中學(xué)教職工請(qǐng)假及考勤管理規(guī)定

XXXX中學(xué)教職工請(qǐng)假及考勤管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校逐步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，根據(jù)教育局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工請(qǐng)假管理的通知》（〔20XX〕14號(hào)）、《關(guān)于教職工管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（〔20XX〕52號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格教職工考勤管理的通知》（安教字〔20XX〕56號(hào)）以及《關(guān)于對(duì)教職工缺勤缺崗情況進(jìn)行自查自糾的通知》等文件，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，修訂完善了新的教職工請(qǐng)假、考勤管理規(guī)定?，F(xiàn)將《XXXX中學(xué)教職工請(qǐng)假考勤管理規(guī)定》細(xì)則公布如下：一、請(qǐng)假管理細(xì)則（一）嚴(yán)格執(zhí)行教職工請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定教職工因事因病請(qǐng)假，要嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。1.婚假。根據(jù)《XX省人口與計(jì)劃生育條例》和安丘市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步健全完善人口與計(jì)劃生育政策推動(dòng)體系的規(guī)定》（安發(fā)8號(hào)），教職工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，給予3天婚假；男女雙方晚婚的，按國(guó)家規(guī)定增加假期。2.產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令619號(hào)），《XX省人口與計(jì)劃生育條例》及安丘市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步健全完善人口與計(jì)劃生育政策推動(dòng)體系的規(guī)定》（X發(fā)〔20XX〕8號(hào)）：

（1）女方單胎順產(chǎn)，產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

（2）晚育的女教職工，產(chǎn)假為180天，但不再增加難產(chǎn)、多胞胎產(chǎn)假假期。

（3）懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予女方15天至30天的產(chǎn)假，懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。3.喪假。參照《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程問(wèn)題的通知》（1980勞總薪字29號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬（父母、子女、配偶）去世，喪假三天，直系親屬在異地去世，需要料理的，視情況給予路程假。4.病假。教職工因病不能堅(jiān)持工作需請(qǐng)假治療的，必須由市人民醫(yī)院出具診斷證明，診斷證明需加蓋人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科公章，由分管院長(zhǎng)簽字。請(qǐng)假期滿，須按規(guī)定辦理銷假或續(xù)假手續(xù)，不按規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工對(duì)待。請(qǐng)假期滿需要續(xù)假的，請(qǐng)假時(shí)間前后合并計(jì)算。根據(jù)《關(guān)于發(fā)布〈國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定〉的通知》（國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)），教職工病假期間待遇如下：

（1）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資之和）。

（2）病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：①工作年限不滿10年的，發(fā)給基本工資的百分之九十；②工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)。

（3）工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：①工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的百分之七十；②工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分之八十。

（4）教職工病愈后恢復(fù)工作，但兩個(gè)月內(nèi)不能堅(jiān)持正常工作又休病假的，恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算；正常工作兩個(gè)月后又休病假的，病假時(shí)間重新計(jì)算。

（5）大中專畢業(yè)生和新錄用人員在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)休病假超過(guò)兩個(gè)月的，見(jiàn)習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。

（6）因工負(fù)傷人員在休養(yǎng)醫(yī)療期間原工資照發(fā)。

（7）因病、傷、殘而完全喪失工作能力的，按照有關(guān)規(guī)定辦理病退等相關(guān)手續(xù)。5.事假。教職工事假要從嚴(yán)控制、從嚴(yán)審批。教職工請(qǐng)事假一次連續(xù)不得超過(guò)3天，超過(guò)3天的，學(xué)校一律報(bào)教育局審批。一學(xué)期累計(jì)不超過(guò)10天，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不續(xù)假的按曠工對(duì)待；規(guī)定天數(shù)以內(nèi)原工資、福利待遇照發(fā)。6.教職工參加公務(wù)員考錄、研究生考試、事業(yè)單位考錄等公開(kāi)招考（聘）的，應(yīng)實(shí)行事前報(bào)告制度。由當(dāng)事人以書(shū)面形式向?qū)W校提出申請(qǐng)，由學(xué)校報(bào)請(qǐng)教育局同意后，方可報(bào)名參考或辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)不按規(guī)定辦理者，一律不予認(rèn)可，不辦理相關(guān)手續(xù)，也不提供相關(guān)證明、鑒定及檔案材料。7.鼓勵(lì)教職工參加業(yè)余進(jìn)修，除上級(jí)統(tǒng)一組織外，不安排脫產(chǎn)進(jìn)修，私自參加的，按曠工處理。教職工請(qǐng)假假期內(nèi)遇有工作休息日、法定節(jié)假日、寒暑假時(shí)，不再順延?；榧?、產(chǎn)假、喪假期間，原工資照發(fā)，福利待遇不變。（二）規(guī)范請(qǐng)假程序和權(quán)限1.教職工因病因事請(qǐng)假，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假規(guī)定，辦理請(qǐng)、銷假手續(xù)。產(chǎn)假要提供身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證和醫(yī)院的出生醫(yī)學(xué)證明；喪假需學(xué)校核實(shí)后批準(zhǔn)；病假15天以上，須持有縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、相關(guān)病歷、治療單據(jù)等；事假要申明請(qǐng)假理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排好后，方可離開(kāi)工作崗位。到上級(jí)部門請(qǐng)假，需持有學(xué)校簽署意見(jiàn)的審核證明，否則不予批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)不全的不予批準(zhǔn)。2.教職工請(qǐng)假3天以內(nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批。3天以上的，到學(xué)校辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條并持相關(guān)手續(xù)到教育局審批。3天以內(nèi)教職工及校干請(qǐng)假審批情況：

