炊事員聘用合同

炊事員聘用合同甲方（雇主）信息公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（炊事員）信息姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：合同內(nèi)容甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）的規(guī)定，簽訂本合同。工作內(nèi)容乙方從事餐飲炊事工作，包括但不限于：食材采購(gòu)、清洗和加工；炊制主食、湯品和熱菜；餐具、廚房衛(wèi)生清潔；其他與餐飲炊事有關(guān)的工作。工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為40小時(shí)；工作時(shí)間安排根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整，乙方應(yīng)按規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，不得逾越。工作地點(diǎn)：公司餐廳及廚房。工資工資：乙方的月工資為人民幣X元。工資支付：每月X日之前支付上一個(gè)月的工資。加班工資：乙方在平常工作時(shí)間之外，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行加班，乙方加班所得的工資按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行支付。職務(wù)津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和個(gè)人績(jī)效，公司可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的職務(wù)津貼。休假和福利帶薪年休假：乙方在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司會(huì)安排乙方年休假為X天。帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。工傷和生?。阂曳揭蚬ぷ髟虍a(chǎn)生的意外和職業(yè)病，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)予以賠償；在非工作時(shí)間，若乙方突然生病，公司應(yīng)承擔(dān)因工作原因詢問的醫(yī)療費(fèi)用，情況認(rèn)定根據(jù)公司制度執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)和安全勞動(dòng)防護(hù)用品：公司必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定配備乙方必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，并告知乙方正確使用方法。安全管理：公司應(yīng)對(duì)乙方工作場(chǎng)所的安全性負(fù)責(zé)，保護(hù)乙方生命財(cái)產(chǎn)安全。合同期限和解除合同期限：本合同簽訂之日起，為期X年；合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或解除合同。合同解除：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。其他事項(xiàng)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司章程、規(guī)定等，維護(hù)公司形象和利益；乙方在工作過中發(fā)現(xiàn)的公司守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量方面的問題，應(yīng)及時(shí)向公司反應(yīng)；本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）簽字簽字日期：__________________簽字人：____________________蓋章：______________________乙方（炊事員）簽字簽字日期：__________________