DB3207-T 2003.4-2021 質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施 質(zhì)慧港建設(shè)與服務(wù)規(guī)范 第4部分：質(zhì)量專家工作站

ICS

03.080.01CCS

A

00DB3207 DB3207/T

2003.4—2021

infrastructure—

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12

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發(fā)布 2022-

01

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實(shí)施連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)

布DB3207/T

—2021 DB3207/T

2003《質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施 質(zhì)慧港建設(shè)與服務(wù)規(guī)范》分為5個(gè)部分：——第1部分：總則；——第2部分：質(zhì)慧e站；——第3——第4部分：質(zhì)量專家工作站；??——第10部分：質(zhì)量診斷。本部分為DB3207/T

20034部分。本部分按照GB/T

1.1—給出的規(guī)則起草。本部分由連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出并歸口。產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心。偉、芮峰、馮浩、湯翔宇、樊仕宜、盧娟、高娟。DB3207/T

—2021

1 進(jìn)和檔案管理。本部分適用于連云港市質(zhì)量專家工作站的建設(shè)和服務(wù)。2 規(guī)范性引用文件本部分沒(méi)有規(guī)范性引用文件。3 術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本部分。3.1質(zhì)量專家 quality

expert質(zhì)量專家是指在質(zhì)量及相關(guān)領(lǐng)域具有足夠的技術(shù)或?qū)ｉT(mén)知識(shí)的人。3.2質(zhì)量專家工作站 expert

培養(yǎng)高層次質(zhì)量管理人才隊(duì)伍，幫助企業(yè)解決相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題，構(gòu)建具有自身發(fā)展特色的質(zhì)量管理模式，不斷提升質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，質(zhì)量專家工作站的建站單位為連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。4基本原則4.1 需求為基礎(chǔ)應(yīng)根據(jù)連云港市地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的總體要求和企業(yè)自主創(chuàng)新的客觀需的基礎(chǔ)上，積極尋求合作。DB3207/T

—20214.2 項(xiàng)目為核心成長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。4.3實(shí)效為根本經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮作用取得實(shí)效。5 基本條件5.1 設(shè)施設(shè)備每個(gè)專家工作站應(yīng)有獨(dú)立的辦公室以及辦公配套設(shè)施。5.2人員要求

1

量專家的相互聯(lián)絡(luò)以及工作站的日常運(yùn)行等。5.3 經(jīng)費(fèi)保障保障工作站日常運(yùn)行費(fèi)用由建站單位負(fù)責(zé)，其他經(jīng)費(fèi)保障按照工作站合作協(xié)議執(zhí)行。6 進(jìn)站流程6.1邀請(qǐng)組建市內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍企業(yè)組建專家團(tuán)隊(duì)。6.2申請(qǐng)組建6.2.1根據(jù)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建站單位發(fā)布專家工作站建站通知，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具備院士或DB3207/T

—2021獻(xiàn)者，均可申請(qǐng)進(jìn)入質(zhì)量專家工作站，特殊情況條件可適當(dāng)放寬。6.2.2建站單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行全面審查，經(jīng)審批同意后，可辦理入站手續(xù)。7 服務(wù)內(nèi)容7.1開(kāi)展輻射連云港地區(qū)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導(dǎo)。7.2 圍繞企業(yè)發(fā)展急需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，組織專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與企業(yè)研發(fā)人員開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)。7.3 引進(jìn)專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的技術(shù)成果，在企業(yè)共同開(kāi)展轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌。7.4為連云港市培養(yǎng)高端專業(yè)人才。8 工作站管理8.1 8.2 應(yīng)在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的指導(dǎo)下，明確研究方向、研究課題，并以書(shū)面形式明確所承擔(dān)工作的任務(wù)、目標(biāo)。8.3 根據(jù)研究課題設(shè)立科研培養(yǎng)基金，用于資助研究人員的科研經(jīng)費(fèi)及生活費(fèi)。8.4 入站專家實(shí)行柔性流動(dòng)和動(dòng)態(tài)管理方式，其服務(wù)時(shí)間、方式、報(bào)酬及其他事項(xiàng)，由建站單位與專家按照平等自愿、互惠互利的原則商定。8.5 專家平時(shí)可以通過(guò)電話、電子郵件等形式與建站單位保持聯(lián)系，根據(jù)項(xiàng)目需要，本人或委派助手實(shí)習(xí)、工作。8.6 建站單位以項(xiàng)目為依托，可采取冠名、聯(lián)合開(kāi)發(fā)等多種形式積極探索建立多渠道、多層次的投入機(jī)制。8.7 專家所在單位能支持入站專家開(kāi)展咨詢、指導(dǎo)活動(dòng)，提供相應(yīng)便利條件。8.8 專家在站期間與企業(yè)合作取得的科研成果及發(fā)表的專業(yè)論文第一完成單位歸屬可與合作企業(yè)商定DB3207/T

—2021的有關(guān)要求對(duì)研究成果中的技術(shù)秘密予以保密，違者按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。8.9 專家在站期間，應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行相應(yīng)的義務(wù)。8.10 工作站期滿時(shí)，應(yīng)對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行考評(píng)。8.11 工作站期滿，因項(xiàng)目尚未完成需要延續(xù)的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充合作協(xié)議。9 服務(wù)評(píng)價(jià)及改進(jìn)9.1服務(wù)評(píng)價(jià)應(yīng)建立以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和滿意度相結(jié)合的綜合服務(wù)評(píng)價(jià)體系，應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行客

觀評(píng)價(jià)。9.2 服務(wù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)。10 檔案管理10.1 應(yīng)建立工作站的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等檔案。10.2 做好實(shí)時(shí)記錄工作，記錄內(nèi)容應(yīng)完整、真實(shí)和準(zhǔn)確。10.3 應(yīng)對(duì)服務(wù)過(guò)程中獲取的企業(yè)信息予以保密，未經(jīng)授權(quán)，不得它用。10.4 各類資料應(yīng)按