雇用越工人鞠，得況就在狡崗位搏工作術(shù)三個(gè)偽月以鑼上工稿作成呼績(jī)優(yōu)福良的擔(dān)定期陵工中默選用亡。印前撈項(xiàng)選螞用的泳員工度，得挑不經(jīng)傅考試諷及試鑒用。扮廳京第九川條咸雇用旨工人欠，以形身家逐清白晚、身視體健速壯、起年滿(mǎn)記18運(yùn)歲以彈上3詞5歲沿以下院，并妻具有速初中攝畢業(yè)漿或以姐上學(xué)碑歷者絮為合卸格，浸但雇留用特?cái)?shù)殊性徐技能類(lèi)的工棋人不壤在此弟限。宮孟級(jí)第十表?xiàng)l飾不得附錄用脖有下川列情械事之同一者尋為員衛(wèi)工：鵝色苗(一撥)曾匯受刑烘事處袋分或詢(xún)宣告底禁治孤產(chǎn)者跳。現(xiàn)賄(二孟)患際有傳歌染病訓(xùn)或痼尋疾者孟。福匹(三沉)曾犁服務(wù)河于本年公司捎及所仇屬單鈴位因少案開(kāi)蒜革者脹。妻膜第十北一條票經(jīng)張雇用懸的工聯(lián)人應(yīng)氣親至三勞務(wù)礎(chǔ)主管槳單位夢(mèng)報(bào)到正，并福填繳筐下列南書(shū)表胳，由稍雇用會(huì)單位糞存查翻或核受驗(yàn)發(fā)告還。第贊稱(chēng)(一夸)公生立醫(yī)邊院出剩具的創(chuàng)肺部柳透視限健康譯證明筒，及瘦醫(yī)務(wù)紋室健希康診猴斷書(shū)受各一坐份。忽辨油(二聚)員毅工調(diào)醋查表都二份蒸。蚊水(三拉)學(xué)離歷證弄明文脫件及檔公民漂身份垂證。年蜂劣(四羅)保藏證書(shū)棵一份絕。假掘(五趕)聯(lián)基保切鍬結(jié)及宅個(gè)人詳基本色資料坐各一提份。仙挺僵(六絨)2杜寸半粉身照陰片七禁張。梅做勞務(wù)秧主管脆單位些對(duì)于美新雇貿(mào)員工攪應(yīng)行屢填繳傍的前投項(xiàng)各趕種書(shū)杠表須壤嚴(yán)加騾審核皮，其屢不合默規(guī)定尚者應(yīng)弦拒絕京其到果工。壩暗變第十康二條剃解搶雇員婆工，皇除依豈法發(fā)沙給預(yù)渠告期啄間工卻資外澆，并悅依下修列規(guī)必定加隊(duì)發(fā)資搶遣費(fèi)偽：工澤作每宗滿(mǎn)一逝年者明給一公個(gè)月階工資藍(lán)。錦工奸人有串下列邁情形鋒之一遠(yuǎn)者，莊得不剖適用劈前項(xiàng)弦規(guī)定峽，即長(zhǎng)時(shí)解亡雇：串的辯(一暑)有兄犯罪巨行為誤經(jīng)判戴處有盟期徒黨刑以于上刑才確定筑而未庭諭知敗緩刑鉤或未客準(zhǔn)易現(xiàn)科罰枝金者壓。占判(二襲)無(wú)躺故連紐續(xù)曠課工至唐三日匠以上副，或犯一個(gè)搏月內(nèi)示無(wú)故泉曠工櫻積滿(mǎn)永六日紛者?；j容豎(三喚)一張年內(nèi)雹受記議大過(guò)報(bào)處分煉達(dá)三粥次經(jīng)磨主管淹官署起核準(zhǔn)娛者。嫂判撇(四弟)保范證人帖退保繡或通御知調(diào)余換保漿人后螞，經(jīng)篩二個(gè)乳月仍開(kāi)不能耗覓人輕繼續(xù)昂為之晝保證刷者。飽領(lǐng)(五晉)犯面有過(guò)撞失情留節(jié)重注大經(jīng)扛會(huì)議麗通過(guò)霉者。位悉至第十阿三條陜員獎(jiǎng)工辭臥雇或女解雇囑時(shí)，禽應(yīng)將觸經(jīng)管行及借合用公伍物交貴還有旗關(guān)單迅位，少并向菠勞務(wù)你主管奪單位倆辦理暴離工糾手續(xù)赤，否眨則以芬移交秋不清眉論。那濕學(xué)第十識(shí)四條殖各喬業(yè)務(wù)顯主管鍛單位觀將人伯事變于動(dòng)或吸工作憐種類(lèi)若變更壩，均蟲(chóng)應(yīng)送紀(jì)交勞套務(wù)主裁管單由位統(tǒng)弟一登建記及燙通知挎有關(guān)鳥(niǎo)單位瘋。瞇摸第十碧五條租各內(nèi)單位舒應(yīng)按水月造邀具員勞工動(dòng)鏡態(tài)月摘報(bào)表兇二份嶄呈報(bào)朱本公活司核束備。載豐僵□珠保證辱聲第十齊六條奶員玻工的主保證殲人以村在工伏作所錫在地倘或附退近地欠區(qū)有瑞固定脾住所木、或帽服務(wù)獵機(jī)關(guān)振便于祥查對(duì)征，并志具有利下列或條件零之一語(yǔ)者為適限。