（1）教職工①半天以內(nèi)向教學(xué)部主任、處室科主任（科長(zhǎng)）請(qǐng)假；②一天以內(nèi)向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假；③一天以上、三天以內(nèi)向校長(zhǎng)請(qǐng)假；④三天以上，報(bào)教育局批準(zhǔn)并備案。以上情況請(qǐng)假，批假領(lǐng)導(dǎo)保留請(qǐng)假條存根，請(qǐng)假人持另一聯(lián)交辦公室做好記錄。

（2）校干中層副職以上校干半天內(nèi)向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假，半天以上及學(xué)校召開(kāi)會(huì)議直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，辦公室每周統(tǒng)計(jì)一次做好記錄。3.教職工請(qǐng)假期滿不再續(xù)假或假期不滿提前返崗的，要及時(shí)履行銷假手續(xù)，屬于教育局審批的，需我校派人或用電話的形式通知教育局以履行銷假手續(xù)。4.每月5號(hào)前，我校應(yīng)將上月請(qǐng)假超過(guò)15天教職工的情況上報(bào)教育局組織人事科備案。（三）嚴(yán)肅請(qǐng)假工作紀(jì)律1.教職工在正常工作時(shí)間未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者，視為曠工。連續(xù)曠工10個(gè)工作日或一年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，予以辭退。超過(guò)批準(zhǔn)假期的，需盡快向?qū)W校說(shuō)明原因，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，可按事假對(duì)待，否則按曠工論處。2.年內(nèi)病事假時(shí)間累計(jì)超過(guò)半年的，不參加當(dāng)年的職稱考核和年度考核。3.利用病事假?gòu)氖乱垣@取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的活動(dòng)或利用虛假證明材料騙取病假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，取消當(dāng)年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)、晉職晉級(jí)資格，師德考核、年度考核定為不合格等次；情節(jié)嚴(yán)重的，視為曠工，按有關(guān)規(guī)定給予辭退處理。二、考勤管理細(xì)則（一）日常考勤1.在正常工作日，除特殊崗位的教職工外，全部實(shí)行刷卡上下班制度。一天分三個(gè)時(shí)段（上午、下午、晚上）刷卡。星期六、星期天靠班的教師（含圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室等需要上班的教師），晚自習(xí)靠班的教師，晚上上班的人員，參加校值日人員，均要按規(guī)定時(shí)段刷卡上下班。每周遲到或早退一次，每次不超過(guò)半小時(shí)不作缺勤處理。2．如因特殊情況未能按時(shí)刷卡（如忘記帶卡、忘記刷卡等），須在第一時(shí)間出具未刷卡請(qǐng)假條，假條中應(yīng)寫明原因、未刷卡時(shí)段、當(dāng)事人姓名等，同時(shí)由分管年級(jí)部主任或處室主任經(jīng)考察屬實(shí)并簽字后以書(shū)面形式報(bào)學(xué)校辦公室備案。3.在同一個(gè)時(shí)段內(nèi)，上班未刷卡、下班刷卡，視為遲到；上班刷卡、下班未刷卡，視為早退。在同一個(gè)時(shí)段內(nèi)上、下班均未刷卡又沒(méi)說(shuō)明原因的視為曠工。4.刷卡時(shí)未有視頻錄像的（除機(jī)器故障外），作故意遮掩視頻論處，視為曠工。5.找人代替刷卡者視為曠工，全校通報(bào)批評(píng)。（二）會(huì)議、集會(huì)考勤1.學(xué)校舉行有關(guān)會(huì)議、集會(huì)時(shí)，由黨政辦公室或各年級(jí)、處室具體負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤。會(huì)前、會(huì)后各點(diǎn)名一次，第一次點(diǎn)名不到者視為遲到，第二次點(diǎn)名不到者視為早退，兩次點(diǎn)名不到者視為