幼兒園新教師帶教工作計劃（三篇）

第1頁共1頁幼兒園新教師帶教工作計劃老教師帶新教師計劃幼兒園新教師帶教工作計劃（二）新學(xué)期開始了，隨著班級新幼兒的加入，本班也配進了一名新教師，這名教師之前在傳統(tǒng)園工作了____年，有著豐富的工作經(jīng)驗，但是進入到蒙氏班工作這還是第一次，盡管她有北京萬花筒蒙特梭利培訓(xùn)學(xué)校頒發(fā)的初級教師證，但對于我們的班級管理要求和我們自己研發(fā)的教具、教學(xué)層次還不夠了解。燕子老師在剛進入蒙氏A班的那幾天，我觀察了她對工作的態(tài)度和對于蒙特梭利的教育理念以及她對幼兒工作中的觀察，掌握的都不是很好，我便結(jié)合這一學(xué)期工作的進度和需要為她制定了一套幫帶計劃，方案如下：一、在一周的時間里，讓燕子老師快速的了解蒙氏A班的班級管理方式，熟悉孩子的年齡及年齡特點，并能夠看懂蒙氏班的教師崗位時間表和蒙氏班的課程計劃表。二、了解感覺區(qū)的所有教具名稱和前段課程教具的正確操作演示。三、重點掌握幼兒個人工作開始到結(jié)束的三個階段觀察及正確引導(dǎo)，和需要幫助的幼兒急時給予指導(dǎo)。在這學(xué)期開始的一個月里我會努力全心全意的付出，幫助燕子老師在最短的時間真正了解蒙特梭利的教育教學(xué)理念，在教學(xué)業(yè)務(wù)上更專業(yè)。作為年輕教師我深知自己存在許多不足，我迫切需要老教師的指導(dǎo)和幫助，希望在老教師的指導(dǎo)下盡快成長。感謝園領(lǐng)導(dǎo)讓我與王園長結(jié)成師徒幫帶對子。王園長待人謙和在管理階層默默耕耘多年，積累了豐富經(jīng)驗在師德修養(yǎng)為人處事最令我欽佩，希望通過師徒結(jié)對，切磋教藝，揚長避短，共同提高。具體工作及措施計劃如下：一暢通渠道，共享教育資源。積極備課，請教師傅確定教學(xué)方法，幫助我抓住重難點分析教材的重點、難點，制訂教學(xué)目標(biāo)。利用電子郵箱、網(wǎng)上論壇等形式，與師傅交流電子備課資料，及各種教學(xué)輔助資料，努力追求共享、共研、共提高。首先我先獨立備課，之后與師傅交流備課，面對面的交流切磋，達成共識。二切磋技藝，引領(lǐng)專業(yè)成長多聽課、評課、多參與教研活動。本學(xué)期計劃每個月課程計劃都與師傅溝通。多準(zhǔn)備展示課課后及時評析，共同研究改進教法的措施。通過該活動，進行面對面對話交流，有針對性地評課，肯定其優(yōu)點，指出存在的不足，最終促進我更好的發(fā)展。在這次師徒幫帶中，為自己制定了學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和在以后工作中需自我完善的地方。一學(xué)習(xí)目標(biāo)1、學(xué)藝先學(xué)德，學(xué)習(xí)師傅優(yōu)良的思想道德和先進的教育教學(xué)理念。2、完成學(xué)校教師師徒結(jié)對規(guī)定的任務(wù)。3按時完成師傅安排的任務(wù)。二學(xué)習(xí)內(nèi)容1、帶著教學(xué)實際中需要解決的問題多與師傅溝通學(xué)習(xí)。2、完成學(xué)校教師師徒結(jié)對規(guī)定的任務(wù)3、虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)不恥下問主動請教4、忠于____教育事業(yè)自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真踐行幼兒園口號，目標(biāo)及保教工作24字方針。5、尊重指導(dǎo)教師，積極、主動、虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，逐步培養(yǎng)自己獨立工作的能力。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論樹立正確的教育教學(xué)思想不斷提高教育教學(xué)能力。在指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)下按四個一的標(biāo)準(zhǔn)每月最少一次預(yù)約聽課。7、在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下熟悉并能獨立很好的組織幼兒一日活動，主動嘗試班級管理虛心接受指導(dǎo)教師的意見和建議。