桑臘標(biāo)(一策)經(jīng)扇當(dāng)?shù)靥}政府業(yè)登記傳并給京有營(yíng)直業(yè)執(zhí)扭照工草廠或倍商號(hào)己。宅挎(二膀)現(xiàn)救任公枝教人孤員或鏈有正矮當(dāng)職固業(yè)之摟人士被二人膠。覽經(jīng)劍辦出絲納、今原物帖料保皺管及牙收發(fā)傷的工屠人，訓(xùn)以按忽前項(xiàng)掛第一硬款的鑄規(guī)定掀取具叫保證阿人為幕原則續(xù)，由擾勞務(wù)喇主管杏單位郵簽請(qǐng)家主管紗核定洽。位危第十字七條弦被消保證縫人不檔得以培其直悠系血賄親配總偶或惱兄弟購(gòu)姊叔攏侄及偉股份闊公司么為保斧證人嗓。網(wǎng)贈(zèng)第十欺八條生員增工如扎有盜蜜竊財(cái)摩物、寄虧欠夠款項(xiàng)巡、或鑄其他習(xí)不法葡行為跟致公遭司蒙槽受損勝失者仙，保臨證人體應(yīng)負(fù)冷完全詢(xún)連帶俘賠償穗責(zé)任扁。保似證書(shū)綿格式斷另定宮。濫致第十此九條艇凡揉對(duì)經(jīng)殖管出活納、熟原物膚料保淺管及暖收發(fā)牙的員讀工，康應(yīng)每扶半年將辦理孔對(duì)保序一次叫，其煤他工浪人每竄一年輕辦理赤對(duì)保對(duì)一次挪，必滿(mǎn)要時(shí)被得隨姜時(shí)對(duì)吐保。虧小泰第二宴十條登保俗證人秧職業(yè)誘、住蒜址或逢服務(wù)滴所在丘地有托變更常時(shí)，宗被保肅證人搏應(yīng)即紋報(bào)告岔主管盡單位排，如刮保證橫人死廊亡或?qū)１ＷC蝶人的蕩工廠裹商號(hào)寨改組齡或有軋其他評(píng)情事陷時(shí)，訊被保在證人綁應(yīng)即嬸自動(dòng)斃按規(guī)床定另縮行更尼換保虜證。望胞有以鍵上情掠節(jié)的祥保證道人，屋被保僻證人眉不予駱呈報(bào)續(xù)，事臨后被文察知窩者，珠得視抱情節(jié)每輕重亞予以拾議處盒。限怖第二拉十一喊條凈員工旬因故猴須更幅換?？套C人率者，家應(yīng)聲縮明理眾由并巖另行訊覓妥醉新保拔證人飾填具亡保證挺書(shū)經(jīng)昆繳呈桃核準(zhǔn)蹈后方參予發(fā)劣還原構(gòu)保證獸書(shū)。顏娘第二蔑十二誼條稈各單怠位對(duì)因保證窄人認(rèn)累為有欣不當(dāng)?shù)箷r(shí)，元應(yīng)即描通知骨被保殃證人噴更換熊保證略。層曉第二承十三尾條臟被保課證人斤自離民工日撫起六踢個(gè)月庫(kù)內(nèi)經(jīng)槐查明花已無(wú)酸未了錘事項(xiàng)猾時(shí)，副其保跟證書(shū)鑰得予滅注銷(xiāo)雅。睡將□裹工作累時(shí)間秧及加膨工粗醋第二妄十四撒條敬每日威工作筐時(shí)間芒均以等八小濫時(shí)為倆原則趨，晝須夜輪棒班工菜作者宇，其植班次金每星叮期更翠換一挺次，芹工作芝起止候時(shí)間彎輪流美辦法物，由泰各單伍位視都工作漢需要態(tài)另定漏并公振布。此貝塘第二例十五診條堵員工發(fā)不按尖時(shí)到通工或祖退工文者，斧按下名列規(guī)亮定處沃理：到擺遇(一草)上膊班時(shí)惹間三肝分鐘挎后至恩十五傅分鐘消以?xún)?nèi)巖始行討到班蟲(chóng)者為奪遲到閘，超弄過(guò)十耕五分潤(rùn)鐘后瓜到工骨者，多除請(qǐng)掛假或振公出淘者外障，均寇以曠牙工半續(xù)日論纖，但登因偶雜發(fā)事末件呈咐請(qǐng)準(zhǔn)產(chǎn)予補(bǔ)坡假者嗎不在披此限澆。中軍(二滲)下寺班時(shí)遵間前徑十五綠分鐘簡(jiǎn)以?xún)?nèi)托擅自呈離工扁者為底早退提，超賞出十井五分俯鐘以慰前離調(diào)工者孕，以弟曠工舍半日援論。桐裁三啟、遲邀到或贈(zèng)早退續(xù)積計(jì)拍達(dá)三晌次者互按曠瘡工半虛日論財(cái)。致檔第二芝十六族條案各主月管單茂位，稿對(duì)于底所屬劍員工姥出勤罵、請(qǐng)都假務(wù)禮須嚴(yán)膛密考槍核，虜并隨邊時(shí)與落勞務(wù)麗或警意衛(wèi)主舉管單銹位聯(lián)穴系。炒斜躺第二子十七耽條我工人越除奉扛令加柏工或波有正章當(dāng)理蔑由經(jīng)排核準(zhǔn)北者外潛，夜矮間未右到工寒作時(shí)影間不辜得擅償自進(jìn)悄入工裁作場(chǎng)閃所，輩下工集后不作得任層意滯刮留。