主任設(shè)計師的具體職責(zé)概述（4篇）

第1頁共1頁主任設(shè)計師的具體職責(zé)概述職責(zé)：1、協(xié)助電控系統(tǒng)應(yīng)用部高級經(jīng)理建立臺架及整車標定專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、基礎(chǔ)能力體系與開發(fā)流程;2、負責(zé)臺架及整車標定新技術(shù)、新標準和新方法的引進、應(yīng)用和推廣;3、參與臺架及整車標定過程、標定質(zhì)量等問題的決策，解決項目開發(fā)過程中關(guān)于ECU數(shù)據(jù)模型與發(fā)動機性能的重點、難點問題;4、負責(zé)與國內(nèi)外先進技術(shù)企業(yè)的臺架及整車標定流程與方法交流;5、負責(zé)對標定匹配方向人員技術(shù)能力的培養(yǎng)與提升，從技術(shù)、質(zhì)量、性能、成本、效率等不同維度綜合提升發(fā)動機臺架及整車標定能力。"任職資格：1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車、機械設(shè)計等汽車相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗要求：____年及以上直噴系統(tǒng)標定相關(guān)經(jīng)驗，____年及以上項目或技術(shù)管理經(jīng)驗。3、職業(yè)素養(yǎng)要求：具有較強的技術(shù)能力、管理能力以及較強的創(chuàng)新能力與技術(shù)開發(fā)能力。4、特殊資格/條件要求：____年及以上技術(shù)管理經(jīng)驗。"主任設(shè)計師的具體職責(zé)概述（二）職責(zé)：1、負責(zé)團隊成員的日常業(yè)務(wù)管理工作;2、負責(zé)協(xié)助設(shè)計師與客戶的前期溝通、簽定設(shè)計合同、量房、溝通設(shè)計方案、預(yù)算審核、現(xiàn)場跟進;3、對材料進行選樣及確認;任職資格：1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡____歲;2、有一年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有大中型裝飾公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、管理能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感。主任設(shè)計師的具體職責(zé)概述（三）職責(zé)：1、熟練使用Photoshop,CAD等設(shè)計繪圖相關(guān)軟件。2、為客戶完成戶型量尺，能夠熟練使用相關(guān)軟件，并完成設(shè)計方案的效果圖。3、為客戶提供整體的家居搭配方案，并能完整解讀自身設(shè)計理念。4、能獨立談客戶，有良好的與人溝通的能力。5、客戶后期維護，并做好生活化服務(wù)，提升品牌質(zhì)量與客戶生活質(zhì)量。任職資格：1、具備相應(yīng)的設(shè)計管理能力和溝通能力，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解2、負責(zé)小組量尺，設(shè)計助理工作流程監(jiān)督及時間管理。3、具備較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。主任設(shè)計師的具體職責(zé)概述（四）職責(zé)：1、邀約回訪客戶;2、按照客戶要求完成整套圖紙;3、負責(zé)整個項目的創(chuàng)意方案設(shè)計;4、負責(zé)主材推薦，材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導(dǎo);5、談單、業(yè)務(wù)能力強者優(yōu)先。任職要求：1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)外設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2，有____年以上家裝行業(yè)獨立談單及方案設(shè)計能力的;3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、