湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同

湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同前言湖南礦山井下行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，擁有很多獨(dú)特的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題。為了保障礦工的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范用工單位和礦工之間的關(guān)系，本文將詳細(xì)介紹湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。一、勞動(dòng)合同的定義勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者等自然人之間，約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間等關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，并由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章，合同一式兩份，勞動(dòng)者持一份，用人單位保存一份。二、勞動(dòng)合同的訂立1.用工單位的要求用工單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：擁有合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)證照；具備安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的管理能力和相關(guān)設(shè)施設(shè)備；具備足夠的人力資源保障工作的正常進(jìn)行；認(rèn)真貫徹落實(shí)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)好企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在招用礦工時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者講明以下內(nèi)容：工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作量等工作內(nèi)容；工作工具、勞動(dòng)保護(hù)等必要的工作條件；工作期限、勝任能力、個(gè)人榮譽(yù)、福利待遇等相關(guān)內(nèi)容；實(shí)習(xí)期、試用期等可能存在的特殊約定；福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定；其他相關(guān)內(nèi)容。2.礦工的要求礦工應(yīng)當(dāng)具備以下條件：具備從事礦山井下行業(yè)工作所需要的身體、心理、專業(yè)技能等方面的能力；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，能夠認(rèn)真履行職業(yè)道德要求；了解該行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等；能夠認(rèn)真聽(tīng)從用工單位的管理和安排，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和行業(yè)規(guī)章制度等。在簽訂勞動(dòng)合同之前，礦工應(yīng)當(dāng)了解用工單位的情況，謹(jǐn)慎分析自身的能力和利益，以便做出正確的選擇。3.勞動(dòng)合同的簽訂和變更在本行業(yè)勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重平等自愿原則，充分協(xié)商，認(rèn)真履行誠(chéng)實(shí)守信、誠(chéng)實(shí)信用的義務(wù)。用工單位和礦工達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)立即訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中應(yīng)含有以下基本內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的姓名、地址、身份證號(hào)碼等基本信息；勞動(dòng)合同的期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和任務(wù)分工、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等基本事項(xiàng)；工資和福利待遇等相關(guān)約定；礦工承諾的職業(yè)技能、安全防范等方面的要求；相關(guān)附件和合同效力的說(shuō)明。當(dāng)勞動(dòng)合同發(fā)生變更時(shí)，用工單位和礦工應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商并成文確認(rèn)，原則上變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)重新簽訂。4.勞動(dòng)合同的存檔用工單位應(yīng)當(dāng)保存勞動(dòng)合同的原始文件，保存期限應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定。若因客觀原因無(wú)法保留原始文件的，應(yīng)備存影印件、掃描件等相關(guān)文件。礦工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同，未經(jīng)用工單位同意不得隨意泄露或更改其內(nèi)容。三、勞動(dòng)合同的解除1.合同到期解除勞動(dòng)合同期限屆滿或用工單位、礦工雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，可以解除勞動(dòng)合同。2.單方面解除當(dāng)以下情況出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同可以由任一當(dāng)事人單方面解除：礦工受到法律法規(guī)規(guī)定的治安管理措施或者行政拘留以上的行政處罰，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；礦工有過(guò)錯(cuò)，其行為嚴(yán)重違反用工單位對(duì)其的安排，或者違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失；礦工利用其職務(wù)之便占用用工單位的財(cái)物，或者收受賄賂等嚴(yán)重違法犯罪行為。3.合同解除的程序當(dāng)需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定予以處理。用工單位和礦工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并對(duì)的已經(jīng)獲得的工資、福利待遇等做出決定。結(jié)語(yǔ)本文對(duì)湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同