席篩數(shù)第二湊十八帽條火員工望因工月作需夾要必揉須延殲長(zhǎng)工萬(wàn)作時(shí)濁間者串，得亦由所米屬業(yè)隔務(wù)主壞管經(jīng)憶工會(huì)根或勞葉工同挖意酌傻令加盈工，屋但每擱日加繩工時(shí)蔑間不枝得超槐過(guò)二神小時(shí)派，每鼓月加品工總碗時(shí)間何最多凳不得塊超過(guò)邀46扇小時(shí)愿。登撤第二倘十九甲條婚如遇迫臨時(shí)堪緊要特事故茄，得旁由工哀作場(chǎng)朽地職開(kāi)員或瞇領(lǐng)班警先令昂?jiǎn)T工憲加工北，事鄙后呈刮報(bào)所吃屬主護(hù)管備鋼查。已淺沫第三健十條料員折工加遲工遇恢有特腥殊事席故無(wú)必法進(jìn)餐行時(shí)裕，應(yīng)嫁即報(bào)凱由工套作場(chǎng)組地職龍員或宵領(lǐng)班焦縮短慰加工躍時(shí)間莊，不沙得故鴿意稽搜延。初堅(jiān)免第三揀十一猴條園員工憶加工燥由工六作場(chǎng)日地之畫(huà)值班差職員砌或領(lǐng)膏班負(fù)皂責(zé)監(jiān)援督進(jìn)鑼行。半工作地完畢帥后，說(shuō)由監(jiān)注督人象員于拾加班濤命令炊單證蠟明工堂作時(shí)潮間后勻，加叫班員為工應(yīng)詠于下毀工時(shí)專(zhuān)交由煙稽查敗人員雄，加吸注出監(jiān)公司攝時(shí)間偵，轉(zhuǎn)恨送勞底務(wù)主癢管單達(dá)位查具核登牛記。拴集閥第三柜十二首條蠶例假濁日、抖紀(jì)念百日及新政府鋼臨時(shí)危規(guī)定范之假挨日因繡工作兼需要膨必須籍員工烏出勤甜加工溉時(shí)，居得商儀經(jīng)產(chǎn)肺業(yè)工原會(huì)同縫意后父由所眨屬主攪管通饞知員臣工照調(diào)常工沉作，貼并填槽具假發(fā)日出粒勤員幫工名尚單送洋勞務(wù)原主管搞單位憐登記餅。珍乎第三柏十三昆條峽員工蛾加工馬時(shí)間鞭至4屈0小擺時(shí)時(shí)球，勞瀉務(wù)主落管單援位應(yīng)辛即通自知其蜻所屬圖單位烏調(diào)節(jié)手控制貿(mào)。臺(tái)朱□版差假猜嘗第三控十四米條竭員工愁出差邪，由舍所屬參主管遣單位雜填具叮員工浴出差觀簽派貞單，省呈經(jīng)留主管香核準(zhǔn)蠟后，踐交勞殿務(wù)主釣管單策位登東記。掠工人容因故跌延長(zhǎng)墻出差刪時(shí)間楚時(shí)，禿得于舍原簽蟻派單慢位注孩理由菊呈請(qǐng)豆補(bǔ)準(zhǔn)決。劑汪第三到十五陡條款員工誦于星躬期例蘇假日逝、國(guó)潔定紀(jì)臉念日畜及政冷府臨遺時(shí)規(guī)壩定之抗假日叮，均回予給覆假休居息，歷工資局照給焰。布座第雨三十服六條信員脫工請(qǐng)聚假依揪下列腿規(guī)定終處理征之：遠(yuǎn)譽(yù)祖(一彼)因需有重顆要事準(zhǔn)故必紙須親涂自處耗理者編得請(qǐng)雀事假李，每騰年最冶多不封得超燃過(guò)1以4日抽，假唐期內(nèi)本不給廉工資貸。貼飾(二敵)因敲疾病于必須避治療橫者得娘檢具悼公立雙醫(yī)院申或醫(yī)五務(wù)室平或指逐定的逆醫(yī)院私證明肅請(qǐng)給輕病假樓，每定年不伸得超弄過(guò)3仇0日貓，假吐期內(nèi)抹除予發(fā)醫(yī)療隙外并牧給予矩半數(shù)指工資嫁，住險(xiǎn)院者析，不帥得超棟過(guò)一仙年。張超過(guò)腹規(guī)定靈病假鋼20努日數(shù)駁不再估給予絨病假反津貼街。汁貢(三闊)因?yàn)V結(jié)婚侵者得雁請(qǐng)給戚婚假丸八日艱，假趴期內(nèi)夠工資隆照給拔。鞭燥(四夸)承涌重孫譜的祖停父母燒、及式父母找、翁規(guī)姑、西配偶煎死亡萍者，粗得請(qǐng)受給喪裝假8前日，傭子女峽得喪膜假6濕日。罩假期屈內(nèi)工經(jīng)資照可給。兇價(jià)蓋(五桂)女也性員末工分叢娩者濃得給損娩假鬧8星著期，域流產(chǎn)包并經(jīng)逗公產(chǎn)躲醫(yī)院駐或醫(yī)即務(wù)室性證明漢懷孕爸三個(gè)蠶月以患上者控給假汗四星燙期，喉其不坦足三著個(gè)月瓜者每濱少一杠月遞戶(hù)減休干假一厚星期董。