銷(xiāo)售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

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銷(xiāo)售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)—ka銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶(hù)的銷(xiāo)售技能模型要求;

3、對(duì)銷(xiāo)售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作技能,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷(xiāo)售服務(wù)商家的'標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫(kù),提過(guò)培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)閱歷或銷(xiāo)售管理閱歷的優(yōu)先考慮;

2、具備肯定演講技能的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)閱歷;

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的規(guī)律思維技能、扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維+運(yùn)營(yíng)工具);

5、強(qiáng)執(zhí)行技能,能推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));

6、擅長(zhǎng)溝通,組織協(xié)調(diào)技能強(qiáng),具備跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的技能和演講技能;

7、積極樂(lè)觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量;

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1.推動(dòng)正確的培訓(xùn)理念，激發(fā)員工的積極參加，打造學(xué)習(xí)氛圍。

2.組織和幫助營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行需求收集及年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃制定。

3.依據(jù)需要，自行開(kāi)發(fā)和講授營(yíng)銷(xiāo)人員所需的'技能類(lèi)培訓(xùn)和管理類(lèi)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)的組織和管理。

4.內(nèi)部講師、導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè)、培育與管理。

5.組織并輔導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部講師開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件。

6.整理、歸檔培訓(xùn)課件，負(fù)責(zé)職場(chǎng)技能類(lèi)及管理類(lèi)課程的體系建設(shè)。

7.組織和推動(dòng)新員工培育，包括方案、計(jì)劃的制定和實(shí)施。

8.組織內(nèi)部人員進(jìn)行知識(shí)、技能和閱歷共享，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí)，相互提高。

9.保持與業(yè)務(wù)部門(mén)親密溝通，尋求支持，獵取反饋。

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職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)cs渠道經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)跟進(jìn);

3、完成公司下達(dá)的其他工作;

崗位職責(zé)要求

1、有化妝品公司工作閱歷

2、喜愛(ài)化妝品事業(yè)

3、有培訓(xùn)或化妝品銷(xiāo)售基礎(chǔ)

4、能適應(yīng)不定時(shí)出差

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1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并詳細(xì)實(shí)施培訓(xùn)工作；

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；

5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；