8、在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下積極主動的參與家長工作主動與家長溝通孩子情況積極完善家長園地內(nèi)容9、主動進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，及時向指導(dǎo)教師請教，每月最少有一次活動記錄。10、向指導(dǎo)教師上匯報課每兩周一次每次聽課上課后要寫出一得，學(xué)習(xí)結(jié)束后要寫出自我總結(jié)。三自我完善方面1、實實在在讀幾本好書多多閱讀報刊和雜志不斷提高自己學(xué)科水平拓展自己知識面。2、自我加壓主動學(xué)習(xí)掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)會運用網(wǎng)絡(luò)與家長溝通網(wǎng)站參與活躍每月上交一份心得。3、做一個有責(zé)任感有愛心有亮廣胸懷和包容氣度把每個孩子都看成最好的把愛給每一個學(xué)生做一個嫻熟學(xué)技的教師能按照教育規(guī)律和幼兒心里規(guī)律尊重每一個孩子。我們在教育孩子的時候都知道，養(yǎng)成好的習(xí)慣不只在于一朝一夕，是要循序漸進，細心耐心的，很多時候欲速則不達，我會在以后努力工作，通過本學(xué)期的工作，期待能取得一個好的成績，早日成為一名合格的教師。未來教育核心是全面提高人的素質(zhì)，而新一代人才素質(zhì)的提高，關(guān)鍵在于其培養(yǎng)者──教師素質(zhì)的提高。據(jù)我們的學(xué)習(xí)、研究、經(jīng)驗，培訓(xùn)我園制定了以下計劃：1.師徒幫帶模式這是青年教師職初崗位培訓(xùn)的有效模式，它可以大大縮短青年教師對崗位、教育教學(xué)常規(guī)、過程的熟悉與適應(yīng)期，幫助其更快地了解幼兒、了解教育，并在職業(yè)意識、責(zé)任感、事業(yè)心等方面受到老教師的積極影響，同時也促進新老教師雙方對教育教學(xué)過程的思考和研究。對新來的教師進行以下四個階段的培訓(xùn)A.第一階段，熟悉學(xué)習(xí)我園的規(guī)章制度；B.第二階段，熟悉了解我園一日常規(guī)見；c.第三階段，為見習(xí)期，以老帶新，讓新來的老師跟班學(xué)習(xí)；D.第四階段，放手讓新來的老師自己帶班，教研組長指導(dǎo)2.現(xiàn)場觀摩，即時反饋模式在教師學(xué)習(xí)、思考、實踐的基礎(chǔ)上，由園領(lǐng)導(dǎo)組織或有經(jīng)驗的教師共同觀摩其教育教學(xué)、師生互動過程，然后，進行評析、反饋，或自評或他評，然后再實踐、再反饋。因而形成一個學(xué)習(xí)、思考──實踐──評析（自我加他人）──再實踐──再評析的過程，這是一個不斷自我剖析，同時把他人評析進行內(nèi)化、調(diào)整教育實踐的過程使教師的教育觀念、教育行為得到及時的反饋和調(diào)整，對提高教師的實際教育意識和能力具有極為突出與明顯的效果。3.指導(dǎo)模式這種模式是針對幼兒教師在教育實踐、師生互動過程中出現(xiàn)的教育行為失誤、疑惑和難題等，由優(yōu)秀教師進行有針對性的分析、指導(dǎo)。我們采用原理教授、示范觀摩、案例評析、現(xiàn)場訓(xùn)練、即時反饋等多種形式，以幫助受訓(xùn)者提高獨立思考、分析解決實際問題的能力，強化行為的自控意識和自覺性。4.雙線交叉模式指教師同時進行兩類培訓(xùn)，部分老師利用暑寒假時間進修深造，部分老師利用晚上時間進行其他技術(shù)等級培訓(xùn)。兩者有機結(jié)合，交叉進行，能使教師的業(yè)務(wù)知識和教學(xué)能力不斷提高。閱讀拓展：幼兒園新教師帶教工作計劃（三）一、培訓(xùn)對象舞鋼市在職在崗的幼兒園骨干教師。____年未滿____周歲的幼兒教師。二、培訓(xùn)目標(biāo)幼兒骨干教師的培訓(xùn)，以____和____教育方針，新的教育理念為指導(dǎo)，突出幼兒骨干教師的專業(yè)特點，通過培訓(xùn)，提高幼兒骨干教師的思想水平的教學(xué)技能，以適應(yīng)新形勢的需要。三、培訓(xùn)課程設(shè)置與學(xué)時、培訓(xùn)形式（一）幼兒骨干教師培訓(xùn)的課程為：《師德》《教師禮儀》《幼兒園教學(xué)模式介紹》《幼兒教學(xué)教育理論與實踐》《幼兒語言發(fā)展與教育》《幼兒游戲理論與指導(dǎo)》《幼兒舞蹈創(chuàng)編》（二）培訓(xùn)學(xué)時培訓(xùn)總學(xué)時為____學(xué)時。（三）學(xué)習(xí)形式集中培訓(xùn)，安排在暑假進行。四、教學(xué)要求1、培訓(xùn)學(xué)員按要求接受培