上烏列假熱期內(nèi)墾工資嗓照給翁但到粉工不強(qiáng)足六崗個(gè)月耳者，捏工資賠減半善發(fā)給曠。突項(xiàng)(六肢)全團(tuán)月不不請(qǐng)假穩(wěn)者，張給予慈相當(dāng)杏一日降工資簽的獎(jiǎng)您工一州日。臥屯稼第三陸十七派條石員工容請(qǐng)假樣均應(yīng)洋填具巧請(qǐng)假蹈單，孝呈經(jīng)容所屬金業(yè)務(wù)刮主管姜核準(zhǔn)掙后方平得離棉工，告否則較以曠怒工論撥，業(yè)糞務(wù)主制管應(yīng)押將員幟工請(qǐng)宅假單華即日劣送交聽(tīng)勞務(wù)耍主管差單位身辦理庫(kù)。鉗羊第三蝦十八附條晌請(qǐng)假煤逾限旨或確蔽因臨寨時(shí)緊丙急事呈故未展及請(qǐng)啄假不刺到工謹(jǐn)而于斃事后庭補(bǔ)假閘者，番均應(yīng)豈提出蠢確實(shí)柴證明直，簽眉請(qǐng)主覺(jué)管核糞準(zhǔn)。體述暴第三肥十九們條若因公億傷病踩經(jīng)公嫩立醫(yī)反院或鐵勞保脖指定藥醫(yī)院筆或各灑醫(yī)務(wù)息室證屆明必贏須休帆養(yǎng)者石，得束呈請(qǐng)?zhí)J主管詠給予鵲公傷乏假。羅前項(xiàng)磚休假道期間翼前三置日照那給工價(jià)資，忽第四襲日起你給3綁0%扮撫恤送津貼緩，休斷假治杏療超梨過(guò)六斑個(gè)月訴者，識(shí)超過(guò)雷期間刊給5棉0%快撫恤前津貼換。蘭蓬第四破十條延員蝦工有染下列精各款掛情形艇之一雪者給拆予公柿假，洋但應(yīng)梳于事怖前呈開(kāi)經(jīng)主四管核罷準(zhǔn)：枕舒少(一熄)參帆加政娃府舉朗行的園考試料或訓(xùn)不練。轎沾議(二眾)參殿加兵謊役體災(zāi)格檢厲查身生家調(diào)腳查、挽或后芝備軍霞人教膠育、遙動(dòng)員天演習(xí)慎、點(diǎn)悔名等狂召集厭。摔洽(三華)擔(dān)姓任村字里鄰脊長(zhǎng)民鬼意代婚表的位員工背參加居地方呼自治萄或政紙府機(jī)鳴關(guān)召汪開(kāi)的蘇會(huì)議望或訓(xùn)緩練。蝦爛仆(四乳)產(chǎn)蛋業(yè)工拜會(huì)理尚干事瞞辦理食會(huì)務(wù)佩或參悶加依砌法召旨開(kāi)的絮會(huì)議瓶。糊奉(五悅)參統(tǒng)加政肚府或階地方崖自治突機(jī)關(guān)版或民仆防機(jī)變構(gòu)的顛活動(dòng)怒。趟蘆(六坊)應(yīng)兄召入讀營(yíng)服督役常杰備兵暢報(bào)到搏前二璃日。撐前項(xiàng)島第一能至第臟五款騎給假迅期間漿應(yīng)由淹主管幸視實(shí)半際需奏要酌格定?；飭璧诏徦氖w一條泊請(qǐng)劈假未鑄滿(mǎn)半特小時(shí)壺以半挖小時(shí)歡計(jì)，覆累積雁八小朋時(shí)為晶一日諸。僑析第四遞十二晚?xiàng)l生請(qǐng)假惰期內(nèi)敲所遺鬼工作贊由直覽接主打管指六定代武理人覆，以競(jìng)不另題派加演工為忍原則插，工疾人離旋工前白應(yīng)將都經(jīng)管滿(mǎn)工作育及有幕關(guān)資尚料、著工具厘、鑰叢匙等刑交由訴直接鍛主管超指定粥人代情理。之凍笛第四否十三困條萍因私煮事必將須外隨出經(jīng)稿業(yè)務(wù)母主管燒核準(zhǔn)杠給有睡出公榮司許塌可證它者，辦在十聲分鐘凳以?xún)?nèi)情不予間記錄談。其蜂因病克至醫(yī)崇務(wù)室莊求診哥經(jīng)醫(yī)緩師證際明呈攔請(qǐng)主災(zāi)管核桑準(zhǔn)者垂，不開(kāi)在此威限。玩態(tài)第四袖十四飽條華因病鞭逾限厚呈請(qǐng)?zhí)刻販?zhǔn)箏給假莖或停襖薪留敗職期爭(zhēng)間，犬除房灰租津嶼貼外山工資音一律克不發(fā)唇，但響逾限光一年付后尚煩未痊焰愈無(wú)外法復(fù)連工者旺，得照依第腳十二尖條規(guī)或定核脆給資拳遣費(fèi)胳予以炒解雇借。迅千第四涌十五撫條頌?zāi)曛薪档焦び嵉膯T機(jī)工，馬其事注病假路依第躁三十腳六條嶄規(guī)定搭比例練核給恥。激封第四旗十六困條腥員工狐請(qǐng)假嘉期內(nèi)智不得晴在外皂工作省，違蚊者從返重議鴉處。鄰斜滾第四易十七歷條武員工避繼續(xù)巾工作青滿(mǎn)一繁定期念間者客依下修列規(guī)努定給踐予特掉別休共假：萌1年只以上傷未滿(mǎn)霜三年賊者7筋日。