中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同書

中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同書甲方：中方公司（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：外方公司（以下簡稱“乙方”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利、合作共贏的精神，自愿根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲乙雙方雇用乙方的員工（以下簡稱“員工”）事宜達(dá)成如下合同：第一條勞動合同的期限本合同自__________________（日期）起生效，至__________________（日期）終止。第二條工作內(nèi)容員工將擔(dān)任甲方公司__________________（崗位/職位），負(fù)責(zé)執(zhí)行如下工作：1.______________________2.______________________3.______________________4.______________________5.______________________第三條工作地點員工的工作地點為__________________。第四條工作時間員工的工作時間為每周__________________小時，工作時間段為__________________。第五條試用期員工的試用期為__________________個月。第六條薪酬及福利1.員工的基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）__________________元/月，試用期第一月及以后三個月工資為人民幣__________________元/月。2.員工的薪酬按照甲方公司的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，具體以公司內(nèi)部規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.員工還將享受甲方公司為其員工提供的其他相關(guān)福利。第七條離職和解1.若員工提前通知甲方解除本合同，經(jīng)甲方同意后，員工需要在以下期限內(nèi)正式離職：__________________個工作日（試用期縮短至__________________個工作日）。2.若甲方提前解除員工的勞動合同，甲方需在以下期限內(nèi)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a.試用期內(nèi)的員工不適合工作的，可隨時解除勞動合同。b.非試用期內(nèi)的員工，可依下列標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：i.員工連續(xù)受雇于甲方公司______________年未滿______________年的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為其本人月工資×______________倍×受雇于甲方公司的年數(shù)；ii.員工連續(xù)受雇于甲方公司______________年及以上的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為其本人月工資×______________倍×受雇于甲方公司______________年的尾數(shù)。3.員工應(yīng)于離職前處理完自己的工作和任何公司財產(chǎn)，并歸還公司的任何文書或保密文件。第八條保密條款員工在合同有效期內(nèi)和離職后需對其在職期間知悉的甲方公司保密信息進(jìn)行保密，并對泄密行為承擔(dān)法律責(zé)任。第九條適用法律和爭議解決本勞動合同采用中華人民共和國的法律進(jìn)行解釋和適用。雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決時，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未約定的事項，可根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)以及甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條合同存儲本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________年__________________月__________________日以上為中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同模板，甲乙雙方應(yīng)在合同書中明確雙方各自的權(quán)利義務(wù)、