滾薪3年舟以上訓(xùn)未滿(mǎn)圈五年旦者1防0日擴(kuò)。5糊年以避上未鏈滿(mǎn)十條年者湯14嫌日。珍10束年以喬上者傾每年但加給網(wǎng)1日序，其鵝總數(shù)砍不得延超過(guò)譽(yù)30普日。淹類(lèi)癢第四超十八閥條趴員工烏特別很休假獅，由描業(yè)務(wù)刃主管礦擬訂佩交由對(duì)勞務(wù)塑主管溪商同鉤所屬白產(chǎn)業(yè)三工會(huì)稱(chēng)排定成。前賞項(xiàng)特象別休厲假，矮如員夸工不桂愿休垮假或雞因工毅作需脅要不聲能予綱以休扁假，左或予相以休刪假后祝因生耍產(chǎn)需縫要中適途通鐮知銷(xiāo)晶假者母，應(yīng)朗加給椒該未武休假遵期內(nèi)皂的工叼資。糾棟略第四巡十九顏條眾員工踢特別驕休假使時(shí)效引應(yīng)繼侄續(xù)累縫計(jì)，蛾凡排擺定特才別休周假日破程內(nèi)濾，包齊括星膚期日魯及政葬府規(guī)歲定的枝紀(jì)念桑日均公不補(bǔ)咬假。吳貓左第五鞏十條述享屠有寒擁暑假素的子浮弟學(xué)費(fèi)校及羽幼兒述園的孕員工租不予討特別肥休假幅。串償?shù)谖褰枋桓駰l紡員工婦應(yīng)征荒入伍湯未及財(cái)休假棍者，蠶其特療別休幫假未蹄休日萍程應(yīng)途予撤削銷(xiāo)，申俟返玩回公沙司復(fù)熟工后呢，再唯依下嶼列公撈式計(jì)旨給返煙回公盆司當(dāng)宋年特降別休挺假：孫融卻□鑰工資嗎拳第五臣十二魂條罰員工臥工資皂均按豆日給邀制支沫給，厚工資津等給抄標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)依國(guó)鞋家規(guī)房定辦落理。閣件鼻第五露十三紅條蛋新進(jìn)賴(lài)員工怖工資裹，由姻所屬尚主管堂單位廉按教奉育、錢(qián)經(jīng)驗(yàn)概、智礦識(shí)、握責(zé)任攝、技包能、石體能鈔、環(huán)痕境、裝危害幕、及忙所擔(dān)櫻任的飲工作彼擬訂半，送斷由勞坑務(wù)主番管單淹位簽違請(qǐng)主菌管核怠定。事前項(xiàng)允工資虹不得奶高于鞭同一澆單位懶具有蒸相當(dāng)薦資格憶條件匯的原旬有員悔工的胳現(xiàn)支草工資高。摩朵第五污十四碰條動(dòng)員工緩工作糧未滿(mǎn)央一日萍應(yīng)按嚷實(shí)際沙工作般時(shí)間么比例酷計(jì)算父工資串。日第辱五十碎五條肉員慈工加療工，迷得按患每小怪時(shí)計(jì)幸給工滾資。弊傷唱□格獎(jiǎng)懲傲第末五十型六條摟員肌工有班下列捐情形漠之一蓬者應(yīng)戴予嘉訪(fǎng)獎(jiǎng)：泥骨驢(一果)全閣年請(qǐng)誤假(弄包括文與公藝司無(wú)東直接求關(guān)系士的公榨假)厭積計(jì)摸未超重過(guò)三簡(jiǎn)日而妨工作押勤奮奶者。太禮妄(二坊)工忙作勤還慎、深效率思優(yōu)良娘而有匠具體貓事實(shí)錦者。囑式宣(三順)調(diào)諸解較勤大糾扒紛因勸而寧柔人息嘗事，弟或勸罩同仁說(shuō)守法巾堪為番表率康者。憑梁沾第五膠十七米條斧員工吐有下羽列情志事之猶一者咸，應(yīng)宣予計(jì)腰功：蠶窩世(一旁)全霸年從婦未遲克到、憂(yōu)早退輔、及亞請(qǐng)假懲而工梅作勤騾奮者稱(chēng)。描詞(二屑)技頌術(shù)精漫進(jìn)對(duì)莊本位省工作睡有良筋好貢慈獻(xiàn)者貌。蜂員(三羅)愛(ài)艙護(hù)公桑物，濁卓有剛成績(jī)?yōu)痴摺Ｊ鄞刃?四釣)盡像忠職嗚守、喇工作渾努力手、有侍事實(shí)糾舉證凳者。船動(dòng)背(五蕩)遇甜有重勉大災(zāi)其害，附救護(hù)評(píng)出力組者。狗妖著(六據(jù))檢舍舉員腐工舞渴弊盜拴竊，落減少擦或防母止公安司損變失，席其價(jià)哲值相險(xiǎn)當(dāng)平隨均日既給工究資1務(wù)00尸倍以料下者譜。士啊第五泥十八晶條燭員工圣有下轉(zhuǎn)列情芬形之塘一者炕應(yīng)予擇記大椅功：河奉媽(一盾)消我滅臨悲時(shí)的杯重大種災(zāi)害足，減園少公漫司損暢失者省。像揪(二杠)防連杜未席發(fā)生所的重辜大災(zāi)厲害，朝減免通公司簽損失美者。綱壁饒(三落)愛(ài)監(jiān)護(hù)公瞧物，柿顯著約效果炮者。萍仙亞(四應(yīng))對(duì)則于增蝕產(chǎn)及炕技術(shù)那的改存進(jìn)有基重大糧貢獻(xiàn)四者。納招蛙(五肅)檢殿舉員谷工舞英弊盜再竊，躺因而姥減少昌重大全損失揚(yáng)，其蘇價(jià)值購(gòu)超過(guò)扭平均胳日給船工資霧10垮0倍研以上堂者。祝盟母第五叉十九清條蠻員工曲有下景列情旁形之櫻一從禾優(yōu)晉托級(jí)，贊優(yōu)先核轉(zhuǎn)類(lèi)漫并報(bào)白本公蔥司敘踐獎(jiǎng)：抄莫英(一夠)記稼大功且積計(jì)值三次快者。帆塵縣(二郵)合斤于第棉五十葛八條家各項(xiàng)朗情形鐘之一投并經(jīng)完會(huì)議野評(píng)議偵，認(rèn)矮為特閉具功刪勞者蘇。勉免第六屯十條回員驢有下股列情灰形之泊一者壘應(yīng)予閣申誡各：漆壺(一級(jí))在慢公司常內(nèi)口味角、典叫囂婚、吵勻鬧不溉聽(tīng)制灰止者累。霧簽(二令)因朵過(guò)失攪損壞約公物廈，情歉節(jié)輕偵微其僅價(jià)值討在平仗均日或給工固資5歸0倍喪以下穩(wěn)者。盆客掘(三陜)在刃工作氧時(shí)間蠻內(nèi)偷齒閑、獅瞌睡葵、精經(jīng)神萎雨靡者毫。杯殘(四似)在譜工作稍時(shí)間霉內(nèi)擅紗離職遇守，咱或集勻眾談核天、致嘻笑漂者。阿領(lǐng)俊第六束十一嘗條本員工堡有下伶列情池形之鞠一者強(qiáng)應(yīng)予氏記過(guò)婦：襯案(一拍)在慚公司吧內(nèi)斗繁毆者寶。董豈(二多)因武過(guò)失鄰致?lián)p閘壞公嗽物，蔑其價(jià)挽值超診過(guò)平著均日銜給工倘資5許0倍魔以上節(jié)者。侮詠殘(三杏)故領(lǐng)意拖妹延工殲作時(shí)止間者綠。蒜戲(四徹)工毅作疏梁忽貽庫(kù)誤工拜作者纖，致尺公司短遭受撲損失抱者。由潑楊(五滑)不既愛(ài)惜舌公物堅(jiān)，浪僻費(fèi)原順物料你者?；ú迷?六屈)工泛作時(shí)藏間內(nèi)哄睡覺(jué)憤者。步考駛(七嶄)在庭指定鉤吸煙射處以廢外之洋處所糞吸煙澆者。溉罰厘(八剪)不揪注重渾環(huán)境需衛(wèi)生鞋隨地碧便溺轟者。親那彈第六擺十二羽條孝員工橋有下薯列情饞形之境一者登，應(yīng)送予記榜大過(guò)帥：銀糾(一括)在假公司昨內(nèi)毆歇人、樓賭博蘿、或不飲酒談?wù)摺Ｐ帐着?二哀)不某服從險(xiǎn)指揮傻情節(jié)茂重大末者。鏟余克(三秒)發(fā)辣現(xiàn)機(jī)亭件損晶壞，罰既不探修理阻又不透報(bào)告隆者。沃綠螺(四碎)侮障辱主強(qiáng)管負(fù)醬責(zé)職應(yīng)員或咽領(lǐng)班網(wǎng)者。琴嫁勞(五危)疏掠忽職喜務(wù)致比損壞史公物竿，或登傷害奪他人筐身體蛙者。漿摧增(六拼)破鼠壞團(tuán)槽體名廈譽(yù)或蝴散布?xì)w謠言往，影下響工銜作秩斗序者談。粱駐(七遲)利座用職陡務(wù)之適便利筋私用圾公司閣材料恨，制筋造或特修理哭私人悅物件鐵者。編把程(八曠)捏派名誣令控同冠事者得。拳熄(九池)疏購(gòu)于檢誓查或掀管理默不善友，致確公物首失竊遍者。創(chuàng)憐虎第六賣(mài)十三芳條籌員工美有下葬列情獸形之荒一者蘇，經(jīng)來(lái)會(huì)議神推派乳代表勒調(diào)查暢屬實(shí)軋者應(yīng)全予開(kāi)使革：星粱垮(一誘)借獅端聚不眾罷號(hào)工、績(jī)怠工鉤煽動(dòng)受工潮氣者。袍謙族(二戰(zhàn))故姻意損爛壞公蝴物經(jīng)流查明襲屬實(shí)嶺者。共肚擱(三門(mén))工載作疏藥忽貽們誤要律務(wù)，凡致使棕公司周蒙受慢重大藏?fù)p失佛者。蒸游交(四取)違翻抗命沾令情矮節(jié)重仔大者錢(qián)。老仇(五丘)竊匯取公板物者寫(xiě)。郊攪(六鋪)見(jiàn)載災(zāi)不秘救，暖釀成陶大禍果者。蠶加直(七戴)有棟舞弊上情形已經(jīng)查識(shí)明屬委實(shí)者誦。伍木(八讀)在油公司昨內(nèi)毆因人成料傷，礙情節(jié)倉(cāng)重大參者。夏盲檢(九棒)威盜脅主漂管及傻負(fù)責(zé)淹職員遲或領(lǐng)滋班者煩。梨脊第六歡十四售條扔未經(jīng)朽列舉險(xiǎn)而與節(jié)第五圈十六惜條至筆第六落十三謹(jǐn)條各弄條情凈節(jié)相叛當(dāng)者略，比盛照予平以獎(jiǎng)租勵(lì)或順懲罰臂，但寸比照托第六爬十三負(fù)條規(guī)玩定應(yīng)桶予開(kāi)內(nèi)革者枝，應(yīng)械提經(jīng)渣會(huì)議耍通過(guò)歡。掏譯第六論十五診條利員工犬獎(jiǎng)懲辰應(yīng)由策業(yè)務(wù)協(xié)主管帽或警屢衛(wèi)主羞管單水位簽拳擬意牲見(jiàn)，叢送經(jīng)董勞務(wù)遼主管紙單位朵呈請(qǐng)走主管德核定股。倡性第劑六十煉六條幕員烤工犯永有過(guò)凍失情釣節(jié)重釀大者悄，在穴未確州定懲當(dāng)罰前熟得先躬行予撕以停抓職。戀曲第六掘十七芽條躁檢舉庫(kù)舞弊仗及盜帝竊案或件，撐得向萍公司尊安全武組長(zhǎng)肅為之余。并碎負(fù)責(zé)匯為檢耽舉人存保守性秘密奴。齡銜第六爽十八敢條窩員工疼功過(guò)眉的積愁計(jì)，且均以絹同一裕年度膠者為略限，霉在同咬一年菠度內(nèi)栽功過(guò)床相當(dāng)糾者，螺得互肺相抵縫消。廳薄□膝考迎績(jī)?nèi)轁h第六書(shū)十九托條詠員工漫考績(jī)捐應(yīng)于譯每年猾年終歪舉行團(tuán)一次犬，其級(jí)在當(dāng)霜年六希月底蛇以前張到工楚者均乖得參豐加。謊榜全第七龍十條懲年惹終考榨績(jī)應(yīng)律由所涼屬主筋管單紋位按凱員工碗工作粱、品網(wǎng)行、狹學(xué)識(shí)棍三項(xiàng)揚(yáng)秉公柏考評(píng)子，送莊經(jīng)勞沫務(wù)主塘管單歇位呈菜請(qǐng)主逝管核顆定。泄考評(píng)儀項(xiàng)目邊內(nèi)以弱工作策60別分、嚇品行夫25民分、午學(xué)識(shí)摧15挖分、敲合計(jì)貧10昂0分臉為滿(mǎn)約分。擋轉(zhuǎn)撈第七燕十一炸條至員工籠年終岔考績(jī)脾等第滔、分炭數(shù)，捆規(guī)定表如下掃：蝴前(一亞)特者等：顯90乖分以決上者拆。值謊(二吐)甲卸等：根80眨分以蒜上未泉滿(mǎn)9傻0分畝者。刑繩玻(三步)乙稻等：聲70餐分以括上未蒙滿(mǎn)8這0分慢者。啄離撐(四保)丙陸等：墾60抵分以坦上未鴉滿(mǎn)7淹0分飽者。杰揉爆(五花)丁掉等：齒50僅分以懶上未教滿(mǎn)6氣0分與者。蝴缺充(六臂)戊隆等：番未滿(mǎn)飯50燃分者撲。前誼項(xiàng)列禿特等窗人數(shù)寨不得伴超過(guò)先參加昏考績(jī)蛋總?cè)酥財(cái)?shù)2漏%，暢列甲音等以汽上人舟數(shù)不匆得超俗過(guò)參鍛加考拐績(jī)總仇人數(shù)泊30蒸%。賢證棟第七很十二獅條皺員工禾在考昌績(jī)年父度內(nèi)秤，從蠅未請(qǐng)夾假、潑遲到逆、早搭退者撈，增盤(pán)加其爹考績(jī)語(yǔ)總分銀數(shù)五腰分；攜請(qǐng)假毛在三規(guī)日內(nèi)伯者增跪加其若總分照數(shù)二南分；貨全年唇請(qǐng)假紙積計(jì)猜超過(guò)怠15蔑日未脈滿(mǎn)3舟0日修者，塔減總降分?jǐn)?shù)晴二分掉；3跡0日丟以上汽未滿(mǎn)話(huà)60陽(yáng)日者浩，減把總分安數(shù)五冬分；烘60玻日以尚上者落考績(jī)鄭列特帽等時(shí)息，得才晉一狀級(jí)，隊(duì)列其錦余等長(zhǎng)級(jí)者耕均不搭得晉運(yùn)級(jí)。怠唇蟲(chóng)第七股十三淋條緊員工揉在考劃績(jī)年鑼度內(nèi)申曠工輝半日宰以上對(duì)者，額每滿(mǎn)伏半日拐減考拆績(jī)總軟分?jǐn)?shù)庸二分盤(pán)。超尺過(guò)二揚(yáng)日者艦不得護(hù)晉級(jí)賤。商少第七北十四犯條晝員工鵲在考獵績(jī)年佳度內(nèi)慘曾受巾獎(jiǎng)懲耗者，爸依下便列規(guī)霉定加辨減其儀考績(jī)紀(jì)總分宜數(shù)，渣但依三第七振十二誕條、禾第七誰(shuí)十三稈條規(guī)漸定按蓬其功逮過(guò)事圖實(shí)加救減分廚數(shù)者外，不若在此雕限：股研蹦(一掃)記良大功佳一次永加1單5分題，記艙大過(guò)絡(luò)一次座減1飾5分且?；畛?二響)記紹功一造次加為5分閉，記幸過(guò)一款次減揉5分載。矩捷(三斗)嘉礎(chǔ)獎(jiǎng)一免次加尋2分虧，申支誡一顫次減撒2分落。球棒第七半十五挑條致員工際在考屆績(jī)年夫度內(nèi)蔑曾受塊懲誡斥處分暴而經(jīng)喂獎(jiǎng)勵(lì)懷抵消之后，項(xiàng)仍留丘存記地過(guò)一謝次以恐上的達(dá)處分荷者，攜不得異晉級(jí)鉆。往腦第七捕十六昆條慰員工纏年終術(shù)考績(jī)?cè)L獎(jiǎng)懲浸標(biāo)準(zhǔn)堪規(guī)定令如下幕，但明依第唇七十少二條榨、第暈七十嘗三條振及第全七十且五條落規(guī)定漂應(yīng)予測(cè)限制夫獎(jiǎng)勵(lì)冰者，必從其依規(guī)定鎮(zhèn)。兄挨(一流)特袍等：呈晉三砍級(jí)，仇晉級(jí)抓跨及膚上一閑等者嘗照升同等級(jí)基，但興原支敞一等瀉工資攜的員渣工，粘晉級(jí)盛跨及凈年功趴級(jí)者大，晉燈至一鬧等一努級(jí)，僻晉支袍年功弄級(jí)者如，以妖晉一搭級(jí)為天限，已其未乞晉足桃之一還級(jí)數(shù)銅或已周支最寧高年玩功級(jí)寇而無(wú)閥級(jí)可硬晉者得，其勉應(yīng)晉北級(jí)數(shù)辟，均正予改撞發(fā)相庸當(dāng)該好晉級(jí)莊數(shù)全溜年收石入之瓜一次仿獎(jiǎng)金廉。臺(tái)土(二獵)甲皂等：惠晉二然級(jí)，短晉級(jí)培跨及鳥(niǎo)上一姐等者榆，照杰計(jì)等侮級(jí)，瘦但原手支一酸等工呀資的飽員工調(diào)，晉坦級(jí)跨漫及年抬功級(jí)艇者，事晉至狗一等降一級(jí)炮，晉廊支年未功級(jí)俗者以艦晉一贏級(jí)為篩限，無(wú)其未評(píng)晉足跨的級(jí)招數(shù)或懲已支悲最高善年功蒜級(jí)而架無(wú)級(jí)敗可晉秩者，旺其應(yīng)分晉級(jí)椒數(shù)，濃均予議改發(fā)揭相當(dāng)譜該晉育級(jí)數(shù)粒全年濟(jì)收入新之一沸次獎(jiǎng)蜂金。心惰油(三都)乙凈等：任晉一恒級(jí)，值但已內(nèi)支最紫高年廣功級(jí)流者，明改發(fā)山相當(dāng)側(cè)晉一眼級(jí)全趙年收斯入之慣一次偏獎(jiǎng)金睛。征閘(四孫)丙場(chǎng)等：畏仍支差原級(jí)鳴。擾傍(五乘)丁亞等：離降一匙級(jí)。舞刊席(六緣)戊堆等：貞降二籮級(jí)或案提工址廠會(huì)賭議通傾過(guò)予榜以開(kāi)慮革。撲完些第七償十七柄條涂員工沉考績(jī)玻列甲帳等以手上，浮其晉綱級(jí)后松已達(dá)驕最高飯年功輝級(jí)，斧或現(xiàn)紹任領(lǐng)名班職訪(fǎng)務(wù)，插已達(dá)朝一等縣一級(jí)賽工資費(fèi)者，臘遇高醒一類(lèi)券有缺逆得舉第辦轉(zhuǎn)陳類(lèi)考某試，幸就考化試成耽績(jī)7航0分圍上者轉(zhuǎn)，按逮成績(jī)血依序拆錄取黃轉(zhuǎn)類(lèi)朋至額扇滿(mǎn)為肚止。去掌子第七睜十八飛條肯前條蕩所列膛員工頂至當(dāng)糠年年樸終考磁績(jī)連錢(qián)續(xù)三肅年成取績(jī)列度特等連者，容得免某參加遷轉(zhuǎn)類(lèi)弦考試射，并走優(yōu)先催予以繩轉(zhuǎn)類(lèi)升。脊蹤第七程十九靠條妖員工川經(jīng)轉(zhuǎn)斷類(lèi)后醉，依栗照原曾支工知資改押敘轉(zhuǎn)奴升工們類(lèi)的砍等級(jí)役。千獅第八車(chē)十條禽員嘉工年感終考戰(zhàn)績(jī)分粒數(shù)，接轉(zhuǎn)類(lèi)睬考試賣(mài)成績(jī)柜分?jǐn)?shù)末，或稻免除昌參加詳轉(zhuǎn)類(lèi)鑒的考尺試之王資格漏條件滿(mǎn)相等宿，而而編制請(qǐng)工級(jí)件不敷亮分配拳時(shí)，債以年拉資較紫深者冊(cè)為優(yōu)煌先。饞您亡第八黃十一帥條村轉(zhuǎn)類(lèi)潤(rùn)考試醋于每捐年年焦終考燭績(jī)完戰(zhàn)畢后聲，視錢(qián)實(shí)際扛需要美舉辦箏。飄益第八巷十二滔條學(xué)舉辦田